| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Czas pracy > Czas pracy w 2012 r.

Czas pracy w 2012 r.

Metodę obliczania obowiązującego pracowników wymiaru czasu pracy określa Kodeks pracy. Na tej podstawie jest ustalana liczba godzin pracy, jaką w ramach zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy ma do przepracowania każdy z pracowników w okresie rozliczeniowym.

Wymiary czasu pracy dla poszczególnych okresów rozliczeniowych w 2012 r. dla pracowników pracujących od poniedziałku do piątku, którzy mają wolne soboty z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy

Miesiąc

Liczba dni pracy

1-miesięczny
okres rozliczeniowy

3-miesięczny
(kwartalny)

okres rozliczeniowy

4-miesięczny okres
rozliczeniowy

6-miesięczny

okres rozliczeniowy

1-roczny okres
rozliczeniowy

Styczeń

21

168 godzin

512 godzin

64 dni

672 godziny

84 dni

1000 godzin

125 dni

2016 godzin

252 dni

Luty

21

168 godzin

Marzec

22

176 godzin

Kwiecień

20

160 godzin

488 godzin

61 dni

Maj

21

168 godzin

680 godzin

85 dni

Czerwiec

20

160 godzin

Lipiec

22

176 godzin

512 godzin

64 dni

1016 godzin

127 dni

Sierpień

22

176 godzin

Wrzesień

20

160 godzin

664 godziny

83 dni

Październik

23

184 godzin

504 godziny

63 dni

Listopad

21

168 godzin

Grudzień

19

152 godziny

SUMA

252

2016 godzin

2016 godzin

2016 godzin

2016 godzin

2016 godzin

Wymiar czasu pracy dla okresów rozliczeniowych dłuższych niż 1 miesiąc wylicza się na identycznych zasadach, jakie zostały przedstawione wyżej. Powyższy podział okresów rozliczeniowych czasu pracy jest w praktyce najczęściej stosowany. Nie ma jednak przeszkód prawnych, aby pracodawca w akcie prawa wewnątrzzakładowego (regulaminie pracy, układzie zbiorowym pracy bądź w obwieszczeniu zakładowym), ustalił okresy rozliczeniowe w jeszcze inny sposób.

Ponadto, jeżeli taka jest potrzeba pracodawcy wynikająca np. z większej ilości pracy pod koniec roku, może on wprowadzić okresy rozliczeniowe czasu pracy, które będą obejmowały przełom roku.

W przypadku pracowników zatrudnionych na część etatu (np. 1/2, 1/4, 1/8 etatu) wymiar godzin do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym należy obliczyć mnożąc liczbę godzin ustaloną zgodnie z ww. zasadami przez wymiar etatu pracownika.

PRZYKŁAD

Wymiar czasu pracy w styczniu 2012 r. dla pracownika pracującego od poniedziałku do piątku zatrudnionego na:

  • 1/2 etatu wyniesie 84 godzin (168 godzin × 1/2 = 84 godzin),
  • 1/4 etatu wyniesie 42 godziny (168 godzin × 1/4 = 42 godziny),
  • 1/8 etatu wyniesie 21 godzin (168 godzin × 1/8 = 21 godzin).

Wskazany wyżej sposób obliczania wymiaru czasu pracy nie dotyczy pracowników zatrudnionych w ruchu ciągłym, dla których okres rozliczeniowy może wynosić maksymalnie 4 tygodnie.

Podstawa prawna:

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Prawna Piszcz, Norek i Wspólnicy

Wszechstronne usługi dla biznesu, samorządów oraz jednostek administracji publicznej.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »