| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Czas pracy > Ogólny wymiar czasu pracy

Ogólny wymiar czasu pracy

Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Nie może on przekraczać 8 godzin na dobę oraz przeciętnie 40 godzin w średnio pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy.

Czteromiesięczny okres rozliczeniowy może być wydłużony do 6 miesięcy, a w przypadku nietypowych warunków organizacyjnych lub technicznych mających wpływ na przebieg procesu wykonywania pracy do 12 miesięcy w przypadkach:

  • hodowli,
  • rolnictwa oraz
  • przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób.

Kodeks pracy wskazuje sposób obliczania wymiaru czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Należy pomnożyć 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym. Następnie do otrzymanej liczby godzin dodaje się iloczyn, który powstał z pomnożenia 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku. Ustawodawca zastrzega jednak, że każde święto występujące w okresie rozliczeniowym w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeśli pracownik na swoim koncie ma usprawiedliwione nieobecności w czasie okresu rozliczeniowego, to wymiar czasu pracy ulega obniżeniu o tą liczbę dni nieobecności, które przypadały do przepracowania w czasie tej nieobecności zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.

Ustawodawca wskazuje również, że tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Finelog

Finelog sprawia, że logistyka przestaje ograniczać Twój biznes. Tam, gdzie większość ludzi widzi tylko problemy, my widzimy wyzwania i, co jeszcze ważniejsze, rozwiązania.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK