| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Czas pracy > Ogólny wymiar czasu pracy

Ogólny wymiar czasu pracy

Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Nie może on przekraczać 8 godzin na dobę oraz przeciętnie 40 godzin w średnio pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy.

Czteromiesięczny okres rozliczeniowy może być wydłużony do 6 miesięcy, a w przypadku nietypowych warunków organizacyjnych lub technicznych mających wpływ na przebieg procesu wykonywania pracy do 12 miesięcy w przypadkach:

  • hodowli,
  • rolnictwa oraz
  • przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób.

Kodeks pracy wskazuje sposób obliczania wymiaru czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Należy pomnożyć 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym. Następnie do otrzymanej liczby godzin dodaje się iloczyn, który powstał z pomnożenia 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku. Ustawodawca zastrzega jednak, że każde święto występujące w okresie rozliczeniowym w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeśli pracownik na swoim koncie ma usprawiedliwione nieobecności w czasie okresu rozliczeniowego, to wymiar czasu pracy ulega obniżeniu o tą liczbę dni nieobecności, które przypadały do przepracowania w czasie tej nieobecności zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.

Ustawodawca wskazuje również, że tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym.

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Marta Grzelak

Solicitor

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »