| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Czas pracy > Jak rozliczać czas pracy kierowcy samochodu osobowego w podróży służbowej

Jak rozliczać czas pracy kierowcy samochodu osobowego w podróży służbowej

Kierowca samochodu osobowego pracuje w godzinach od 8.00 do 16.00, od poniedziałku do piątku. W jednym z dni pracy (środa) wyjechał ze swoim szefem w delegację. Wyjazd nastąpił o godz. 5.00, na miejsce dojechali o godz. 11.00. W godz. od 11.30 do 15.00 szef był na spotkaniu. W tym czasie kierowca miał czas wolny. O godz. 15.00 kierowca wyjechał w drogę powrotną i dojechał do siedziby firmy o godz. 21.30. Czy w tym przypadku doszło do pracy w godzinach nadliczbowych? Czy naruszyliśmy przysługujące pracownikowi okresy minimalnych odpoczynków dobowych?

W przedstawionej sytuacji z powodu doby pracowniczej:

  • kierowca rozpoczął pracę po raz drugi we wtorkowej dobie – w związku z tym jego czas pracy w godz. od 5.00 do 8.00 należy zaliczyć do czasu pracy z poprzedniego dnia (są to 3 godziny nadliczbowe),
  • powrót o godz. 21.30 spowodował, że 11-godzinny wypoczynek w tej dobie będzie już niemożliwy; nawet jeśli kierowca przyszedłby następnego dnia do pracy odpowiednio później, to doba kończy się o godz. 8.00, a do tej godziny od chwili powrotu upłynie 10,5 godz. (między godz. 21.30 a 8.00).

We wtorkowej dobie wypoczynek dobowy został pracownikowi zapewniony. Pracownik zakończył bowiem pracę o godz. 16.00, zaś rozpoczął ją o godz. 5.00 następnego dnia, a więc po 13 godzinach odpoczynku. Skracając pracownikowi odpoczynek dobowy o 0,5 godz. popełnili Państwo wykroczenie przeciwko przepisom o czasie pracy pracowników. Nie wystąpiły bowiem powody dające możliwość ograniczenia wypoczynku kierowcy. Z tego względu mogą Państwo zostać ukarani grzywną w wysokości do 1 tys. do 30 tys. zł.

W zakresie rozliczenia czasu pracy Państwa kierowcy z 16,5 godziny przepracowanych w trakcie wyjazdu:

  • 3 godziny przypadały w poprzedniej dobie roboczej (nadgodziny dobowe),
  • 13,5 godziny w kolejnej (środowej) dobie (z czego 8 godz. to zwykły czas pracy, a 5,5 godz. to nadgodziny dobowe).

W sumie na skutek wyjazdu pracownik przepracował 8,5 godziny nadliczbowej. Przysługuje mu za nie odbiór czasu wolnego lub 50% dodatek oprócz normalnego wynagrodzenia.

Podstawa prawna

  • art. 6, art. 8, art. 11, art. 14 ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (DzU nr 92, poz. 879 ze zm.),
  • art. 132, art. 1511 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy.

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Grzegorz Mikos

Prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »