| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Czas pracy > Jak rozliczać czas pracy kierowcy samochodu osobowego w podróży służbowej

Jak rozliczać czas pracy kierowcy samochodu osobowego w podróży służbowej

Kierowca samochodu osobowego pracuje w godzinach od 8.00 do 16.00, od poniedziałku do piątku. W jednym z dni pracy (środa) wyjechał ze swoim szefem w delegację. Wyjazd nastąpił o godz. 5.00, na miejsce dojechali o godz. 11.00. W godz. od 11.30 do 15.00 szef był na spotkaniu. W tym czasie kierowca miał czas wolny. O godz. 15.00 kierowca wyjechał w drogę powrotną i dojechał do siedziby firmy o godz. 21.30. Czy w tym przypadku doszło do pracy w godzinach nadliczbowych? Czy naruszyliśmy przysługujące pracownikowi okresy minimalnych odpoczynków dobowych?

W przedstawionej sytuacji z powodu doby pracowniczej:

  • kierowca rozpoczął pracę po raz drugi we wtorkowej dobie – w związku z tym jego czas pracy w godz. od 5.00 do 8.00 należy zaliczyć do czasu pracy z poprzedniego dnia (są to 3 godziny nadliczbowe),
  • powrót o godz. 21.30 spowodował, że 11-godzinny wypoczynek w tej dobie będzie już niemożliwy; nawet jeśli kierowca przyszedłby następnego dnia do pracy odpowiednio później, to doba kończy się o godz. 8.00, a do tej godziny od chwili powrotu upłynie 10,5 godz. (między godz. 21.30 a 8.00).

We wtorkowej dobie wypoczynek dobowy został pracownikowi zapewniony. Pracownik zakończył bowiem pracę o godz. 16.00, zaś rozpoczął ją o godz. 5.00 następnego dnia, a więc po 13 godzinach odpoczynku. Skracając pracownikowi odpoczynek dobowy o 0,5 godz. popełnili Państwo wykroczenie przeciwko przepisom o czasie pracy pracowników. Nie wystąpiły bowiem powody dające możliwość ograniczenia wypoczynku kierowcy. Z tego względu mogą Państwo zostać ukarani grzywną w wysokości do 1 tys. do 30 tys. zł.

W zakresie rozliczenia czasu pracy Państwa kierowcy z 16,5 godziny przepracowanych w trakcie wyjazdu:

  • 3 godziny przypadały w poprzedniej dobie roboczej (nadgodziny dobowe),
  • 13,5 godziny w kolejnej (środowej) dobie (z czego 8 godz. to zwykły czas pracy, a 5,5 godz. to nadgodziny dobowe).

W sumie na skutek wyjazdu pracownik przepracował 8,5 godziny nadliczbowej. Przysługuje mu za nie odbiór czasu wolnego lub 50% dodatek oprócz normalnego wynagrodzenia.

Podstawa prawna

  • art. 6, art. 8, art. 11, art. 14 ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (DzU nr 92, poz. 879 ze zm.),
  • art. 132, art. 1511 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy.

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

BGST Radcowie Prawni Borek, Gajda, Tołwiński Spółka partnerska

BGST Radcowie Prawni Borek, Gajda, Tołwiński Spółka partnerska to kancelaria radców prawnych specjalizująca się w obsłudze prawnej spraw z zakresu szeroko pojmowanej własności intelektualnej, w szczególności prawa autorskiego, własności przemysłowej, a także zagadnień dotyczących prowadzenia działalności gospodarczej w Internecie (nowe media).

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK