| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Czas pracy > Ile czasu powinna trwać przerwa na posiłek

Ile czasu powinna trwać przerwa na posiłek

Jestem pracownicą firmy zajmującej się księgowością. Wiem, że na 6 godzin pracy przypada 15 minut przerwy na posiłek. Jestem zatrudniona w równoważnym systemie czasu pracy. Jakiej długości przerwa przysługuje mi w takiej sytuacji?

Przerwa w pracy powinna trwać przynajmniej 15 minut, przy czym należy pamiętać, że dotyczy ona pracowników, których dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin. Przerwa ta jest płatna, jest ona bowiem wliczana do czasu pracy. Z treści ww. przepisu wynika, że pracodawca ma możliwość wydłużenia przerwy, nie może jednak jej skrócić (art. 134 k.p.).

Oprócz przerwy przewidzianej w art. 134 k.p. i niezależnie od niej pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych (art. 141 § 1 k.p.). Przerwa ta wprowadzana jest w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest zobowiązany do ustalenia regulaminu pracy (art. 141 § 2 k.p.).

Podstawa prawna:

  • art. 134, 141 Kodeksu pracy.
reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Arkadiusz Dudkiewicz

Doradca podatkowy, agent celny, prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »