2010.11.10

Tylko bez paniki - czyli czego komandos może nauczyć menedżera o ryzyku

Rozmowa z generałem Sławomirem Petelickim, twórcą i dwukrotnym dowódcą jednostki wojskowej GROM czytaj więcej »

Tagi artykułu: kontrakt menadżerski,  ocena ryzyka zawodowego,  odpowiedzialność pracodawcy,  pracownik zarządzający,  przywództwo,  psychologia w biznesie 

2010.11.08

Inwestując w kobiety, ulepszamy świat

Rozmowa z Mary Daley Yerrick, współzałożycielką i członkiem zarządu Vital Voices Global Partnership czytaj więcej »

Tagi artykułu: przywództwo,  psychologia w biznesie,  rozwój osobisty i zawodowy,  ścieżki kariery 

2010.11.06

Inteligencja emocjonalna – fory dla karierowicza?

Czy opieranie się na wskaźnikach inteligencji emocjonalnej podczas rekrutacji i selekcji, awansów i zwolnień promuje osoby goniące za sukcesem? Czy kult EQ nie sprawia, że lepiej być ujmującym cwaniakiem niż oschłym fachowcem? czytaj więcej »

Tagi artykułu: ocena pracownika,  pracownik,  przywództwo,  psychologia w biznesie,  rekrutacja pracownika,  rozwój osobisty i zawodowy 

2010.10.28

Co warto wiedzieć o outsourcingu kadrowo-płacowym

Obsługa kadrowo-płacowa dla wielu pracodawców jest działaniem czasochłonnym, kosztownym i wymagającym nieustannego monitorowania zmian prawa. Tymczasem wywiązywanie się z zobowiązań tej domeny nie musi być codziennym obowiązkiem pracodawcy. Rozwiązaniem pozwalającym na optymalizację działań i kosztów firmy oraz skupienie się na głównej działalności biznesowej jest skorzystanie z usługi outsourcingu kadrowo-płacowego. czytaj więcej »

Tagi artykułu: dokumentacja kadrowa,  dokumentacja płacowa,  obowiązki pracodawcy,  outsourcing,  pracodawca 

2010.10.26

Wygrany czy przegrany czyli menedżer w sytuacjach konfliktowych w firmie

Konflikt często postrzegany jest negatywnie, jako zagrożenie istniejącego porządku i ładu w przedsiębiorstwie. Większości osób słowo konflikt kojarzy się negatywnie. Zaskoczenie może budzić fakt, iż specjaliści od zarządzania czasem radzą specjalnie wywołać konflikt. Warto zdać sobie sprawę z tego, że niezgodność celów czy poglądów to sytuacja naturalna. czytaj więcej »

Tagi artykułu: komunikacja w firmie,  konflikty,  motywowanie,  pracownik zarządzający,  przywództwo 

2010.10.25

Koncentracja na innych

Rozmowa z Emmanuelem Gobillotem, międzynarodowym doradcą i ekspertem w zakresie rozwoju przywództwa czytaj więcej »

Tagi artykułu: komunikacja w firmie,  przywództwo,  rozwój osobisty i zawodowy,  selekcja pracowników 

2010.10.11

Odpowiedzialność szefa HR

Zgodnie z art. 31 § 1 Kodeksu pracy, za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. Zapis ten stosuje się odpowiednio do pracodawcy będącego osobą fizyczną, jeżeli nie dokonuje on osobiście czynności, o których mowa w tym przepisie. czytaj więcej »

Tagi artykułu: pracodawca,  pracownik,  pracownik zarządzający,  rekrutacja pracownika,  selekcja kandydatów,  strategie HRM 

2010.10.20

Wyłanianie liderów

Budowanie zaplecza liderów na przyszłość oraz utrzymywanie i rozwój talentów na każdym poziomie organizacji to najważniejsze priorytety w zarządzaniu kadrami na najbliższe lata – wynika z najnowszego europejskiego badania trendów w zarządzaniu personelem „Barometr HR 2010–2012”. Na przykładzie trzech firm pokazujemy, jak zarządzanie talentami jest realizowane w polskiej praktyce. czytaj więcej »

Tagi artykułu: pracownik zarządzający,  przywództwo,  rozwój osobisty i zawodowy,  selekcja kandydatów,  selekcja pracowników 

2010.10.06

Czy pracodawcy i pracownicy są tolerancyjni?

 czytaj więcej »

Tagi artykułu: dyskryminacja,  konflikty,  mobbing,  psychologia w biznesie 

2010.10.05

Czy outsourcing ma sens?

Wyprowadzanie różnych aktywności na zewnątrz firm ma w Polsce coraz więcej zwolenników. Nie bez znaczenia jest tu fakt, że Polska stała się jednym z krajów dostarczających usługi outsourcingowe na skalę międzynarodową. Z szacunków Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych w Polsce z 2009 r. wynika, że sama branża centrów usług biznesowych (BPO/SSC), przy zatrudnieniu ok. 45 tys. osób, generowała w ubiegłym roku dla polskiej gospodarki około 2 miliardów dolarów rocznie. czytaj więcej »

Tagi artykułu: outsourcing