2011.09.19

Zarządzanie przez cele w organizacji

Technika zarządzania przez cele została spopularyzowana przez Petera Druckera, klasyka teorii zarządzania, m.in. w książce „The Practice of Management” z 1954 roku. Od tego czasu MBO wdrażane jest w firmach na całym świecie. Stało się elementem kultury biznesowej, weszło w nawyk i język zarządzania i nadal jest w jakimś stopniu wykorzystywane w niemal wszystkich międzynarodowych korporacjach. Elementy tej techniki wykorzystywane są obecnie do tworzenia bardziej złożonych systemów motywowania i zarządzania. Na czym polega niezwykła skuteczność MBO? Na czym polega jego wdrożenie? czytaj więcej »

Tagi artykułu: motywowanie,  pracownik zarządzający,  przywództwo,  społeczna odpowiedzialność biznesu,  strategie HRM 

2011.09.15

Być w pierwszej lidze

Rozmowa ze Stanisławem Wierzbickim, dyrektorem personalnym firmy Orlen Transport SA, na temat realizowanego projektu „Liga kierowców”. czytaj więcej »

Tagi artykułu: pracownik zarządzający,  psychologia w biznesie,  rekrutacja pracownika,  rozwój osobisty i zawodowy,  selekcja pracowników,  strategie HRM,  ścieżki kariery 

2011.09.12

Jak złagodzić skutki zwolnień?

Konieczność redukcji zatrudnienia to niezwykle trudna sytuacja dla każdej firmy. Co może zrobić pracodawca zmuszony do zwolnienia pracowników np. z powodu problemów ekonomicznych? Czy istnieją działania, które pozwolą złagodzić negatywne skutki zwolnień i profesjonalnie przeprowadzić cały proces? Jak komunikować się ze zwalnianymi pracownikami, by uniknąć chaosu informacyjnego i nie stracić zaufania pozostałych zatrudnionych? czytaj więcej »

Tagi artykułu: outplacement,  pracodawca,  pracownik,  przywództwo,  psychologia w biznesie,  rozwiązanie stosunku pracy,  zwalnianie pracowników 

2011.08.29

Ciche przywództwo

Rozmowa z prof. Josephem L. Badaracco, profesorem etyki biznesu w Harvard Business School czytaj więcej »

Tagi artykułu: przywództwo,  psychologia w biznesie,  rozwój osobisty i zawodowy,  strategie HRM 

2011.08.22

Wyzwania dla działów personalnych na najbliższe lata

Członkowie zarządów i dyrektorzy personalni są pozytywnie nastawieni do kluczowych trendów w przedsiębiorstwach, oczekując wzrostu dochodów i inwestycji w tym roku. Jednocześnie wiedzą, że przed nimi jeszcze sporo trudnych wyzwań. W ich podejmowaniu w coraz większym stopniu zdaniem badanych powinien uczestniczyć HR, którego strategiczna rola będzie rosła. czytaj więcej »

Tagi artykułu: rekrutacja pracownika,  selekcja kandydatów,  selekcja pracowników,  strategie HRM 

2011.08.22

Przywódca na trudne czasy. Kierunki zmian w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Jak wybrać dobrego lidera na trudne czasy? Dlaczego po metodach podejmowania decyzji można rozpoznać menedżera o cechach prawdziwego przywódcy? Na czym polega najważniejsza rola działu HR w warunkach niestabilnej sytuacji gospodarczej w Europie i na świecie? To kilka pytań, na które starali się odpowiedzieć międzynarodowi eksperci goszczący na Kongresie Kadry & Expo w Warszawie. czytaj więcej »

Tagi artykułu: przywództwo,  psychologia w biznesie,  rozwój osobisty i zawodowy,  strategie HRM 

2011.08.09

Przewiduj i bądź szczery

Rozmowa z Jérôme Lafuite’em, dyrektorem zarządzającym w firmie Michael Page International czytaj więcej »

Tagi artykułu: przywództwo,  psychologia w biznesie,  rozwój osobisty i zawodowy,  strategie HRM 

2011.08.04

Klimat do rozwoju

Rozmowa z Grzegorzem Święchem, prezesem zarządu Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność gospodarcza,  przywództwo,  rozwój osobisty i zawodowy 

2011.08.04

Tajemnica przewodzenia ludziom czyli co powinien wiedzieć szef, by skutecznie zarządzać ludźmi

Historia dostarcza wielu przykładów imponujących osiągnięć firmy, z których większość nie miałaby miejsca, gdyby nie odbywała się pod znakomitym przywództwem. Ludzie prowadzeni przez prawdziwych liderów, którzy są nimi nie tylko z nazwy, angażują się znacznie bardziej w osiąganie celów. W czym tkwi w takim razie tajemnica przewodzenia ludziom? czytaj więcej »

Tagi artykułu: pracodawca,  pracownik,  pracownik zarządzający,  psychologia w biznesie,  rozwój osobisty i zawodowy,  ścieżki kariery 

2011.07.22

Rola internetowych sieci społecznych w zarządzaniu

Internetowe sieci społeczne przyciągają setki milionów internautów na całym świecie, którzy używają ich do celów prywatnych i służbowych. Co tak naprawdę skłania ludzi do używania tych platform? Firmy rozumiejące cele, którymi kierują się użytkownicy, będą w stanie czerpać korzyści z istnienia tych platform. czytaj więcej »

Tagi artykułu: komunikacja w firmie,  pracodawca,  pracownik