| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > HRM > Szkolenia i rozwój > Skuteczna motywacja z Benefit Systems

Skuteczna motywacja z Benefit Systems

W obecnych czasach wynagrodzenie nie jest już wystarczającym sposobem pozyskania oraz zatrzymania w organizacji wartościowych pracowników. Pracownicy są bardziej wymagający i oczekują od swoich pracodawców znacznie więcej. Potwierdzają to wyniki badania Benefit Systems i HRNews – zdaniem aż 61,5 proc. biorących udział w badaniu pracowników, świadczenia pozapłacowe są bardzo istotne.

Firma stara się rozbudować ofertę zgodnie z trendami, dlatego wprowadziła na rynek nowoczesny program motywacyjny MultiBenefit, w którym pracodawca opłaca pracownikom  jedynie dostęp do platformy, natomiast pracownicy z własnych środków mogą kupować z atrakcyjne oferty, które pozytywnie wpływając na ich budżet miesięczny. W ten sposób pracodawca zyskuje elastyczne narzędzie motywacyjne, które nie wymaga od niego dużych nakładów finansowych,  a pracownik – realne oszczędności – nawet do 141 zł miesięcznie – oraz bogatą ofertę. Zgodnie z Raportem ARC Rynek i Opinia dla Benefit Systems, aż 45 proc. pracowników współfinansuje swoje świadczenia pozapłacowe. Dodatkowo z naszych badań wynika, że aż 80% pracowników chętnie wydałoby własne pieniądze na zakupy spożywcze, paliwo, na artykuły z zakresy RTV i AGD, wyposażenie domu czy ubrania. I faktycznie tak jest, ponieważ użytkownicy platformy najczęściej korzystają z bonów na zakupy spożywcze czy ubrania, a także z bonów na paliwo. Nie tak popularne, ale również często wybierane są przez nich bilety do kina, teatru, a także na inne wydarzenia kulturalne.

Benefit Systems motywują ludzie

Benefit Systems od zawsze stawia w centrum swoich działań ludzi. Dba o satysfakcję, zdrowie oraz motywację pracowników wiodących firm i instytucji w Polsce. Z uwagą śledzi trendy i rynek, wsłuchuje się uważnie w potrzeby oraz oczekiwania swoich klientów, użytkowników i partnerów. W tym celu rozwija portfolio programów z zakresu świadczeń pozapłacowych, które pozwalają firmom skutecznie motywować zespół i przyciągać talenty.

Innowacyjne zmiany wprowadzone przez Benefit Systems w zakresie świadczeń pozapłacowych w dziedzinie sportu i rekreacji okazały się mieć szerszy wymiar społeczny. Dotyczy to również pozostałych nowatorskich programów Spółki, które mają szansę pozytywnie wpłynąć na osiąganie przez pracowników większej równowagi między życiem zawodowym i prywatnym, czyli work-life balance.

autor: Ludmiła Sandros

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Jarosław Oworuszko

Dyrektor Finansowy LeasePlan

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »