| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > HRM > Szkolenia i rozwój > Planowanie kariery zawodowej

Planowanie kariery zawodowej

O planowaniu kariery wiele ostatnio słyszymy z ust pracodawców, firm doradztwa personalnego i ogłoszeniodawców. Zastanówmy się dlaczego warto się tym zająć i jak tego dokonać.

Planowanie kariery to proces długotrwały. Mało prawdopodobna jest sytuacja, w której dzisiaj mówisz sobie: „chcę zostać prezesem” i jutro prezesem się stajesz. Najpierw czeka cię dużo pracy - osiąganie niewielkich sukcesów, które krok po kroku zbliżają do konkretnego celu.

Dobry plan oparty jest na teraźniejszości; musisz wiedzieć, w jakim punkcie jesteś, co chcesz w życiu robić i czy masz ku temu możliwości. W wyborze pomoże ci świadomość twoich mocnych i słabych stron, zainteresowania, predyspozycje i kwalifikacje. Ważna jest również orientacja w obecnym rynku pracy - co jest popularne, dochodowe, a co przyszłościowe. Nie znaczy to jednocześnie, że masz robić coś, czego nie lubisz, tylko dlatego, że przynosi to korzyści finansowe. Owszem, należy wziąć to pod uwagę, gdyż trzeba mieć grunt, na którym zbudujesz własną przyszłość, ale praca to istotna część życia, kieruj się więc głównie swoimi preferencjami. Nie wybieraj czegoś, co cię nie interesuje, bo to przyniesie tylko stres i frustracje. Czasem warto zmniejszyć początkowe oczekiwania finansowe na rzecz satysfakcjonujących zadań. To początek planowania kariery - zdobywanie potrzebnych doświadczeń, które można wykorzystać na kolejnych stanowiskach czy etapach zbliżających cię do zamierzonego celu.

Co to jest kariera

Kariera określana jest w literaturze jako proces rozwoju osobistego poprzez osiąganie zamierzonych celów. Kariera odnosić się może do rodzaju zajmowanych pozycji w organizacji, ale także do samorozwoju, ambicji i potrzeb danego człowieka.

Od czego należy zacząć planowanie kariery? Z pewnością od wykształcenia - niezbędne są studia, kursy, szkolenia. Jeśli jeszcze studiujesz, odwiedź biura karier, które znajdują się przy wyższych uczelniach. Przeglądaj portale związane z pracą, uczestnicz w targach pracy i aplikuj swoje cv na interesujące cię stanowiska.

Mimo podobnego startu, tzn. ukończonych szkół i zdobytych doświadczeń, jednym udaje się osiągnąć zawodowy sukces, a inni pozostają w cieniu. Wielu doszukuje się przyczyn w czynnikach zewnętrznych, usprawiedliwiając tym samym swoje niepowodzenia - brak zaangażowania szkolnych nauczycieli, trudny rynek pracy, wymagający pracodawca, znajomości i układy. Trzeba zmienić ten tok myślenia.

Zazwyczaj od razu po studiach wyższe stanowiska nie są osiągalne, ale praktyki i staże jak najbardziej. To jest pierwszy etap, po którym można stwierdzić, czy dana praca ci się podoba. Często bywa tak, że już w momencie pierwszego zatrudnienia zmieniasz plany zawodowe, bowiem następuje negatywna konfrontacja twoich wyobrażeń z rzeczywistością.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Bartłomiej Samsonowicz

Ekspert serwisu Comperia.pl, specjalizuje się w finansach osobistych i rynku kredytowym.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »