REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kursy językowe - najlepsza inwestycja w siebie

Szkolenia 24 h
internetowy serwis szkoleń
Kursy językowe - najlepsza inwestycja w siebie. / Fot. Fotolia
Kursy językowe - najlepsza inwestycja w siebie. / Fot. Fotolia
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Kursy językowe wciąż stanowią najlepszą inwestycję w siebie. Znajomość języków obcych jest bowiem brana pod uwagę praktycznie przez każdego pracodawcę i daje większe szanse na rynku pracy.

Nie od dziś wiadomo, że znajomość języka obcego daje znacznie większe możliwości na rynku pracy, nie tylko w Polsce, ale także poza jej granicami. Obecnie bez przeszkód możemy przemierzać kraje Unii Europejskiej i dlatego tym cenniejsza stała się umiejętność posługiwania się minimum jednym językiem obcym.

Autopromocja

Polacy nie są zadowoleni z otrzymywanych pensji we własnym kraju i raczej nie wierzą w zapewnienia rządu, że rok 2015 będzie rokiem podwyżek płac. Kto może ten wyjeżdża, kto nie - stara się przekształcić, bądź dokształcić, a stawiając na kurs językowy dajemy sobie największą szansę na poprawę swojego bytu.

Praktycznie bez względu na branżę, w której przyszło nam pracować umiejętność posługiwania się językiem obcym daje szersze możliwości do zarabiania większych pieniędzy. Osoba, która poprowadzi kontakty z klientami spoza naszego kraju zarobi więcej niż ta, która odpowiada tylko za potrzymanie kontaktów ze stałymi kontrahentami z kraju. Druga sprawa, to wyjazdy, dzięki którym nawiązujemy nowe kontakty i poznajemy obce rynki – poznając specyfikę pracy u naszych sąsiadów zdobywamy wiedzę bezcenną, a przez to stajemy się bardzo wartościowymi pracownikami tu, na miejscu. Zajęcia językowe zarówno dla początkujących, jak i dla osób zaawansowanych dostępne są w serwisie Szkolenia24h.pl.

Redakcja poleca: Personel i Zarządzanie

Jakie inne plusy wiążą się ze znajomością branżowego języka obcego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Lepiej płatna praca.
  • Udział w targach, konferencjach, szkoleniach, także tych zagranicznych. (Zwiedzanie, poznawanie nowych kultur, nawiązywanie nowych kontaktów).
  • Praca w oparciu o najnowocześniejsze rozwiązania technologiczne i systemy.
  • Zajmowanie ważniejszych stanowisk, łatwiejszy system awansowania.

Osoby, którym marzy się natomiast kariera międzynarodowa powinny przyswoić minimum dwa języki obce, bo angielski to obecnie standard, a jedynie wąskie grona specjalistów i menedżerów może się pochwalić znajomością więcej niż jednego języka. Praca w dyplomacji, w turystyce, na kierowniczych stanowiskach wielkich firm opiera się głównie na kontaktach osobistych z przedstawicielami innych państw, dlatego samo posiadanie wyższego wykształcenia to stanowczo za mało. Dyplom musi być wzmocniony konkretnymi umiejętnościami językowymi, aby potencjalny pracodawca w ogóle zwrócił na nas uwagę.  

Zadaj pytanie na FORUM

Dzięki znajomości języka obcego (szczególnie angielskiego i niemieckiego) możemy również rozwijać swoje zainteresowania, czytać książki w oryginale, oglądać filmy bez lektora czy aktualne wydarzenia ze świata. Do tego znacznie łatwiejszy staje się odbiór piosenek naszych zagranicznych, ulubionych wykonawców. Znacznie szybciej możemy zapoznać się z wiadomościami branżowymi opisanymi w zagranicznych periodykach czy na zagranicznych portalach. Widać z tego jasno, ze kursy językowe, to najlepsza inwestycja w siebie. Najlepiej wydane pieniądze.

Języki, których warto się uczyć

Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jawność wynagrodzeń w Polsce. Jakie zmiany wprowadzi dyrektywa unijna od 2026 roku? Dlaczego warto wiedzieć ile zarabia kolega z pracy?

Różne badania potwierdzają, że wysokość wynagrodzenia jest dla pracowników bardzo ważna ale i tak brak widełek płacowych w ogłoszeniu o pracę zwykle nie zniechęca kandydata do wysłania aplikacji. W naszej kulturze jest często obecna zasada, że o pieniądzach się nie rozmawia. Znajduje to swój wyraz nie tylko w procesie rekrutacji, lecz także przez cały okres zatrudnienia. Jak wynika z raportu Aplikuj.pl "Czy potrafimy rozmawiać o pieniądzach z pracodawcą" z kwietnia 2024 r., ponad połowa pracowników przyznaje, że w ich miejscu nie panuje jawność wynagrodzeń. Jednak już wkrótce ma się to zmienić.

Komunikat MRPiPS: 770 mln zł na dofinansowanie wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami

Łukasz Krasoń, pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych oraz wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej, wspólnie z Ministerstwem Finansów proponuje zwiększyć o 15% stawki dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Wydatki na ten cel wyniosą 220 mln zł w 2024 r. i 550 mln zł w 2025 r.

Zmiany w składce zdrowotnej - prace ruszają już w tym kwartale 2024

Zmiany w składce zdrowotnej już niedługo! Ministerstwo Finansów oraz Ministerstwo Zdrowia poinformowały, że analizy doprowadziły do jednoznacznego wniosku, że wyeliminowanie problemów wymaga wdrożenia zmiany normatywnej na poziomie ustawowym. Na teraz - zatem drugi kwartał 2024 r. przewidziane są prace nad zmianami ustaw. Wejście w życie zaproponowanych zmian w zakresie składki zdrowotnej przewidziane są na 1 stycznia 2025 r.

Pracodawca nie dokonał wpłat do PPK w terminie? Pracownik może żądać odszkodowania i odsetek!

Wpłaty na PPK - co jeśli pracodawca nie dokonał ich w terminie? Pracodawca nie może dokonać zaległych wpłat do PPK nawet na prośbę uczestnika PPK. Musi mu jednak zrekompensować spowodowaną przez siebie szkodę. Chyba, że za nieprzekazanie wpłat do PPK odpowiedzialność ponosi sam uczestnik.

REKLAMA

50 mln zł dla powiatów, w których planowane są zwolnienia grupowe. Sytuacja jest stabilna, pewna i optymistyczna – zapewnia minister pracy

Na ostatnim posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała o 50 mln zł z Funduszu Pracy dla powiatów, w których planowane są zwolnienia grupowe. Szefowa MRPiPS przedstawiła także informacje o inicjatywach i działaniach podległego jej ministerstwa.

Równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn - zmiany w kodeksie pracy do 2026 r.

Koniec z luką płacową ze względu na płeć. Do 7 czerwca 2026 r. w Kodeksie Pracy zajdą nie małe zmiany! Już niespełna rok temu uchwalono w UE akt prawny na który czekało miliony kobiet. Mowa o dyrektywie w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Jednak co z tym faktem zrobiła Polska? Póki co nie wiele. Co więcej już podczas rozmowy rekrutacyjnej czy w ofercie pracy trzeba będzie określić wynagrodzenie - wreszcie będzie więc jawność i przejrzystość zarobków. Czas nagli, ponieważ państwa członkowskie zobowiązane są wprowadzić w życie przepisy ustawowe, wykonawcze i administracyjne niezbędne do wykonania dyrektywy do dnia 7 czerwca 2026 r. Mamy więc 2 lata na tą rewolucyjną zmianę na ryku pracy.

Zasiłek z ZUS z powodu otyłości - to możliwe!

Otyłość to choroba przewlekła. W niektórych przypadkach otyłość może być wręcz uznana za niepełnosprawność. W związku z tym ZUS, biegli i sąd pracy mogą uznać, że z powodu otyłości przysługuje zasiłek chorobowy czy renta - ponieważ osoba otyła nie jest zdolna do świadczenia pracy. Problem otyłości w Polsce jest ogromny - choruje na nią około 9 mln osób!

Czy można mieć dwie umowy o pracę?

Wiele osób zastanawia się, czy może pracować na podstawie dwóch umów o pracę. O ile, prostą wydaje się odpowiedź na pytanie o dwie umowy na pół etatu, o tyle wątpliwości mogą powstawać przy umowach w wyższym wymiarze czasu pracy. Czy dwie umowy o pracę na pełny etat są możliwe?

REKLAMA

300000 zł dofinansowania z ZUS na poprawę warunków bhp. Wpłynęło ponad 5000 wniosków

W konkursie ZUS na projekty dotyczące poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy można zdobyć dofinansowanie w wysokości 300000 zł. Wpłynęło ponad 5000 wniosków.

Będzie waloryzacja o 15 proc. Czy dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych wzrośnie do 4140 zł?

PFRON wypłaca comiesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych. Za pośrednictwem Rady Dialogu Społecznego pracodawcy starają się o zwiększenie tego dofinansowania. Na ostatnim posiedzeniu Rady ogłoszono, że na ten cel udało się wygospodarować 770 mln zł na rok 2024 i kolejny.

REKLAMA