REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Akademia specjalisty prawa pracy - praktyczne warsztaty

REKLAMA

REKLAMA

Zapraszamy na praktyczne warsztaty "Akademia specjalisty prawa pracy", które odbędą się 6-8 października 2014 r. w Zakopanem.

Przekrojowe szkolenie obejmujące nowości prawne oraz najbardziej problematyczne obszary prawa pracy. Bogata część warsztatowa ułatwi uczestnikom zaktualizowanie i uporządkowanie wiedzy.

Autopromocja

Tematyka szkolenia to m.in.: problem niebezpiecznej dla pracodawców luki w nowych przepisach o urlopie wychowawczym, uznawanie orzeczeń lekarskich z poprzedniego miejsca pracy – planowane zmiany, niuanse odpracowywania wyjść prywatnych po zmianie przepisów, umowy o dzieło kwestionowane przez ZUS – analiza najnowszych wyroków, stosowanie przepisów o obniżonej normie czasu pracy niepełnosprawnych, doraźna zmiana grafiku w trakcie miesiąca – w świetle wykładni Ministerstwa Pracy, limit czasowy dla umów terminowych – projekt nowelizacji, zasady właściwego prowadzenia dokumentacji w teczce osobowej, np. poświadczanie dokumentacji wpływającej do teczki, gromadzenia dokumentacji w oryginałach i w formie odpisów oraz dokumentacji obcojęzycznej, nieprawidłowości najczęściej karane przez PIP.

Kiedy stosować porozumienie lub wypowiedzenie zmieniające?

Szkolenie polecamy osobom, które chcą zweryfikować oraz pogłębić swoją wiedzę:

  • pracownicy działów kadr,
  • menedżerowie,
  • właściciele firm oraz wszyscy, którym w pracy zawodowej niezbędna jest wiedza z zakresu prawa pracy.

PROGRAM:

Dzień pierwszy:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Moduł 1: Dokumentacja pracownicza w teczce osobowej

  1. Wątpliwości na tle prowadzenia akt osobowych
  2. Wybrane dokumenty związane z zatrudnieniem nowego pracownika
  3. Dokumentacja związana z ustaniem oraz przekształceniem stosunku pracy a. rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Odpowiedzialność porządkowa pracowników

Dzień drugi:

Moduł 2: Niuanse planowania i rozliczania czasu pracy

  1. Najważniejsze dokumenty i pojęcia z zakresu czasu pracy
  2. Wybrane zasady planowania czasu pracy
  3. Systemy czasu pracy
  4. Zlecanie i rozliczanie pracy w nadgodzinach
  5. Praca w niedziele i święta
  6. Okresy zaliczane i niezaliczane do czasu pracy

Dzień trzeci:

Moduł 3: Urlopy wypoczynkowe, dodatkowe, rodzicielskie i inne nieobecności

  1. Prawo do urlopu wypoczynkowego
  2. Ustalanie terminu urlopu
  3. Rozliczanie urlopu wypoczynkowego
  4. Urlopy okolicznościowe
  5. Najważniejsze rodzaje zwolnień od pracy
  6. Urlopy i zwolnienia związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych
  7. Podstawowy urlop macierzyński
  8. Dodatkowy urlop macierzyński po zmianach
  9. Urlop rodzicielski – nowa instytucja w prawie pracy
  10. Urlop wychowawczy z uwzględnieniem zmian w przepisach

Zadaj pytanie na FORUM

Więcej informacji o szkoleniu oraz formularz zgłoszeniowy >>>

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Rada Ochrony Pracy: Marszałek Sejmu Szymon Hołownia wręczył akty powołania członkom Rady

    27 marca 2024 r. Szymon Hołownia, marszałek Sejmu RP, powołał nową Radę Ochrony Pracy. Akty powołania na nową kadencję odebrało 25 członków Rady.

    10000 zł brutto – ile to netto?

    10000 zł brutto wynagrodzenia - ile to netto? Umowa o pracę zawiera wynagrodzenie brutto, od którego należy odjąć składki ZUS, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek. Pozostaje wynagrodzenie netto. Oblicz za pomocą kalkulatora, ile na rękę z 10000 zł brutto otrzyma pracownik.

    Wybierasz się do urzędu, ZUS-u , czy na pocztę w Wielki Piątek? Lepiej sprawdź, które placówki są czynne

    Wielki Piątek nie jest dniem wolnym od pracy, ale nie wszystkie urzędy będą otwarte. Niektóre urzędy marszałkowskie i gminne będą zamknięte, a inne skrócą godziny pracy do 13:00.

    Pracownicy chcą zmienić pracodawcę - raport z rynku pracy

    Aż 45% pracowników w Polsce chce zmienić pracodawcę - taka informacja wynika z raportu "Barometr Rynku Pracy".

    REKLAMA

    Urlop bezpłatny a zapis do PPK

    Urlop bezpłatny - jak wpływa na zapis do PPK? Okazuje się, że nie każda nieobecność w pracy przeszkadza w „zapisaniu” do PPK. Kiedy urlop bezpłatny opóźni zapis do PPK?

    Emerytury niższe od kwietnia 2024 r. - kiedy przejść na emeryturę?

    Emerytury będą niższe od 1 kwietnia 2024 r. - od tego dnia obowiązuje nowa tablica średniego dalszego trwania życia z GUS. Kiedy przejść na emeryturę? Którą tablicę ZUS bierze pod uwagę - z momentu złożenia wniosku o emeryturę czy osiągnięcia wieku emerytalnego?

    Social media zmieniają mózgi ich użytkowników. Zmniejszają zdolność koncentracji. Ale można odwrócić ten proces. Jak?

    Z każdym rokiem nasza zdolność koncentracji spada – alarmują eksperci od psychologii i kognitywistyki. W ciągu ostatniej dekady średni czas skupienia przeciętnego człowieka obniżył się o 28 sekund. Winny jest internet, a zwłaszcza social media. Da się to jednak odwrócić – zauważają specjaliści z platformy Preply. 

    Nowoczesne zarządzanie ludźmi. Jak skutecznie improwizować w zwinnym zespole?

    Improwizacja w pracy zazwyczaj kojarzy się dość pejoratywnie - strategie, plany, systemy, zasady działania i współdziałania wydają się nie dawać przestrzeni na spontaniczność. Z drugiej strony „Agile” jawi się jako remedium na sztywność i konieczność dostosowania się do zmian otoczenia czy też reagowania na to, co nieprzewidywalne. Gdzie znaleźć złoty środek? Jak w regułach i zasadach stworzyć przestrzeń na samoorganizację, kreatywność i inicjatywę?

    REKLAMA

    To nie jest prima aprilis: Od 1 kwietnia 2024 r. ZUS obliczy niższe emerytury

    Od 1 kwietnia 2024 r. zaczną obowiązywać nowe tablice średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn. Na ich podstawie będą przyznawane emerytury zgłoszone od 1 kwietnia bieżącego roku do 31 marca 2025 r.

    Czy pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy w święto religijne nie będące ustawowym dniem wolnym?

    Zbliża się Wielkanoc i zdecydowana większość pracowników będzie korzystała w tym czasie z dni wolnych od pracy. Jednak część pracowników może wyznawać inną religię niż katolicka. Czy mają oni prawo do zwolnienia od pracy podczas obchodzonych przez siebie świąt religijnych?

    REKLAMA