| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > HRM > Szkolenia i rozwój > Kwestionariusz do diagnozowania wizerunków autoprezentacyjnych

Kwestionariusz do diagnozowania wizerunków autoprezentacyjnych

Menedżerowie stanowią niejednolitą grupę zawodową – zróżnicowaną zarówno pod względem wykształcenia, jak i potencjału osobistego. Właściwości psychologiczne, wewnętrzne zasoby, kompetencje społeczne, a zwłaszcza predyspozycje do określonych zachowań autoprezentacyjnych menedżerów będą się różnić i w wielu przypadkach mogą okazać się dalekie od modelowego stylu funkcjonowania lidera w organizacji. Jak jest specyfika funkcjonowania menedżerów w zakresie zdolności do autoprezentacji?

12. Z mojego zachowania wynika, że jestem osobą słabą i bezradną.

13. W relacjach z innymi jestem cichy/a i spokojny/a.

14. Kupuję ubrania w markowych sklepach.

15. W towarzystwie staram się być przyjacielski/ka, dowcipny/na, rozmowny/na.

16. Otwarcie mówię o moich uzdolnieniach.

17. Uosabiam swoim postępowaniem wielkoduszność oraz altruizm.

18. Mówię, że potrzebuję pomocy innych, aby zrealizować zamierzone cele.

19. W obecności innych pomniejszam zakres wyrządzonych przeze mnie szkód.

20. Podkreślam atuty i tuszuję niedoskonałości swojej urody.

21. Komplementuję wygląd innych osób.

22. Wykorzystuję własne kompetencje do pomagania innym.

23. Osiągam to, co chcę, ponieważ potrafię grozić i szantażować.

24. W towarzystwie niewiele o sobie mówię.

25. Kontroluję swoją wagę.

26. Prowadząc z kimś rozmowę, nawiązuję kontakt wzrokowy, uśmiecham się, potakuję.

27. Demonstruję przed innymi nowo nabyte umiejętności.

28. Podkreślam, że zasady moralne są drogowskazem w moim życiu.

29. Publicznie ujawniam słabości i niedoskonałości znanych mi ludzi.

30. Eksponuję swój brak zdolności do sprawnego działania.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

TRILUX Polska Sp. z o. o.

ekspert z zakresu BHP

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »