2011.02.08

Efektywna komunikacja podczas procesu rekrutacyjnego

Rynek rekrutacyjny w Polsce staje się coraz bardziej dojrzały, a różnica między zapełnieniem wakatu i zatrudnieniem prawdziwego talentu jest coraz bardziej wyraźna. Zyskują na znaczeniu firmy rekrutacyjne, pełniąc funkcję mostu między pracodawcą a kandydatem. Jednak podstawą efektywnej współpracy jest dobra komunikacja między działem personalnym, firmą rekrutacyjną i potencjalnym pracownikiem. czytaj więcej »

Tagi artykułu: komunikacja w firmie,  kwalifikacje zawodowe,  miejsce pracy,  motywowanie,  pracodawca,  pracownik,  rekrutacja pracownika,  selekcja kandydatów,  zatrudnianie pracowników 

2011.02.08

Jak efektywnie prowadzić proces rekrutacji w perspektywie działań z zakresu employer branding

Sposobów na pozyskiwanie nowych pracowników jest prawdopodobnie tyle, ile bylibyśmy w stanie wyliczyć branż. Najpopularniejsze metody jednak jesteśmy w stanie wykorzystać w taki sposób, aby równocześnie zatrudnić najlepsze kadry i wypromować markę firmy na rynku pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: budowanie wizerunku,  pracodawca,  pracownik,  rekrutacja pracownika,  selekcja kandydatów,  selekcja pracowników,  strategie HRM,  umowa o pracę,  zatrudnianie pracowników 

2011.01.28

Czy kandydaci kłamią w CV? W jaki sposób sprawdzić, czy zamieszczają prawdziwe informacje?

 czytaj więcej »

Tagi artykułu: dane osobowe,  pracodawca,  pracownik,  rekrutacja pracownika,  selekcja kandydatów,  selekcja pracowników,  umowa o pracę,  zatrudnianie pracowników 

2010.12.31

Ocena potencjału kandydata z perspektywy psychologii różnic indywidualnych

Warunkiem podstawowym trafnej decyzji o wyborze kandydata do pracy jest rzetelne oszacowanie jego potencjału. Powstają jednak pytania: czym jest ów potencjał, w czym się przejawia oraz jak można go zmierzyć? Konkretnych odpowiedzi na te pytania udziela psychologia różnic indywidualnych. czytaj więcej »

Tagi artykułu: pracodawca,  pracownik,  rekrutacja pracownika,  rozwój osobisty i zawodowy,  selekcja kandydatów,  ścieżki kariery,  zatrudnianie pracowników 

2010.12.12

Biurko na godziny. Coworking – idea wspólnej pracy freelancerów

Wolnych strzelców w naszym kraju przybywa. Wraz z nimi pojawiają się także ciekawe rozwiązania wspierające działalność freelancerów. Jednym z najnowszych jest idea wspólnej pracy w jednym miejscu, czyli biuro coworkingowe. czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność gospodarcza,  elastyczne formy zatrudnienia,  rozwój osobisty i zawodowy,  ryzyko zawodowe,  samozatrudnienie,  selekcja kandydatów,  stanowisko pracy 

2010.10.07

Preferowani pracodawcy

Polscy specjaliści i menedżerowie z różnych branż najchętniej pracują w firmach, w których ceni się talenty, wytycza ścieżki kariery i stwarza możliwości rozwoju zawodowego. Wyniki badania Antal International dotyczące najbardziej pożądanych pracodawców pokazują, że większość organizacji, które znalazły się w rankingu stworzonym przez wyższą i średnią kadrę menedżerską, to nadal korporacje lub firmy międzynarodowe. czytaj więcej »

Tagi artykułu: pracodawca,  przywództwo,  psychologia w biznesie,  rekrutacja pracownika,  zatrudnianie pracowników 

2010.09.23

Sprawdzanie referencji

Potwierdzanie informacji zebranych od kandydata na pracownika już od dawna stało się nieodzownym etapem dobrze przeprowadzanego procesu rekrutacji. Wielu pracodawców przywiązuje dużą wagę do potwierdzenia tych danych podczas rozmów referencyjnych, a także do zdobycia wiedzy na temat potencjalnego pracownika od osób, z którymi wcześniej współpracował na co dzień i które go znały od mniej formalnej strony. czytaj więcej »

Tagi artykułu: akta osobowe,  dane osobowe,  opinia o pracy,  pracownik,  rekrutacja pracownika,  selekcja kandydatów,  zatrudnianie pracowników 

2010.08.12

Czy zatrudniać cudzoziemców?

Czy lepiej dać pracę bezrobotnym rodakom, czy imigrantom? Jak zapełnić luki pokoleniowe? Co oznacza zatrudnianie obcokrajowców dla kraju, firm i menedżerów? czytaj więcej »

Tagi artykułu: cudzoziemcy,  rekrutacja pracownika,  selekcja pracowników,  zatrudnianie pracowników 

2010.06.14

Jakie korzyści płyną z zatrudniania pracowników przez agencje pracy tymczasowej?

Branża pracy tymczasowej rozwija się energicznie od kilkunastu lat. Jednak najszybszy rozwój branży nastąpił po 2000 roku, kiedy rodzime firmy zaczęły dostrzegać korzyści płynące z uelastycznienia zatrudnienia w swoich organizacjach i stosować rozwiązania oferowane przez agencje pracy tymczasowej. czytaj więcej »

Tagi artykułu: praca tymczasowa,  rekrutacja pracownika,  zatrudnianie pracowników 

2010.07.05

Czym się kierować przy wyborze agencji pracy tymczasowej

Decyzja o wprowadzeniu do polityki personalnej firmy takiego elementu, jak współpraca z określoną agencją pracy, powinna zostać poprzedzona wieloma czynnościami sprawdzającymi wiarygodność oraz rzetelność i kompetencje przyszłego usługodawcy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: praca tymczasowa,  rekrutacja pracownika,  zatrudnianie pracowników