REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak i gdzie szukać pracy?

Sylwia Rudek
Jak i gdzie znaleźć pracę?/ Fot. Fotolia
Jak i gdzie znaleźć pracę?/ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Znalezienie pracy nie należy do zadań łatwych. Zatrudniania najczęściej szuka się w internecie, przez portale zamieszczające ogłoszenia o pracę i portale skupiające pracowników danej branży. Aby poszukiwania były skuteczne, najlepiej równolegle działać na kilku płaszczyznach. Jak i gdzie szukać pracy?

Odpowiadanie na ogłoszenia

Wysyłanie odpowiedzi na oferty pracy zamieszczone w internecie czy gazetach już od dawna nie jest tak skuteczne jak kiedyś. Szanse na zatrudnienie maleją, gdy wszyscy szukają pracy w ten sam sposób, odpowiedzi na ogłoszenie jest dużo, a osób potrzebnych do zatrudniania mało. W bałaganie i stercie otrzymanych CV często bardzo trudno znaleźć właściwego pracownika. Dlatego warto dopracować CV i zadbać o list motywacyjny. CV jako pierwszy kontakt rekrutera z kandydatem, albo go zachęci do sięgnięcia po list motywacyjny i zaproszenie na rozmowę, albo wręcz odwrotnie.

Autopromocja

Jak rozpocząć nową ścieżkę zawodową?

Kontakt z rekruterami

Internet, a konkretniej portale społecznościowe umożliwiające kontakt z rekruterami, mogą przyspieszyć poszukiwania pracy i dostarczyć nowych ofert. Należy zdać sobie sprawę, że z  portali takich jak goldenline czy linkedin, korzystają również rekruterzy, one są jednym z narzędzi ich pracy i przy ich pomocy kontaktują się z kandydatami. Warto więc zadbać o jakość udostępnianych informacji i wypełnić możliwie jak najwięcej, aby ułatwić rekruterowi dotarcie do nas. Dobrym pomysłem jest też osobiste kontaktowanie się z headhunterami, np. poprzez dodawanie ich do wirtualnych znajomych i zapraszanie do kontaktu. Rekruter widząc profil potencjalnego kandydata, może od razu dopasować go do któregoś ze swoich projektów lub skontaktować się z nim w późniejszym czasie.

Praca w małej firmie czy w korporacji - gdzie lepiej zacząć?

Przeglądanie zakładek „Kariera”

Innym działaniem w internecie jest przeglądanie zakładek „Kariera” na stronach firm, z którymi chcielibyśmy współpracować. Wiele organizacji zamieszcza tam aktualne ogłoszenia o pracę lub podają kontakt do działu HR jeżeli prowadzą nabór kandydatów przez czas. Zdarza się, że jest to jedyne miejsce publikacji ogłoszenia. Poza tym można wysyłać aplikacje do firm odpowiadającym naszym oczekiwaniom i pasującym do naszego profilu zawodowego. Firma znajdzie miejsce i zatrudni dobrego specjalistę nawet jeżeli tego nie planowała.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Pytając znajomych – networking 

Kolejnym, niezwykle popularnym i niemniej skutecznym sposobem, jest szukanie pracy przez swoich znajomych. Networking, czyli budowanie i korzystanie z sieci wzajemnych kontaktów może ułatwić znalezienie pracy również w czasach kryzysu. Przebywając w towarzystwie osób z tej samej lub podobnej branży masz większe szanse, że któryś z nich gdzieś cię zarekomenduje lub zwyczajnie przekaże ci informacje o firmie, która poszukuje pracownika o kwalifikacjach podobnych do twoich.

Porozmawiaj o tym na naszym: Forum

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Pracownicy urzędów państwowych. Będą nowe przepisy o czasie pracy w urzędach

    Prezes Rady Ministrów określi w rozporządzeniu zasady ustalania przez kierowników urzędów czasu pracy urzędów, w których są zatrudnieni urzędnicy państwowi oraz inni pracownicy. Nowe przepisy mają m.in. na celu umożliwienie zastosowania bardziej elastycznych rozwiązań w zakresie organizacji pracy urzędów.

    Decyzja o potrzebie wsparcia – kto wydaje i ile się czeka?

    Decyzja ustalająca poziom potrzeby wsparcia jest niezbędna dla osoby niepełnosprawnej do uzyskania świadczenia wspierającego. Kto wydaje decyzję o potrzebie wsparcia i ile się czeka? Gdzie złożyć wniosek?

    Pracownicy domowi i globalny kryzys opiekuńczy nad osobami niepełnosprawnymi i starszymi

    Rośnie globalne zapotrzebowanie na płatną opiekę, czy to nad osobami starszymi czy nad osobami niepełnosprawnymi. Coraz więcej państw na całym świecie, w tym szczególnie w UE boryka się z kryzysem opiekuńczym. Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) szacuje, że kobiety stanowią trzy czwarte z 75,6 miliona pracowników domowych na całym świecie. Konieczne jest zapewnienie im ochrony w zatrudnieniu, w tym ochrony ubezpieczeniowej. MOP alarmuje o implementację przepisów. Praca domowa jest w dalszym ciągu niedoceniana i niedostrzegana oraz że w znacznej części jest wykonywana przez kobiety i dziewczęta, z których wiele jest migrantkami lub członkami społeczności znajdujących się w trudnej sytuacji i które są w szczególny sposób narażone na łamanie praw człowieka i pracownika, molestowanie seksualne czy dyskryminację. Czas to zmienić!

    Kolejne podwyżki w budżetówce. Jakie będą wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych?

    Wzrosną wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych. Minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego tych pracowników będą wynosiły od 4190 zł do 4640 zł. Natomiast maksymalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego będą wynosiły od 6000 zł do 12720 zł.

    REKLAMA

    Wysoko wrażliwi w pracy i biznesie - przepis na sukces z 6 składników

    Wysoko wrażliwi w pracy i biznesie nie mają łatwo. Mogą jednak przekuć swoją ponadprzeciętną wrażliwość w atut. Oto przepis na sukces dla osób wysoko wrażliwych od psycholog Aleksandry Kolińskiej. Potrzebujesz tylko 6 składników.

    Podwyżki w budżetówce. Nowelizacja przepisów o wynagradzaniu pracowników administracji rządowej i innych jednostek

    Szykują się podwyżki dla kolejnych grup pracowników budżetówki. Do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów trafił zapis o kolejnym projekcie rozporządzenia. Chodzi o rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.

    Zmotywowani do działania pracownicy to jeden z kluczowych sposobów budowania konkurencyjności na rynku
    Rozliczanie freelancera – praktyczne przykłady

    Rozliczanie freelancera przy umowie zlecenie i umowie o dzieło - jak to zrobić? Na co zwrócić uwagę przy corocznym rozliczeniu podatkowym? Jak rozliczać podatkowo freelancera z zagranicy?

    REKLAMA

    Nieobecność w pracy. Jak pracownik powinien usprawiedliwić nieobecność w pracy

    Pracownik, który nie stawi się do pracy, zobowiązany jest do usprawiedliwienia swojej nieobecności. Przepisy określają, jakie przyczyny usprawiedliwiają nieobecność w pracy. Jednak pracodawca może uznać także inne przyczyny wskazane przez pracownika i usprawiedliwić jego nieobecność w pracy.

    Czy będą zmiany w Kodeksie pracy? Trwają prace nad wydłużeniem urlopu macierzyńskiego

    Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, szefowa MRPiPS, zadeklarowała, że w maju ma być gotowy projekt ustawy wydłużającej urlop macierzyński. Powinien on być fakultatywny, nieprzymusowy, udzielany na wniosek i płatny w 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku.

    REKLAMA