| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > HRM > Rekrutacja > CV i list motywacyjny - rola w procesie rekrutacji

CV i list motywacyjny - rola w procesie rekrutacji

Dokumenty aplikacyjne w postaci CV i listu motywacyjnego mogą przesądzić o przyjęciu kandydata do pracy bądź odrzuceniu jego aplikacji. Czy Polacy mają problem ze stworzeniem CV i listu motywacyjnego?

Jak się okazuje, zdaniem ponad połowy uczestników ankiety, stworzenie dobrego CV i listu motywacyjnego nie jest trudne (55 proc.). Odmiennego zdania jest jednak 28 proc. osób. Swojego zdania w tej kwestii nie miało 17 proc. respondentów. Choć jest to stosunkowo pozytywny wynik, warto zwrócić uwagę na te aspekty, które najczęściej stwarzają problem ankietowanym, tworzącym swoje dokumenty aplikacyjne. Najczęściej respondenci wymieniali kłopoty ze stworzeniem przekonującego listu motywacyjnego (22 proc.). Biorąc pod uwagę fakt, iż w przypadku tego dokumentu wymagana jest nie tylko umiejętność posługiwania się słowem pisanym, ale przede wszystkim kreatywność i zdolność do tworzenia interesującego tekstu – nie każdej osobie przychodzi to łatwo. List motywacyjny to forma naszej autoreklamy. Od tego, co w nim zawrzemy, w dużym stopniu zależy, czy dostaniemy się do kolejnego etapu rekrutacji, na rozmowę kwalifikacyjną.

Z odpowiedzi ankietowanych wynika też, że oprawa graficzna stanowi stosunkowo niewielki problem, który wskazało 12 proc. ankietowanych. Wybór treści i dobór słów w dokumentach aplikacyjnych bywa kłopotliwy, ale tylko dla wąskiego grona – 8 proc. osób biorących udział w badaniu.

Czy w sytuacji kryzysowej, gdy samodzielnie stworzone CV nie przynosi odzewu ze strony pracodawców, warto skorzystać z usług firmy zewnętrznej, specjalizującej się w tym temacie? Ankietowani w przypadku tej kwestii są nieco sceptycznie nastawieni do usług firm z zakresu doradztwa zawodowego. 43 proc. osób biorących udział w badaniu uważa, że nie jest to dobry pomysł. Najczęściej ankietowani taki stan rzeczy argumentowali tym, że w dobie powszechnego dostępu do wiedzy (dzięki sieci internetowej) każdy może samodzielnie stworzyć profesjonalnie wyglądający dokument aplikacyjny. Mimo łatwego dostępu do wielu szablonów i poradników, zdaniem 32 proc. ankietowanych czasami warto zwrócić się o pomoc do firmy zewnętrznej, szczególnie wtedy, gdy bardzo zależy nam na wynikach rekrutacji, a konkurencja jest duża.

Najczęstsze błędy kandydata do pracy

Z całą pewnością minusem współpracy z profesjonalną firmą z zakresu  doradztwa zawodowego jest cena. Osoba bezrobotna bardzo często musi ograniczać swoje wydatki. W tym wypadku warto zwrócić się o bezpłatną pomoc. Do kogo, w tym wypadku, Polacy zwracają się najczęściej? 38 proc. respondentów odpowiedziało, że w sytuacji, gdy ma problem z napisaniem CV lub listu motywacyjnego, o pomoc zwraca się do osoby z rodziny lub znajomych, której ufa. Co czwarty ankietowany skorzystałby natomiast z pomocy doradcy zawodowego w urzędzie pracy. 27 proc. respondentów zdecydowałoby się na skorzystanie z usług firmy prywatnej, nawet jeśli będą one płatne.

Stworzenie dokumentów aplikacyjnych, choć zwykle nie sprawia trudności ankietowanym, wymaga poświecenia czasu i uwagi. W dzisiejszych czasach osoby poszukujące pracy są niejako zmuszane do nieustannego modyfikowania swoich dokumentów – w zależności od oferty pracy, o jaką aplikują. Szczególnie pomocnym narzędziem przy tworzeniu CV i listu motywacyjnego jest internet. Należy jednak pamiętać, że w sytuacji, gdy potrzebujemy konsultacji, warto skorzystać z pomocy osoby doświadczonej w tej kwestii. Może to być profesjonalista reprezentujący firmę doradztwa personalnego, ale też doradca zawodowy z urzędu pracy lub znajomy, który pracuje w branży HR.

Profesjonalnie stworzone dokumenty aplikacyjne w wielu przypadkach przesądzają o dostępie do kolejnego etapu rekrutacji. Warto o tym pamiętać, zanim w odpowiedzi na ofertę klikniemy: „wyślij”.

Jak szukać pracy w internecie?

Autor:

Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia

Źródło:

Zielona Linia

Zdjęcia

Dokumenty aplikacyjne. /Fot. Fotolia
Dokumenty aplikacyjne. /Fot. Fotolia

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Robert Ratajczak

Adwokat

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »