2011.02.11

Co zrobić, aby pracownicy pomogli zredukować koszty firmy?

Nasza firma dotkliwie odczuwa skutki spowolnienia gospodarczego. Trzeba podjąć trudne decyzje związane z redukcją kosztów, których nie sposób efektywnie wdrożyć bez zaangażowania kierowników i kluczowych specjalistów. Jak zdobyć ich zaangażowanie i wsparcie? Jak ich przekonać, że redukcja, chociaż bolesna, jest konieczna? czytaj więcej »

Tagi artykułu: motywowanie,  pracodawca,  pracownik,  pracownik zarządzający,  przywództwo,  psychologia w biznesie,  rozwiązanie stosunku pracy,  zwalnianie pracowników,  zwolnienia grupowe 

2011.01.10

Jak zachęcić pracowników do kreatywności – opis praktyk

RWE Polska SA oraz Henkel Polska Sp. z o.o. kładą nacisk na kreatywność i innowacyjność pracowników. Mimo że działają w odmiennych branżach: RWE w sektorze energetycznym, Henkel w dziedzinie środków czystości, kosmetyków i chemii budowlanej, to mają podobne podejście do wspierania i zachęcania pracowników do kreatywności i nowatorskich pomysłów dotyczących każdego obszaru firmy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: efektywność osobista,  motywowanie,  nagrody,  pracodawca,  pracownik,  premie,  rozwój osobisty i zawodowy 

2011.01.03

Jak słodko zostać świrem, czyli wpływ kryzysu na absencję chorobową polskich pracowników

W Polsce zapanowała moda na depresję. Pracownicy w strachu przed redukcjami uciekają na zwolnienia lekarskie niepodważalne dla ZUS-u i dające swobodne możliwości elastycznego wydłużania lub skracania czasu zwolnienia. Dzięki kryzysowi odkryli i coraz powszechniej stosują nowy, skuteczniejszy niż wszystkie dotychczasowe, wybieg chroniący ich przed zwolnieniem z pracy – choroby psychiczne. Według oficjalnych statystyk ZUS liczba dni absencji spowodowanych chorobami psychicznymi w ciągu ostatnich dwóch lat wzrosła w Polsce prawie o 30 proc. czytaj więcej »

Tagi artykułu: badania lekarskie,  choroba pracownika,  choroby zawodowe,  czynniki szkodliwe,  lekarze,  nieobecność w pracy,  ochrona zdrowia,  pracodawca,  pracownik,  rozwiązanie stosunku pracy,  ZUS,  zwolnienie lekarskie 

2010.11.29

Mikołaj daje paczki. A co dają firmy swoim pracownikom z okazji świąt Bożego Narodzenia?

 czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność socjalna,  komunikacja w firmie,  motywowanie,  pracodawca,  pracownik,  świadczenia pracownicze 

2010.12.05

Organizowanie w firmach pokojów relaksu

W projektowanych obecnie biurach coraz częściej aranżowane są pokoje służące do gier i zabaw dla pracowników. Pojawiają się w nich stoły do ping-ponga czy konsole PlayStation. Wiele z tych pomysłów rodzi się przy czynnym udziale samych zatrudnionych. czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność socjalna,  efektywność osobista,  motywowanie,  odpoczynek dobowy,  pracodawca,  pracownik,  przerwy w pracy 

2010.11.28

Firmowy św. Mikołaj, czyli jakie prezenty i niespodzianki szykują organizacje dla swoich pracowników

Co roku osoby odpowiedzialne za organizację eventów pracowniczych – a są nimi zwykle pracownicy działu personalnego – zadają sobie pytanie: co ciekawego można przygotować dla pracowników w tym roku, jak ich zaskoczyć, jak przygotować spotkanie świąteczne, w którym nie mieli jeszcze okazji uczestniczyć? czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność socjalna,  fundusz świadczeń socjalnych,  motywowanie,  nagrody,  pracodawca,  pracownik,  świadczenia pracownicze 

2010.08.04

Wynagrodzenia kierowników w zależności od działu

Kadra kierownicza to jedna z najważniejszych grup w każdym przedsiębiorstwie. Od niej zależą w dużym stopniu wyniki poszczególnych zespołów czy działów. Jak wynagradzana jest w Polsce ta część kadry i jak kształtują się jej zarobki w kontekście pracy w konkretnym dziale? czytaj więcej »

Tagi artykułu: pracownik zarządzający,  psychologia w biznesie,  rozwój osobisty i zawodowy,  wynagradzanie 

2010.07.29

Pozapłacowe elementy wynagrodzenia

Kryzys nie wpłynął na bonusową politykę pracodawców. Wielu z nich nadal oferuje swoim pracownikom prywatną opiekę medyczną, zajęcia w klubach fitness czy dofinansowanie studiów. A co najbardziej cenią pracownicy? czytaj więcej »

Tagi artykułu: motywowanie,  pracodawca,  pracownik,  systemy wynagradzania,  wynagradzanie 

2010.07.19

Premia jako składnik motywujący

Jednym z istotnych elementów systemu motywacyjnego są wynagrodzenia pracowników, w szczególności zaś systemy premiowo-nagrodowe. Ważne jest także powiązanie dodatkowych składników wynagrodzenia z sytuacją finansową pracodawcy, co pozwoli na niewypłacanie tego elementu wynagrodzenia w okresach gorszej koniunktury gospodarczej, spadku zapotrzebowania na usługi lub towary oferowane przez firmę. czytaj więcej »

Tagi artykułu: motywowanie,  premie,  składniki wynagrodzenia,  wynagradzanie 

2010.07.16

Jakie błędy można popełnić, motywując podwładnych?

Jestem menedżerem od kilkunastu miesięcy. Mam wrażenie, że moje sposoby motywowania pracowników nie są tak skuteczne, jakbym chciał. Jakie błędy popełniają najczęściej menedżerowie podczas motywowania podwładnych? Czego powinienem unikać? czytaj więcej »

Tagi artykułu: motywowanie,  pracownik,  premie,  przywództwo