| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > HRM > Motywowanie > Jak wprowadzić skuteczny system motywacyjny?

Jak wprowadzić skuteczny system motywacyjny?

Okazuje się, że w dzisiejszych czasach wynagrodzenie przestało był jedynym skutecznym środkiem motywującym pracowników. Jak wprowadzać efektywne systemy motywacyjne w firmie?

Wspieranie rozwoju

W dzisiejszym świecie ciągły rozwój jest niezbędny do satysfakcjonującego funkcjonowania na rynku pracy. Mając pewien wachlarz określonych kompetencji, pracownicy większości branż stale poszerzają je o nową wiedzę i umiejętności. Zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Projektując program motywacyjny w firmie warto pamiętać, żeby dać pracownikowi nie tylko, np. pakiet sportowy, dzięki któremu będzie mógł rozwijać się poza pracą, ale także umożliwić mu uczestniczenie w szkoleniach wspierających rozwój zawodowy. Zmotywowany taką postawą pracodawcy pracownik chętnie wykorzysta nowe umiejętności, czym będzie przyczyniał się do rozwoju firmy.

Dobre samopoczucie to podstawa

Jak pokazuje badanie przeprowadzone przez Monster, niezdrowa i nieprzyjazna atmosfera może skutecznie zniechęcić do pracy w danej firmie. Dlatego dobrze jest poznawać zespół, wiedzieć o nim jak najwięcej, żeby móc działać szybko w kryzysowych sytuacjach. Dobry manager powinien zadbać o to, aby miejsce pracy było przyjazne, a zespół zintegrowany. Dobra atmosfera pracy sprawia, że nawet jeśli pojawiają się trudności, czy spadek formy, pracownik skupia się na ich pokonaniu, a nie zagłębianiu się w niechęci do wykonywania kolejnych zadań.

Niestandardowe rozwiązania motywujące pracowników

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Sienkiewicz, Jaroszewski, Zamroch – Radcowie Prawni Spółka Partnerska

Kancelaria oferuje kompleksową obsługę prawną przedsiębiorców, jak również pomoc dla klientów indywidualnych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »