| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > HRM > Motywowanie > Firmowy św. Mikołaj, czyli jakie prezenty i niespodzianki szykują organizacje dla swoich pracowników

Firmowy św. Mikołaj, czyli jakie prezenty i niespodzianki szykują organizacje dla swoich pracowników

Co roku osoby odpowiedzialne za organizację eventów pracowniczych – a są nimi zwykle pracownicy działu personalnego – zadają sobie pytanie: co ciekawego można przygotować dla pracowników w tym roku, jak ich zaskoczyć, jak przygotować spotkanie świąteczne, w którym nie mieli jeszcze okazji uczestniczyć?

Coraz więcej organizacji stara się, aby świętowanie odbywało się nie tylko w gronie pracowników, lecz także ich rodzin. Zaproszenie osób towarzyszących czy całych rodzin zawsze będzie dobrze postrzegane przez pracowników. Firma wysyła w ten sposób komunikat, że dba o pracownika i jego rodzinę, bliska jest jej integracja nie tylko samych pracowników, lecz także całych rodzin. Często na takich spotkaniach więzi zacieśniają się znacznie bardziej. Pracownikom jest też łatwiej wygospodarować czas podczas świątecznej gorączki, wiedząc, że będzie to spotkanie, z którego skorzysta cała rodzina. – Co roku EMC organizuje spotkanie gwiazdkowe dla pracowników i ich rodzin. To niepowtarzalna okazja, żeby wspólnie spędzić czas i niesamowita frajda dla dzieciaków wyczekujących Świętego Mikołaja. Nie rozmawiamy o pracy, bawimy się wraz z dziećmi przy robieniu stroików, ozdób choinkowych, prezentów. Pracownicy długo wspominają ten dzień, oglądamy zdjęcia, zawierają się rodzinne przyjaźnie. I choć atmosferę w zespole buduje się cały rok, ten jeden dzień pozwala odczuć ją podwójnie – mówi Anna Smoleń, HR Operations Manager w firmie EMC Computer Systems Poland.

Ten jeden dzień

Ciekawym pomysłem, który może uzyskać aprobatę pracujących rodziców, jest organizacja świątecznych animacji dla dzieci dzień przed Wigilią. W tym dniu większość firm pracuje normalnie, a dzieci mają już przerwę świąteczną – pojawia się więc konieczność zapewnienia im opieki. Tego dnia można dziecko zabrać ze sobą do pracy, gdzie czekają na nie atrakcje prowadzone przez animatorki. Dla dziecka samo pójście do pracy z rodzicem jest już wydarzeniem, a jeśli dodatkowo czekają na niego inne atrakcje, to będzie doskonała niespodzianka. Z takiego małego eventu zadowolony będzie i rodzic, i dziecko. Jeśli gdzieś w okolicy znajdują się miejsca zabaw dla dzieci, np. Kraina Świętego Mikołaja, tego dnia można przygotować dla maluchów wyprawę pod okiem wykwalifikowanych animatorów.

Ważne nie tylko jak, ale też gdzie

Aby pomysł na przeprowadzenie świątecznego spotkania uzyskał aprobatę pracowników, ważne jest zapewnienie ciekawego miejsca do jego realizacji. Jeśli w siedzibie firmy można spotkanie świąteczne zorganizować – warto to wykorzystać – należy jednak pamiętać o świątecznym wystroju, który podkreśli wyjątkowość spotkania. Jednak większość firm decyduje się na organizację spotkania czy eventu poza siedzibą. Mogą wybierać z oferty wielu hoteli i obiektów konferencyjno-szkoleniowych, ale nie tylko. Ciekawą propozycją na spędzenie firmowego wieczoru może być spotkanie np. w teatrze czy operze. W grudniu wiele teatrów organizuje przedstawienia doskonałe dla dzieci i dorosłych, które tematyką nawiązują do świąt. Ciekawym pomysłem może być spotkanie na lodowisku, w pracowni ceramicznej czy skansenie. W okresie świątecznym restauracje prześcigają się w propozycjach dla klientów biznesowych. Zapewniają nie tylko wykwintne menu, lecz także animacje kulinarne zarówno dla dzieci, jak i dorosłych – wspólne gotowanie, ozdabianie potraw i wreszcie ich smakowanie.

Na imprezę świąteczną – szczególnie rodzinną – doskonale sprawdzą się obiekty wynajmujące sale na eventy firmowe – z pewnością należą do nich pensjonaty, ale również zamki, pałace, karczmy, zajazdy, a dla bardziej wybrednych klientów luksusowe hotele czy ośrodki SPA.

reklama

Autor:

partner w firmie Femmeritum realizującej w organizacjach programy równowagi praca–życie

Źródło:

INFOR
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Najda Consulting

Realizacja projektów inwestycyjnych dla sektora małych i średnich przedsiębiorstw

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »