2008.11.26

Pomyłka to nie koniec świata

W pracy myli się każdy: szef, sekretarka, magazynier, a nawet księgowa. „Errare humanum est” - mylić się jest bowiem rzeczą ludzką. Ale pomyłka to nie koniec świata. Trzeba tylko umieć wyjść z niej z twarzą i naprawić, co się da.  czytaj więcej »

Tagi artykułu: budowanie wizerunku,  delegowanie,  komunikacja w firmie/zespole,  konflikty,  zarządzanie zmianą 

2008.11.26

Kultura osobista w miejscu pracy

Sposób, w jaki się zachowujemy, komunikujemy, jak traktujemy innych, wskazuje na poziom kultury, a tym samym bezpośrednio wpływa na jakość stosunków międzyludzkich.  czytaj więcej »

Tagi artykułu: budowanie wizerunku,  delegowanie,  komunikacja w firmie/zespole,  konflikty,  zarządzanie zmianą 

2008.11.26

Jak rozpoznać jednostkę aspołeczną w firmie

Kim są pracownicy, których zachowanie często destabilizuje pracę w firmie? Dlaczego ich działania są niejasne, destrukcyjne, choć bardzo niewiele można zarzucić ich kompetencjom zawodowym? Są to pytania stawiane przez wielu menedżerów, których rolą jest między innymi rozwiązywanie problemów interpersonalnych w firmie.  czytaj więcej »

Tagi artykułu: budowanie wizerunku,  delegowanie,  komunikacja w firmie/zespole,  konflikty,  zarządzanie zmianą 

2008.11.26

Jak efektywnie się komunikować?

PROBLEM Dostałem niedawno awans na stanowisko menedżerskie w mojej firmie. Okazało się jednak, że nowe zadania nie są takie proste i łatwe, jak wydawało mi się na początku. Jednak największy kłopot mam z przekazywaniem poleceń moim podwładnym, z którymi przecież do niedawna mieliśmy równorzędne stanowiska. W jaki sposób mogę poprawić komunikację z nimi?  czytaj więcej »

Tagi artykułu: budowanie wizerunku,  delegowanie,  komunikacja w firmie/zespole,  konflikty,  zarządzanie zmianą 

2008.11.26

Elastyczny nie tylko pracownik (1)

Braki kadrowe na rynku spowodowane migracją Polaków za granicę wymuszają na przedsiębiorcach bardziej aktywne działania w ramach zdobywania nowych i utrzymania już zatrudnionych pracowników. Alternatywą dla podnoszenia płac i szukania pracowników za wschodnią granicą mogą być niestandardowe formy zatrudnienia i elastyczne formy organizacji pracy.  czytaj więcej »

Tagi artykułu: budowanie wizerunku,  delegowanie,  komunikacja w firmie/zespole,  konflikty,  zarządzanie zmianą 

2008.11.26

Gdy fortuna kołem się toczy

Grupa Kapitałowa Redan jest jednym z nielicznych polskich przedsiębiorstw, które na własnej skórze przekonały się, że dzisiejszy lider może się stać jutrzejszym przegranym. Może, ale nie musi. Redan przeszedł twardą szkołę, aby w praktyce sprawdzić maksymę: „Co nas nie zabije, to nas wzmocni”.  czytaj więcej »

Tagi artykułu: budowanie wizerunku,  delegowanie,  komunikacja w firmie/zespole,  konflikty,  zarządzanie zmianą 

2008.11.26

Ja - negocjator

Każdy jest w życiu negocjatorem. Jedyny sposób, dzięki któremu możemy uzyskać przewagę i wiele zyskać, to uświadomienie sobie, jakie techniki stosujemy i jakimi technikami posługuje się nasz przeciwnik.  czytaj więcej »

Tagi artykułu: budowanie wizerunku,  delegowanie,  komunikacja w firmie/zespole,  konflikty,  zarządzanie zmianą 

2008.11.26

Jak współpracować z szefem-obcokrajowcem

Praca z szefem-obcokrajowcem przypomina trochę życie w małżeństwie, które popełniło mezalians. Niby obowiązuje zasada obustronnej współpracy, ale i tak wszystko ciągle rozbija się o różnice społeczne i kulturowe. czytaj więcej »

Tagi artykułu: budowanie wizerunku,  delegowanie,  komunikacja w firmie/zespole,  konflikty,  zarządzanie zmianą 

2009.01.08

Jak radzić sobie z konfliktami?

PROBLEM Jak radzić sobie z konfliktami? Jestem menedżerem w firmie produkcyjno-handlowej - zarządzam działem logistyki. Problemem w naszej organizacji są nieustające konflikty pomiędzy działami sprzedaży, produkcji i moim. Wszelkie próby porozumienia się nie przynoszą rezultatów, a konflikty wybuchają na nowo w każdej stresowej sytuacji - czasami z wyjątkowo błahych przyczyn. Taka sytuacja musi się zmienić, gdyż wpływa negatywnie na współpracę z klientami. Czy jest jakiś skuteczny sposób, by poradzić sobie z taką sytuacją? czytaj więcej »

Tagi artykułu: budowanie wizerunku,  delegowanie,  komunikacja w firmie/zespole,  konflikty,  zarządzanie zmianą 

2009.01.08

W zgodzie z misją

Egbert Kinds - międzynarodowy ekspert w dziedzinie transformacji kulturowej, o tym jak zbudować zaangażowanie pracowników w okresie zmian w organizacji. czytaj więcej »

Tagi artykułu: budowanie wizerunku,  delegowanie,  komunikacja w firmie/zespole,  konflikty,  zarządzanie zmianą