| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > HRM > Komunikacja > Jak napisać upoważnienie?

Jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie to dokument, w którym zezwalamy konkretnej osobie na załatwianie w naszym imieniu jakiejś sprawy lub wykonania określonej czynności. Jak napisać upoważnienie, aby było honorowane?

Informacje zawarte w upoważnieniu

Upoważnienie musi wskazywać, kto jest osobą upoważniającą i osobą upoważnianą oraz informację czego dotyczy upoważnienie. W upoważnieniu zawarte muszą zostać dane upoważniającego i upoważnianego – imię, nazwisko oraz numer dowodu osobistego. Dane spisane wcześniej z dowodu osobistego, potrzebne są do weryfikacji osoby korzystającej z upoważnienia.

Kto może zostać upoważniony do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy?

Schemat pisania upoważnienia

Upoważnienie rozpoczyna się od podania danych osoby upoważniającej tj. imię, nazwisko, numer PESEL oraz numer dowodu osobistego. Kolejno przystępuje się do określenia przedmiotu upoważnienia i podania danych osoby upoważnianej – imię, nazwisko, numer PESEL, numer dowodu osobistego. Konieczne jest, aby upoważnienie podpisane było własnoręcznie i czytelnie przez osobę upoważniającą.

Schemat upoważnienia:

  1. Miejscowość, data
  2. Dane osoby udzielającej upoważnienia – imię, nazwisko, PESEL, numer dowodu osobistego
  3. Nagłówek – UPOWAŻNIENIE
  4. Informacja o tym, kto do czego zostaje upoważniony
  5. Dane osoby upoważnianej – imię, nazwisko, PESEL, numer dowodu osobistego
  6. Podpis osoby upoważniającej

POBIERZ: WZORY RÓŻNEGO RODZAJU UPOWAŻNIEŃ

Upoważnienie banku do dokonania u pracodawcy czynności potwierdzenia danych przedstawionych w zaświadczeniu o wynagrodzeniu z tytułu umowy o pracę

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Foryś Wojciechowski Spółka komandytowa

Kancelaria Radców Prawnych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »