2008.12.10

Czy był wypadek przy pracy

Nasz pracownik kilka dni temu zwrócił się z prośbą o udzielenie mu godzinnej przerwy w ciągu dnia pracy w celu załatwienia spraw osobistych w urzędzie. Ponieważ kończy pracę po zamknięciu urzędu, wyraziliśmy na to zgodę. W tym czasie uległ wypadkowi. Teraz domaga się odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy. Czy ma do tego prawo? czytaj więcej »

Tagi artykułu: odpowiedzialność pracodawcy,  odszkodowanie dla pracownika,  pracownik,  uprawnienia pracownika,  wypadek przy pracy 

2008.12.22

Wezwanie na stawienie się przed komisją lekarską

Nasza pracownica miała wypadek w pracy. W związku z tym wypadkiem została wezwana na komisję lekarską przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy w takim przypadku należy się jej dzień wolny od pracy na stawienie się na wezwanie komisji lekarskiej? czytaj więcej »

Tagi artykułu: dni wolne od pracy,  nieobecność w pracy,  niezdolność do pracy,  wypadek przy pracy,  ZUS 

2008.12.09

Dokumentacja prawa do świadczeń z tytułu wypadku przy pracy

ZUS rozpatruje prawo do świadczeń z tytułu wypadku zaistniałego w czasie wykonywania pracy po udokumentowaniu okoliczności takiego zdarzenia kwalifikujących je jako wypadek przy pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: protokół powypadkowy,  ubezpieczenia społeczne,  ubezpieczenie wypadkowe,  wypadek przy pracy,  ZUS 

2008.12.09

Świadczenia związane z wypadkiem przy pracy

Każdy wniosek w sprawie wypłacenia świadczeń w związku z wypadkiem przy pracy jest rozpatrywany w indywidualnym postępowaniu. W każdym przypadku należy przeanalizować wszystkie okoliczności zdarzenia biorąc pod uwagę protokół powypadkowy, kartę wypadku, zeznania świadków i inne dokumenty, które świadczą o tym, że zdarzenie było wypadkiem przy wykonywaniu pracy albo związanym z pracą. czytaj więcej »

Tagi artykułu: podróż służbowa,  świadczenia wypadkowe,  ubezpieczenia społeczne,  ubezpieczenie wypadkowe,  wypadek przy pracy,  ZUS 

2008.12.22

Zasiłek chorobowy

Pracownik był niezdolny do pracy od 18 marca do 25 maja 2007 r. W okresie od 18 marca do 19 kwietnia 2007 r. pracownikowi wypłacono wynagrodzenie chorobowe. Od 20 kwietnia do 25 maja 2007 r. wypłacono zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego w wysokości 80% podstawy wymiaru. Niezdolność do pracy była spowodowana wypadkiem, do którego doszło na terenie zakładu pracy. Nie można było jednoznacznie określić, czy był to wypadek przy pracy, dlatego powołaliśmy zespół ekspertów. Na podstawie uzgodnień w protokole powypadkowym stwierdziliśmy, że niezdolność do pracy od 18 marca 2007 r. była wynikiem wypadku przy pracy, któremu uległ pracownik. Czy należy wyrównać wysokość wypłaconych świadczeń? Czy wystarczy, że mamy protokół powypadkowy? czytaj więcej »

Tagi artykułu: niezdolność do pracy,  protokół powypadkowy,  ubezpieczenie chorobowe,  ubezpieczenie wypadkowe,  wynagrodzenie chorobowe,  wypadek przy pracy,  zasiłek chorobowy,  ZUS 

2008.12.09

Następstwa wypadku przy pracy

Od 15 stycznia br. zatrudniliśmy pracownika na umowę o pracę na czas nieokreślony. Poprzednie zatrudnienie tej osoby ustało 31 grudnia 2006 r. Była tam zatrudniona przez 5 lat. Obecnie pracownik dostarczył nam zwolnienie lekarskie na okres od 20 marca do 6 kwietnia br. Lekarz wystawił odrębne zaświadczenie stwierdzające, że niezdolność do pracy jest następstwem wypadku przy pracy, któremu pracownik uległ 17 maja 2005 r., a więc w okresie, kiedy był zatrudniony u poprzedniego pracodawcy. Czy w związku z tym, że wypadek miał miejsce w czasie zatrudnienia w innym zakładzie, możemy ustalić uprawnienia do wynagrodzenia chorobowego na ogólnych zasadach z ubezpieczenia chorobowego?   czytaj więcej »

Tagi artykułu: niezdolność do pracy,  ubezpieczenie wypadkowe,  wynagrodzenie chorobowe,  wypadek przy pracy,  zasiłek chorobowy,  zwolnienie lekarskie 

2008.12.09

Wypadek przy pracy pracownika młodocianego

W naszym zakładzie (drukarnia) zatrudniamy kilku pracowników młodocianych. Jeden z nich podczas obsługi maszyny uległ wypadkowi. Czy w przypadku pracowników młodocianych obowiązują takie same procedury postępowania jak w przypadku innych pracowników? czytaj więcej »

Tagi artykułu: młodociani,  postępowanie powypadkowe,  protokół powypadkowy,  rejestr wypadków przy pracy,  społeczna inspekcja pracy,  wypadek przy pracy 

2008.12.10

Wypadek pracownika podczas wyjazdu na studia

Rok temu zawarliśmy z pracownicą umowę o dofinansowanie przez zakład pracy dokształcania. Opłacamy jej częściowo studia oraz udzielamy urlopu szkoleniowego, jak również zwracamy koszty dojazdu (uczelnia jest w innej miejscowości). Pracownica jadąc na uczelnię miała wypadek. Czy wypadek ten powinien zostać uznany za wypadek przy pracy, skoro odbywa ona studia na podstawie umowy z zakładem pracy? czytaj więcej »

Tagi artykułu: dokształcanie pracowników,  obowiązki pracodawcy,  odpowiedzialność pracodawcy,  podróż służbowa,  pracownik,  wypadek przy pracy