2008.12.10

Obowiązki pracodawcy po zawiadomieniu o wypadku

Pracownik, który nie poinformuje przełożonego o wypadku bezpośrednio po nieszczęśliwym zdarzeniu nie traci prawa żądania ustalenia, że miało ono charakter wypadku przy pracy. Przepisy nie przewidują zwolnienia pracodawcy z obowiązku ustalenia związku wypadku z pracą. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  protokół powypadkowy,  rejestr wypadków przy pracy,  świadczenia wypadkowe,  wypadek przy pracy 

2008.12.22

Nie każde nieszczęśliwe zdarzenie może być uznane za wypadek przy pracy

Wypadek przy pracy musi być spowodowany przyczyną zewnętrzną. Jest nią każdy czynnik pochodzący spoza organizmu poszkodowanego, mogący wywołać szkodliwe skutki, w tym także pogorszyć stan zdrowia pracownika dotkniętego wewnętrznym schorzeniem samoistnym. czytaj więcej »

Tagi artykułu: choroby zawodowe,  pracownik,  ubezpieczenia społeczne,  ubezpieczenie wypadkowe,  wypadek przy pracy 

2008.12.09

Pracodawca zapłaci za skutki wypadku przy pracy

W razie wypadku przy pracy lub choroby zawodowej pracownikowi przysługuje jednorazowe odszkodowanie i renta. Może on również dochodzić od pracodawcy roszczeń uzupełniających, m.in. zadośćuczynienia za doznaną krzywdę. czytaj więcej »

Tagi artykułu: choroby zawodowe,  odszkodowanie dla pracownika,  ubezpieczenia społeczne,  wypadek przy pracy,  ZUS 

2008.12.09

Uznanie zdarzenia za wypadek

Dla uznania zdarzenia za wypadek przy pracy nie ma znaczenia wina lub bezprawne działanie pracodawcy. Ważne jest natomiast to, by zdarzenie, które spowodowało wypadek, było nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną i miało związek z pracą. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  odpowiedzialność pracodawcy,  orzecznictwo SN,  ubezpieczenia społeczne,  wypadek przy pracy 

2008.12.22

Wypadek przy pracy - co robić

W razie wypadku przy pracy pracodawca oprócz udzielenia poszkodowanym pierwszej pomocy musi ustalić okoliczności i przyczyny wypadku. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  postępowanie powypadkowe,  prawa i obowiązki w zakresie BHP,  protokół powypadkowy,  wypadek przy pracy 

2008.12.10

Przeniesienie do innej pracy

Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy, przysługuje m.in. prawo do zwiększonego wynagrodzenia chorobowego i jednorazowe odszkodowanie z ZUS. Ponadto pracodawca jest zobowiązany przenieść go na inne stanowisko pracy, jeżeli nie jest on w stanie wykonywać swoich dotychczasowych obowiązków. czytaj więcej »

Tagi artykułu: niezdolność do pracy,  odszkodowanie dla pracownika,  wynagrodzenie chorobowe,  wypadek przy pracy,  ZUS 

2008.12.09

Wypadek w drodze do pracy lub z pracy

Nieszczęśliwe zdarzenie zostanie uznane za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, jeżeli było nagłe, zostało wywołane przyczyną zewnętrzną i nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności będącej podstawą ubezpieczenia. czytaj więcej »

Tagi artykułu: podróż służbowa,  świadczenie rehabilitacyjne,  ubezpieczenia społeczne,  ubezpieczenie chorobowe,  wypadek w drodze do pracy,  wypadek w drodze z pracy,  zasiłek chorobowy 

2008.12.09

Kiedy nieszczęśliwe zdarzenie jest wypadkiem przy pracy

Pracownicy poszkodowani wskutek wypadku przy pracy otrzymują z ubezpieczenia wypadkowego m.in. zasiłki chorobowe, świadczenia rehabilitacyjne i renty. Wypłata tych świadczeń jest jednak możliwa tylko wówczas, gdy nieszczęśliwe zdarzenie, jakiemu ulegli, zostanie zakwalifikowane jako wypadek przy pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: świadczenie rehabilitacyjne,  ubezpieczenia społeczne,  ubezpieczenie wypadkowe,  wypadek przy pracy,  zasiłek chorobowy 

2008.12.09

Obowiązki pracodawcy w razie wypadku przy pracy

Tryb postępowania pracodawcy w razie wypadku przy pracy jest ściśle określony przez przepisy. Pracodawca, który nie reaguje na powstałe zdarzenie albo uchybia swoim obowiązkom, musi liczyć się z odpowiedzialnością wykroczeniową i karną. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  odpowiedzialność pracodawcy,  postępowanie powypadkowe,  protokół powypadkowy,  rejestr wypadków przy pracy,  wypadek przy pracy 

2008.12.22

Cywilnoprawna odpowiedzialność pracodawcy za wypadek przy pracy

W razie zaistnienia wypadku przy pracy pracodawca może być zobowiązany do zapłaty pracownikowi dodatkowego odszkodowania. Zasady tej odpowiedzialności odszkodowawczej określają przepisy kodeksu cywilnego. Natomiast jej celem jest wyrównanie szkody i krzywdy, jaką poniósł pracownik w wyniku wypadku przy pracy, i która w całości nie została pokryta z ubezpieczenia wypadkowego wypłacanego przez ZUS. czytaj więcej »

Tagi artykułu: odpowiedzialność pracodawcy,  prawa i obowiązki w zakresie BHP,  ubezpieczenie wypadkowe,  wypadek przy pracy,  ZUS