Pracodawca użytkownik jest zobowiązany zapewnić pracownikowi tymczasowemu bezpieczne i higieniczne warunki pracy w miejscu wyznaczonym do jej wykonywania. Powinien zatem zadbać, aby kwestie te zostały odpowiednio uregulowane w umowie z agencją pracy.
Artykuł dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.
Spodobał Ci się ten artykuł? A może przyda Ci się w przyszłości?
Dodaj go do "Mojego serwisu"
Rejestracja
Odblokuj dostęp do wiedzy!
Zamów pełną wersję portalu
- skorzystaj z bazy 6000 aktualnych artykułów
- zadawaj pytania najlepszym ekspertom w Polsce
- zamów cotygodniowy serwis informujący o zmianach w prawie pracy
- korzystaj bez ograniczeń z wzorów, kalkulatorów, wskaźników
Podobne artykuły:
- Od kiedy obowiązuje regulamin pracy
Regulamin pracy wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy.  ...
- Wykorzystanie zaległego urlopu przez pracownika
Koniec roku kalendarzowego to czas, kiedy pracodawca powinien podliczyć swoim pracownikom dni niewykorzystanego przez nich urlopu wypoczynkowego za dany rok oraz polecić rozpoczęcie jego wykorzystywa...
- Praca tymczasowa
Ze zmian zachodzących na rynku pracy wynika konieczność poszukiwania nowych, bardziej elastycznych form zatrudnienia. Jedną z takich form jest praca tymczasowa. Polega ona na wykonywaniu pracy na rze...
- Przeniesienie pracowników do pracy u innego pracodawcy
Ze względu na okresowe wahania zbytu naszych produktów, w pewnych okresach roku dysponujemy nadmiarem pracowników, ale nie chcemy ich zwalniać. Czy możemy przenosić naszych pracowników, zatrudnionych...
- Tylko agencja może kierować pracownika tymczasowego do pracy
Należy jednak odróżnić zakaz leasingowania pracowników przez pracodawcę użytkownika innemu podmiotowi od dozwolonych sytuacji, w których pracownicy tymczasowi wykonując pracę na rzecz innego podmiotu...
Słowa kluczowe:
Oferta dla kadrowców
Niezbędnik kadrowca
- Kalkulatory
- Wskaźniki i stawki
- Wynagrodzenia
- Zasiłki i świadczenia
- Składki na ubezpieczenia społeczne
- Kadry w dokumentach ZUS
- Emerytury i renty
- Wypadki przy pracy
- Świadczenia z tytułu pomocy społecznej
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Świadczenie urlopowe
- Zrekompensowanie okresowego niepodwyższania płac w sferze budżetowej
- Urlopy
- Czas pracy
- Odprawy
- Refundacje z Funduszu Pracy
- Wpłaty na PFRON
- Podróże służbowe w kraju
- Podróże służbowe poza granicami kraju
- Ryczałt za używanie pojazdów prywatnych do celów służbowych
- Rekompensaty za przedpłaty na zakup samochodów osobowych
- Odsetki
- Podatki
- Akty prawne
- Wzory umów i formularzy
- Procedury kadrowe
- Terminarz kadrowca
- Leksykon kadrowca
- Adresy instytucji
- Komunikaty
Forum
- Urlop podczas stażu
- um. na czas nieokreslony
- kody na deklaracji zus
- udzielanie urlopu zatrudnionemu na 1/2 etatu
- za jakie m-ce średnia do urlopu
- WYSTAWIANIE PIT 11
Najczęściej czytane 24htydzieńmiesiąc
- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.
- Na co wpłynie wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2012 r.
- Jak rozliczyć delegację krajową
- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania
- Jak obliczyć wynagrodzenie netto w 2012 r.
- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3
- Premie i nagrody
- Czas pracy w 2012 r.
- Jak wystawić zaświadczenie dla ZUS o przychodzie emeryta/rencisty
- Świadczenia kompensacyjne dla nauczycieli
- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.
- Na co wpłynie wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2012 r.
- Jak wystawić zaświadczenie dla ZUS o przychodzie emeryta/rencisty
- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania
- Od kiedy naliczać składkę rentową w nowej wysokości
- Jak rozliczyć delegację krajową
- Czas pracy w 2012 r.
- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3
- Kiedy od nagrody jubileuszowej należy opłacić składki ZUS
- Kiedy stosować koszty pracownicze do przychodów z innych tytułów
- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.
- Na co wpłynie wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2012 r.
- Jak rozliczyć delegację krajową
- Jak wypełniać i do kiedy trzeba złożyć roczny PIT-4R
- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania
- Zmiany w wynagrodzeniach od 1 stycznia 2012 r.
- Czas pracy w 2012 r.
- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3
- Od kiedy naliczać składkę rentową w nowej wysokości
- Kto i w jakim terminie powinien złożyć ZUS IWA za 2011 r.
Użytkownicy szukali
- wypadek w pracy
- choroba zawodowa
- przepisy bhp
- wypadek przy pracy