2012.04.05

Odmowa przyznania świadczeń wypadkowych przez ZUS

Protokół powypadkowy ustala okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy. ZUS odmówi przyznania świadczenia z tytułu wypadku przy pracy ubezpieczonemu, gdy protokół zawiera stwierdzenia bezpodstawne. czytaj więcej »

Tagi artykułu: świadczenia wypadkowe,  ubezpieczenie wypadkowe,  uprawnienia pracownika,  wypadek przy pracy,  ZUS 

2012.03.08

Czy pracownik otrzyma odszkodowanie za zniszczony w wypadku samochód

Przepisy Kodeksu pracy nie przewidują odszkodowania za zniszczony samochód używany w związku z pracą. Jego wypłatę mogą zagwarantować tylko szczegółowe zapisy umowne. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  odpowiedzialność pracodawcy,  uprawnienia pracownika,  wypadek przy pracy 

2012.02.29

Kto sporządza kartę wypadku zleceniobiorcy

Nie później niż w terminie 14 dni od dnia zawiadomienia o wypadku, po ustaleniu okoliczności i przyczyn tego zdarzenia, jest sporządzana w 3 egzemplarzach karta wypadku – dla poszkodowanego, podmiotu ustalającego okoliczności wypadku i dla ZUS. czytaj więcej »

Tagi artykułu: bhp,  prawa i obowiązki w zakresie BHP,  umowa cywilnoprawna,  umowa zlecenia,  wypadek przy pracy 

2012.01.25

Postępowanie w razie wypadku przy pracy pracownika i zleceniobiorcy

Ustawa wypadkowa ma zastosowanie nie tylko do pracowników, ale także do innych osób, które podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu na podstawie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W zależności od tego, z jakiego tytułu dana osoba podlega ubezpieczeniu wypadkowemu, w razie wystąpienia wypadku przy pracy należy stosować nieco odmienne procedury związane ze zgłoszeniem wypadku, ustaleniem jego okoliczności oraz dokumentowaniem wystąpienia wypadku. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  postępowanie powypadkowe,  ubezpieczenie wypadkowe,  umowa o pracę,  umowa zlecenia,  wypadek przy pracy 

2011.11.15

Konsekwencje braku statystycznej karty wypadku przy pracy

Jeżeli pracodawca nie dotrzymał określonych prawem terminów, powinien niezwłocznie sporządzić statystyczną kartę wypadku przy pracy oraz dokonać przesłania jej w formie elektronicznej na portal sprawozdawczy Głównego Urzędu Statystycznego. czytaj więcej »

Tagi artykułu: bhp,  obowiązki pracodawcy,  pracodawca,  pracownik,  prawa i obowiązki w zakresie BHP,  wypadek przy pracy 

2011.11.04

Kwalifikacja wypadku pracownika podczas pełnienia dyżuru

Pracownik powinien zgłosić pracodawcy każdy wypadek, jakiemu uległ podczas pełnienia dyżuru. Pracodawca ma obowiązek przyjąć zgłoszenie i powołać zespół powypadkowy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: bhp,  dyżury pracownicze,  obowiązki pracodawcy,  pracodawca,  pracownik,  prawa i obowiązki w zakresie BHP,  wypadek przy pracy 

2011.05.09

Apteczki i punkty pierwszej pomocy

Zapobieganie powstaniu niebezpieczeństwa w miejscu pracy należy do podstawowych obowiązków pracodawcy. Do jego obowiązków należy zapewnienie pracownikom sprawnie funkcjonującego systemu pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do udzielania pierwszej pomocy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: analiza stanu bhp,  bhp,  obowiązki pracodawcy,  służba BHP,  środki ochrony indywidualnej,  środki ochrony zbiorowej,  wypadek przy pracy 

2011.06.07

Protokół powypadkowy - uprawnienia przysługujące poszkodowanemu

Poszkodowanemu w wypadku przy pracy pracownikowi przysługuje prawo zgłoszenia zastrzeżeń do ustaleń zawartych w protokole powypadkowym. Jeżeli uwagi pracownika nie zostaną uwzględnione przez zespół, to może on odwołać się do sądu pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  pracodawca,  pracownik,  protokół powypadkowy,  sądy pracy,  uprawnienia pracownika,  wypadek przy pracy,  wypadek w drodze do pracy,  wypadek w drodze z pracy,  ZUS 

2011.04.13

Zagrożenia wypadkowe związane z wykonywaniem zawodu operatora wózka widłowego

Pracodawca posiada magazyn, na którego wyposażeniu znajdują się wózki widłowe, obsługiwane przez uprawnionych pracowników. W zakładzie pracy miała miejsce kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, która objęła m. in. analizę oceny ryzyka zawodowego występującego na stanowiskach utworzonych przez pracodawcę. Po kontroli inspektor pracy wydał wystąpienie dotyczące zaktualizowania oceny ryzyka zawodowego o wszystkie zagrożenia wypadkowe występujące na stanowisku operatora wózka widłowego. Co powinna zawierać taka ocena? czytaj więcej »

Tagi artykułu: bhp,  kontrola BHP,  kontrola inspekcji pracy,  obowiązki pracodawcy,  PIP,  pracodawca,  pracownik,  prawa i obowiązki w zakresie BHP,  ryzyko zawodowe,  wypadek przy pracy 

2011.03.29

Zła organizacja czasu pracy jako przyczyna wypadku przy pracy

Na terenie zakładu pracy miał miejsce wypadek przy pracy. Pracownik wykonujący pracę na stanowisku pracy przy maszynie w dziewiątej godzinie pracy zasłabł i podczas upadku złamał rękę w nadgarstku oraz uderzył głową o metalowy pojemnik. Pracodawca w protokole powypadkowym wskazał, że główną przyczyną wypadku była nieuwaga pracownika. Podczas kontroli PIP inspektor pracy po przeanalizowaniu czasu pracy pracownika wskazał, że pracodawca nie ustalił w postępowaniu powypadkowym wszystkich przyczyn wypadku przy pracy, pomijając nieprawidłowości w organizacji czasu pracy pracownika. Stwierdził, że pracodawca nie zapewnił pracownikowi należnych odpoczynków dobowych i tygodniowych oraz to, że pracownik w dużym przedziale czasowym wykonywał pracę ponad obowiązujące normy czasu pracy. Czy czas pracy pracownika może być przyczyną wypadku przy pracy? czytaj więcej »

Tagi artykułu: bhp,  kontrola inspekcji pracy,  obowiązki pracodawcy,  organizacja pracy,  PIP,  postępowanie powypadkowe,  prawa i obowiązki w zakresie BHP,  protokół powypadkowy,  wypadek przy pracy