Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
2012.01.25
Postępowanie w razie wypadku przy pracy pracownika i zleceniobiorcy
Ustawa wypadkowa ma zastosowanie nie tylko do pracowników, ale także do innych osób, które podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu na podstawie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W zależności od tego, z jakiego tytułu dana osoba podlega ubezpieczeniu wypadkowemu, w razie wystąpienia wypadku przy pracy należy stosować nieco odmienne procedury związane ze zgłoszeniem wypadku, ustaleniem jego okoliczności oraz dokumentowaniem wystąpienia wypadku. czytaj więcej »
Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy, postępowanie powypadkowe, ubezpieczenie wypadkowe, umowa o pracę, umowa zlecenia, wypadek przy pracy
2011.11.15
Konsekwencje braku statystycznej karty wypadku przy pracy
Jeżeli pracodawca nie dotrzymał określonych prawem terminów, powinien niezwłocznie sporządzić statystyczną kartę wypadku przy pracy oraz dokonać przesłania jej w formie elektronicznej na portal sprawozdawczy Głównego Urzędu Statystycznego. czytaj więcej »
Tagi artykułu: bhp, obowiązki pracodawcy, pracodawca, pracownik, prawa i obowiązki w zakresie BHP, wypadek przy pracy
2011.11.04
Kwalifikacja wypadku pracownika podczas pełnienia dyżuru
Pracownik powinien zgłosić pracodawcy każdy wypadek, jakiemu uległ podczas pełnienia dyżuru. Pracodawca ma obowiązek przyjąć zgłoszenie i powołać zespół powypadkowy. czytaj więcej »
Tagi artykułu: bhp, dyżury pracownicze, obowiązki pracodawcy, pracodawca, pracownik, prawa i obowiązki w zakresie BHP, wypadek przy pracy
2011.05.09
Apteczki i punkty pierwszej pomocy
Zapobieganie powstaniu niebezpieczeństwa w miejscu pracy należy do podstawowych obowiązków pracodawcy. Do jego obowiązków należy zapewnienie pracownikom sprawnie funkcjonującego systemu pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do udzielania pierwszej pomocy. czytaj więcej »
Tagi artykułu: analiza stanu bhp, bhp, obowiązki pracodawcy, służba BHP, środki ochrony indywidualnej, środki ochrony zbiorowej, wypadek przy pracy
2011.06.07
Protokół powypadkowy - uprawnienia przysługujące poszkodowanemu
Poszkodowanemu w wypadku przy pracy pracownikowi przysługuje prawo zgłoszenia zastrzeżeń do ustaleń zawartych w protokole powypadkowym. Jeżeli uwagi pracownika nie zostaną uwzględnione przez zespół, to może on odwołać się do sądu pracy. czytaj więcej »
Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy, pracodawca, pracownik, protokół powypadkowy, sądy pracy, uprawnienia pracownika, wypadek przy pracy, wypadek w drodze do pracy, wypadek w drodze z pracy, ZUS
2011.04.13
Zagrożenia wypadkowe związane z wykonywaniem zawodu operatora wózka widłowego
Pracodawca posiada magazyn, na którego wyposażeniu znajdują się wózki widłowe, obsługiwane przez uprawnionych pracowników. W zakładzie pracy miała miejsce kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, która objęła m. in. analizę oceny ryzyka zawodowego występującego na stanowiskach utworzonych przez pracodawcę. Po kontroli inspektor pracy wydał wystąpienie dotyczące zaktualizowania oceny ryzyka zawodowego o wszystkie zagrożenia wypadkowe występujące na stanowisku operatora wózka widłowego. Co powinna zawierać taka ocena? czytaj więcej »
Tagi artykułu: bhp, kontrola BHP, kontrola inspekcji pracy, obowiązki pracodawcy, PIP, pracodawca, pracownik, prawa i obowiązki w zakresie BHP, ryzyko zawodowe, wypadek przy pracy
2011.03.29
Zła organizacja czasu pracy jako przyczyna wypadku przy pracy
Na terenie zakładu pracy miał miejsce wypadek przy pracy. Pracownik wykonujący pracę na stanowisku pracy przy maszynie w dziewiątej godzinie pracy zasłabł i podczas upadku złamał rękę w nadgarstku oraz uderzył głową o metalowy pojemnik. Pracodawca w protokole powypadkowym wskazał, że główną przyczyną wypadku była nieuwaga pracownika. Podczas kontroli PIP inspektor pracy po przeanalizowaniu czasu pracy pracownika wskazał, że pracodawca nie ustalił w postępowaniu powypadkowym wszystkich przyczyn wypadku przy pracy, pomijając nieprawidłowości w organizacji czasu pracy pracownika. Stwierdził, że pracodawca nie zapewnił pracownikowi należnych odpoczynków dobowych i tygodniowych oraz to, że pracownik w dużym przedziale czasowym wykonywał pracę ponad obowiązujące normy czasu pracy. Czy czas pracy pracownika może być przyczyną wypadku przy pracy? czytaj więcej »
Tagi artykułu: bhp, kontrola inspekcji pracy, obowiązki pracodawcy, organizacja pracy, PIP, postępowanie powypadkowe, prawa i obowiązki w zakresie BHP, protokół powypadkowy, wypadek przy pracy
2011.03.23
Kwalifikacja wypadku kierowcy samochodu
Pracodawca prowadzi działalność polegającą na przewozach towarów na terenie Polski i zagranicy. Charakter pracy kierowców wiąże się z dużą częstotliwością występowania wypadków przy pracy. Podczas sporządzania dokumentacji wypadkowej pojawia się wiele wątpliwości w zakresie ustalenia, czy zdarzenie wypadkowe jest wypadkiem przy pracy czy wypadkiem traktowanym na równi z wypadkiem przy pracy. Kiedy więc wypadek kierowcy samochodu będzie wypadkiem przy pracy, a kiedy wypadkiem traktowanym na równi z wypadkiem przy pracy? czytaj więcej »
Tagi artykułu: bhp, kierowcy, pracodawca, pracownik, prawa i obowiązki w zakresie BHP, wypadek przy pracy
2010.12.21
W jaki sposób pracownik może odwołać się od treści protokołu powypadkowego?
Pracownik uległ ciężkiemu wypadkowi podczas pracy. Wypadek został uznany za wypadek przy pracy, ale poszkodowany nie zgadza się z ustaleniami zespołu powypadkowego. W jaki sposób pracownik może odwołać się od zapisów zawartych w protokole? czytaj więcej »
Tagi artykułu: bhp, obowiązki pracodawcy, pracodawca, pracownik, prawa i obowiązki w zakresie BHP, protokół powypadkowy, przyczyny wypadku, uprawnienia pracownika, wypadek przy pracy
2010.09.07
Choroby zawodowe nauczycieli
Choroby zawodowe są zawsze konsekwencją niewłaściwych warunków pracy oraz nieprzestrzegania przez pracowników lub pracodawców podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Taka sytuacja może się zdarzyć w każdym zakładzie pracy. Wśród pracowników edukacji stanowią one aż 97,7% ogółu. czytaj więcej »
Tagi artykułu: choroba pracownika, choroby zawodowe, nauczyciele, pracodawca, prawa i obowiązki w zakresie BHP
Oferta dla kadrowców
Niezbędnik kadrowca
- Kalkulatory
- Wskaźniki i stawki
- Wynagrodzenia
- Zasiłki i świadczenia
- Składki na ubezpieczenia społeczne
- Kadry w dokumentach ZUS
- Emerytury i renty
- Wypadki przy pracy
- Świadczenia z tytułu pomocy społecznej
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Świadczenie urlopowe
- Zrekompensowanie okresowego niepodwyższania płac w sferze budżetowej
- Urlopy
- Czas pracy
- Odprawy
- Refundacje z Funduszu Pracy
- Wpłaty na PFRON
- Podróże służbowe w kraju
- Podróże służbowe poza granicami kraju
- Ryczałt za używanie pojazdów prywatnych do celów służbowych
- Rekompensaty za przedpłaty na zakup samochodów osobowych
- Odsetki
- Podatki
- Akty prawne
- Wzory umów i formularzy
- Procedury kadrowe
- Terminarz kadrowca
- Leksykon kadrowca
- Adresy instytucji
- Komunikaty
Forum
- Problem z urlopem
- PILNE - L4
- wazne pytanie?!
- Urlop - tylko 6 godzin pracy tygodniowo
- nadgodziny niepełnoetatowca
- podatek od wynagrodzenia
Najczęściej czytane 24htydzieńmiesiąc
- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.

- Na co wpłynie wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2012 r.

- Jak wystawić zaświadczenie dla ZUS o przychodzie emeryta/rencisty

- Kiedy można zastosować przepisy Kodeksu cywilnego w prawie pracy

- Od kiedy naliczać składkę rentową w nowej wysokości

- Jak rozliczyć delegację krajową

- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania

- Czas pracy w 2012 r.

- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3

- Czy pracownik może żądać wydania polecenia służbowego na piśmie

- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.

- Na co wpłynie wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2012 r.

- Od kiedy naliczać składkę rentową w nowej wysokości

- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania

- Jak wystawić zaświadczenie dla ZUS o przychodzie emeryta/rencisty

- Jak rozliczyć delegację krajową

- Czas pracy w 2012 r.

- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3

- Wysokość odpisu na zfśs i świadczenie urlopowe w 2012 r.

- Zmiany w wynagrodzeniach od 1 stycznia 2012 r.

- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.

- Na co wpłynie wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2012 r.

- Zmiany w wynagrodzeniach od 1 stycznia 2012 r.

- Jak wypełniać i do kiedy trzeba złożyć roczny PIT-4R

- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania

- Jak rozliczyć delegację krajową

- Czas pracy w 2012 r.

- Jak obliczyć wynagrodzenie netto w 2012 r.

- Kto i w jakim terminie powinien złożyć ZUS IWA za 2011 r.

- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3

Użytkownicy szukali
- wypadek w pracy
- choroba zawodowa
- przepisy bhp
- wypadek przy pracy


