Kategorie
Czasopisma
Szkolenia
- Warszawa, 2010-09-13 Wynagrodzenia za pracę w 2010 r. warsztaty praktyczne
- Kraków, 2010-09-14 Mierniki w dziale personalnym - praktyczne warsztaty z wykorzystaniem arkusza kalkulacyjnego EXCEL
- więcej szkoleń
Kursy
- Warszawa, 2010-09-18 Kurs kadrowo - płacowy od podstaw. Kurs weekendowy – 98 godzin
- Warszawa, 2010-09-20 LICENCJA HR - Rekrutacja i selekcja personelu
- więcej kursów
Pomoc

Szanowni Państwo,
Chcielibyśmy zaprosić Państwa do udziału w badaniu, które ma na celu poznanie Państwa opinii o nowym pomyśle dotyczącym naszych produktów internetowych. W związku z tym zwracamy się z gorącą prośbą o wypełnienie krótkiej ankiety. Bardzo zależy nam na Państwa opinii. Z góry dziękujemy.
Zespół INFOR PL S.A.
Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Wpływ alkoholu na sprawność kierowcy
2010.09.01
Od 1 lipca obowiązują nowe przepisy zaostrzające kary wobec pijanych kierowców. Warto pamiętać, że każda ilość wypitego alkoholu jest niebezpieczna, ponieważ obniża sprawność działania osoby prowadzącej pojazd i przez to istotnie zwiększa ryzyko wypadku. Obowiązkiem firmy jest przeciwdziałanie takim sytuacjom.
Procedura ujawniania choroby zawodowej
2010.08.25
W przypadku zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej przez pracownika pracodawca musi powiadomić o tym przypadku inspekcję sanitarną oraz z nią współdziałać w celu potwierdzenia lub wykluczenia tej choroby.
Czy można zakwestionować protokół powypadkowy?
2010.05.24
Pracownik w wyniku wypadku doznał urazu nogi. Poszkodowany niezwłocznie powiadomił o tym fakcie pracodawcę, który powołał zespół powypadkowy i polecił sporządzenie protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku. Członkowie zespołu powypadkowego, po przeprowadzeniu postępowania, stwierdzili i zapisali w protokole, że zdarzenie było wypadkiem przy pracy oraz że nie stwierdzono naruszenia przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia przez pracodawcę ani przez pracownika. Poszkodowany został zapoznany z treścią protokołu, pracodawca zatwierdził protokół w terminie i na wniosek poszkodowanego dokumentacja została przesłana do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Osoba prowadząca z ramienia ZUS postępowanie w sprawie ustalenia uprawnień odszkodowawczych zakwestionowała stwierdzenia zawarte w protokole i zażądała od pracodawcy dodatkowych dokumentów, uzależniając od ich otrzymania dalsze prowadzenie sprawy. Czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub inna osoba/instytucja może zakwestionować zawarte w protokole powypadkowym ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku? Czy może zażądać zmiany treści protokołu?
Zgłaszanie wypadków
2010.02.05
Służby bhp często stają przed problemem, czy dane zdarzenie wypadkowe zgłaszać do właściwych organów, zwłaszcza jeśli na wcześniejszym etapie postępowania powypadkowego powstały już jakieś nieprawidłowości. Ważne jest przy tym, aby wiedzieć, jak prawidłowo zgłosić wypadek przy pracy oraz kiedy niezgłoszenie wypadku zostanie uznane za przestępstwo.
Ryzyko zawodowe
2009.12.18
Rozpoczynamy cykl artykułów na temat oceny ryzyka zawodowego, dlatego w pierwszym z nich chcemy odpowiedzieć na pytanie: jaki czynnik decyduje o tym, że ocena ryzyka jest dokumentem, który rzeczywiście wpływa na bezpieczeństwo pracowników i motywuje ich do współdziałania na rzecz poprawy i utrzymania wysokiego poziomu bezpieczeństwa.
Ustalanie okoliczności przyczyn wypadków przy pracy
2009.12.09
Wypadki przy pracy występujące w zakładzie powodują konkretne obowiązki po stronie pracodawcy. Musi on m.in. powołać zespół powypadkowy.
Przepisy w sprawie chorób zawodowych
2009.10.27
Pracodawca powinien pamiętać, że w przypadku choroby zawodowej o ostrym przebiegu lub podejrzenia, iż choroba zawodowa była przyczyną śmierci pracownika, ma obowiązek zgłosić ten fakt nie tylko na specjalnym formularzu, lecz także telefonicznie.
Jakie świadczenia przysługują w związku z wypadkiem przy pracy
2009.10.16
Osoba niezdolna do pracy w związku z wypadkiem, któremu uległa przy wykonywaniu pracy, ma prawo do zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego. Pracownicy dodatkowo mają prawo do zasiłku wyrównawczego. Prawo do tych świadczeń przysługuje tylko tym osobom, które podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu.
Protokoły powypadkowe trzeba przechowywać przez 10 lat
2009.08.21
Od 3 lipca 2009 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Konieczność wydania nowego rozporządzenia była spowodowania zmianą treści upoważnienia ustawowego zawartego w Kodeksie pracy.
Jak stwierdzić chorobę zawodową
2009.08.04
Od 3 lipca 2009 r. zmieniły się przepisy dotyczące chorób zawodowych. Jest to konsekwencja wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 19 czerwca 2008 r. stwierdzającego niezgodność z Konstytucją RP niektórych przepisów Kodeksu pracy dotyczących chorób zawodowych.
Niezbędnik kadrowca
- Kalkulatory
- Wskaźniki i stawki
- Wynagrodzenia
- Zasiłki i świadczenia
- Składki na ubezpieczenia społeczne
- Kadry w dokumentach ZUS
- Emerytury i renty
- Wypadki przy pracy
- Świadczenia z tytułu pomocy społecznej
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Świadczenie urlopowe
- Zrekompensowanie okresowego niepodwyższania płac w sferze budżetowej
- Urlopy
- Czas pracy
- Odprawy
- Refundacje z Funduszu Pracy
- Wpłaty na PFRON
- Podróże służbowe w kraju
- Podróże służbowe poza granicami kraju
- Ryczałt za używanie pojazdów prywatnych do celów służbowych
- Rekompensaty za przedpłaty na zakup samochodów osobowych
- Odsetki
- Podatki
- Akty prawne
- Wzory umów i formularzy
- Procedury kadrowe Nowość!
- Terminarz kadrowca
- Leksykon kadrowca
- Adresy instytucji
- Komunikaty
- Porady wideo

- Programy kadrowe
Forum
- Dyscyplinarka
- umowa zlecenie
- Umowa zlecenie - bardzo pilne
- odprawa rentowa
- wolne na pomoc powodzianom
- działalność gospodarcza na urlopie wychowawczym
Użytkownicy szukali
- wypadek w pracy
- choroba zawodowa
- przepisy bhp
- wypadek przy pracy
Serwisy i narzędzia Infor Ekspert
- Polecamy serwisy
- Market biznesowy
- Twoje finanse
- PITy2009
- Księgarnia Eksperta
- Katalog firm
- Oferty biznesowe
- Blokada reklam
- Kalendarze
- Nasze czasopisma
- Serwis Prawno-Pracowniczy
- Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
- Personel i Zarządzanie
- Serwis BHP
- Nasz InforLEX
- InforLEX
- Ekspert
- Serwis Kadrowego
- Księgowość i Kadry
- Infor System
- Księga Handlowa
- Księga Przychodów i Rozchodów
- Magazyn Standard
- Magazyn Biznes
- Fakturowanie
- Asystent FK
- Urządzenia Mobilne Wydania
- Produkcja Zaawansowana
- Zamówienia Zaawansowane
- Indeks Analityczny
- Wielooddziałowość
- Porównywarka
- Kredyty
- Lokaty
- Konta osobiste
- Energia
- Ubezpieczenia

