| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Wypadki przy pracy i choroby > Jakie zmiany wprowadzono w zakresie chorób zawodowych

Jakie zmiany wprowadzono w zakresie chorób zawodowych

Od 1 sierpnia 2012 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące chorób zawodowych. Zmiany dotyczą przede wszystkim instytucji, jakie są odpowiedzialne za rozpoznawanie chorób zawodowych i wydawanie orzeczeń w tej sprawie.

Zmiany w zakresie chorób zawodowych zostały wprowadzone rozporządzeniem Rady Ministrów z 8 maja 2012 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie chorób zawodowych oraz rozporządzeniem z 24 maja 2012 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (Dz.U. z 2012 r. poz. 662 i 663).

Dokumentowanie chorób zawodowych

Nowelizacja rozporządzenia dotyczącego dokumentowania chorób zawodowych ma na celu uaktualnienie oraz ujednolicenie terminologii zawartej w załącznikach do rozporządzenia Ministra Zdrowia z 1 sierpnia 2002 r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (Dz.U. Nr 132, poz. 1121).

Od 1 sierpnia br. będą obowiązywały nowe wzory formularzy stosowanych w postępowaniu dotyczącym zgłaszania, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz zawiadamiania o skutkach choroby zawodowej.

Wprowadzenie nowych formularzy nie ma wpływu na zakres obowiązków pracodawcy związanych z dokumentowaniem chorób zawodowych. Wprowadzone zmiany mają bowiem na celu jedynie zapewnienie zgodności przepisów regulujących sposób dokumentowania stwierdzonych chorób zawodowych i skutków tych chorób z obecnie obowiązującymi przepisami. Polegają głównie na uaktualnieniu terminologii zawartej we wzorach formularzy stosowanych w postępowaniu dotyczącym zgłaszania, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz zawiadamiania o skutkach choroby zawodowej. Zmiany wprowadzone w wyniku nowelizacji będą miały wpływ na podmioty biorące udział w postępowaniu w sprawie chorób zawodowych, głównie na jednostki orzecznicze I i II stopnia.

Organy właściwe w postępowaniu dotyczącym chorób zawodowych

W wyniku nowelizacji doprecyzowano, kto wydaje skierowanie na badania pracowników lub byłych pracowników podejrzewanych o chorobę zawodową. Skierowanie na badania w związku z podejrzeniem choroby zawodowej będzie wydawane od 1 sierpnia br. przez państwowego powiatowego inspektora sanitarnego, państwowego granicznego inspektora sanitarnego, państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego, państwowego inspektora sanitarnego, o których mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 20 ust. 2 ustawy z 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (chodzi o państwowych inspektorów sanitarnych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji), komendanta wojewódzkiego ośrodka medycyny prewencyjnej albo inspektora wojskowego ośrodka medycyny prewencyjnej.

Natomiast zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej, orzeczenie lekarskie o rozpoznaniu choroby zawodowej oraz orzeczenie lekarskie o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej wydawane przez jednostkę orzeczniczą będzie kierowane odpowiednio do ww. organów oraz okręgowego inspektora pracy. Dotychczas zgłoszenia choroby zawodowej dokonywano właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu oraz okręgowemu inspektorowi pracy.

Wyżej wymienione organy będą właściwe także w zakresie wydawania decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej albo o braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej.

Od decyzji wydanej w I instancji przysługuje odwołanie. Odwołanie przysługuje w przypadku decyzji wydanej przez:

  • państwowego powiatowego albo państwowego granicznego inspektora sanitarnego – do państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego,
  • państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego – do Głównego Inspektora Sanitarnego,
  • państwowego inspektora sanitarnego, o którym mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 20 ust. 2 ustawy z 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej – do Głównego Inspektora Sanitarnego,
  • przez komendanta wojskowego ośrodka medycyny prewencyjnej albo inspektora wojskowego ośrodka medycyny prewencyjnej – do Głównego Inspektora Sanitarnego Wojska Polskiego.

Odwołanie składa się za pośrednictwem organu, który wydał decyzję w I instancji, w terminie 14 dni od jej otrzymania.

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Monika Jaranowska

Specjalista do spraw kampanii linków sponsorowanych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »