Pracodawca zapewnia pracownikowi odbycie odpowiedniego do rodzaju wykonywanej pracy szkolenia, w tym przekazanie mu informacji i instrukcji dotyczących zajmowanego stanowiska lub wykonywanej pracy.
Artykuł dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.
Spodobał Ci się ten artykuł? A może przyda Ci się w przyszłości?
Dodaj go do "Mojego serwisu"
Rejestracja
Odblokuj dostęp do wiedzy!
Zamów pełną wersję portalu
- skorzystaj z bazy 6000 aktualnych artykułów
- zadawaj pytania najlepszym ekspertom w Polsce
- zamów cotygodniowy serwis informujący o zmianach w prawie pracy
- korzystaj bez ograniczeń z wzorów, kalkulatorów, wskaźników
Podobne artykuły:
- ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia
ZUS zaprasza pracodawców oraz płatników składek na bezpłatne szkolenia. Szkolenia dotyczą tematyki błędów w dokumentach rozliczeniowych i płatniczych a także organizacji i metodyki szkolenia w zakres...
- Obowiązek uczestniczenia w szkoleniach bhp
Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. W szczególności pracownik jest zobowiązany brać udział w szkoleniu i instruktażu...
- Szkolenia w zakresie BHP
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, w tym ich przeszkolenie w zakresie bhp....
- Specjalista do spraw BHP
Zatrudniamy 105 pracowników. Sprawy z zakresu bhp prowadzi jeden pracownik zatrudniony na stanowisku głównego specjalisty. Czy możemy temu pracownikowi, który jest przewodniczącym związku zawodowego,...
- Bilans zysków i strat czyli jak funkcjonuje branża szkoleniowa po napływie środków unijnych
Rynek szkoleń od kilku lat konsumuje miliony euro, które Unia Europejska przeznaczyła na rozwój kompetencji polskich pracowników. Szkolenia wykorzystujące pieniądze z Programu Operacyjnego Kapitał Lu...
Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
Uwaga, twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.
Oferta dla kadrowców
Niezbędnik kadrowca
- Kalkulatory
- Wskaźniki i stawki
- Wynagrodzenia
- Zasiłki i świadczenia
- Składki na ubezpieczenia społeczne
- Kadry w dokumentach ZUS
- Emerytury i renty
- Wypadki przy pracy
- Świadczenia z tytułu pomocy społecznej
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Świadczenie urlopowe
- Zrekompensowanie okresowego niepodwyższania płac w sferze budżetowej
- Urlopy
- Czas pracy
- Odprawy
- Refundacje z Funduszu Pracy
- Wpłaty na PFRON
- Podróże służbowe w kraju
- Podróże służbowe poza granicami kraju
- Ryczałt za używanie pojazdów prywatnych do celów służbowych
- Rekompensaty za przedpłaty na zakup samochodów osobowych
- Odsetki
- Podatki
- Akty prawne
- Wzory umów i formularzy
- Procedury kadrowe
- Terminarz kadrowca
- Leksykon kadrowca
- Adresy instytucji
- Komunikaty
Forum
- koniec umowy na zastepstwo
- Szkolenie elektryczne - tylko SEP ?
- odszkodowanie
- Wynagrodzenie za zastępstwa doraźne nauczyciela
- zatrudnienie a wypadek
Najczęściej czytane 24htydzieńmiesiąc
- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania
- Jak rozliczyć delegację krajową
- Wymagania dla pomieszczeń pracy
- Jakie zmiany wprowadzi ustawa o działalności leczniczej
- Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
- Jak sporządzić zakres czynności pracownika
- Jak prawidłowo zatrudnić pracownika
- Zmiany w wynagrodzeniach od 1 stycznia 2012 r.
- Premie i nagrody
- Czas pracy w 2012 r.
- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania
- Jak rozliczyć delegację krajową
- Obowiązki pracodawcy wobec komornika - zmiany od 3 maja 2012 r.
- Wysokość odpisu na zfśs i świadczenie urlopowe w 2012 r.
- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.
- Jak obliczyć odpis na zfśs
- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3
- Jakie zmiany wprowadzi ustawa o działalności leczniczej
- Czy pracodawca zawsze musi zrefundować zakup okularów korygujących wzrok
- Czas pracy w 2012 r.
- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania
- Jak rozliczyć delegację krajową
- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.
- Obowiązki pracodawcy wobec komornika - zmiany od 3 maja 2012 r.
- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3
- Wysokość odpisu na zfśs i świadczenie urlopowe w 2012 r.
- Czas pracy w 2012 r.
- Jak sporządzić zakres czynności pracownika
- Jakie zmiany wprowadzi ustawa o działalności leczniczej
- Jak rozliczyć czas pracy w maju 2012 r.
Użytkownicy szukali
- przepisy bhp