| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Szkolenia bhp > Szkolenie bhp wolontariuszy

Szkolenie bhp wolontariuszy

Czy wolontariusze muszą mieć szkolenie bhp? Jeżeli tak, to gdzie je przeprowadzić?

Nie, przepisy nie nakładają obowiązku poddawania wolontariuszy szkoleniu w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Na korzystającym ze świadczeń ciąży natomiast obowiązek przekazywania wolontariuszom informacji o ryzyku dla zdrowia i bezpieczeństwa związanym z wykonywanymi świadczeniami oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.

Wolontariuszem – w rozumieniu przepisów ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie – jest osoba fizyczną, która ochotniczo i bez wynagrodzenia wykonuje świadczenia na zasadach określonych w ustawie o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (dalej: ustawa). Uregulowania zawarte w tej ustawie w relacji do przepisów Kodeksu pracy maja charakter szczególny. W odniesieniu do wolontariuszy przepisy Kodeksu pracy i przepisy wydanych na jego podstawie aktów wykonawczych mają zastosowanie ograniczone.

W świetle wymienionych ustaw obowiązku informowania wolontariusza o ryzyku dla zdrowia i bezpieczeństwa związanym z wykonywanymi świadczeniami oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami nie należy postrzegać jako obowiązku poddania wolontariusza szkoleniu w dziedzinie bhp na zasadach obowiązujących pracowników.

Z uwagi na obowiązek poinformowania wolontariusza o ryzyku dla zdrowia i warunkach bezpieczeństwa związanych z wykonywanymi świadczeniami oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami informacja powinna obejmować w szczególności problematykę:

  • czynników środowiska występujących w miejscu wykonywania świadczenia,
  • zagrożeń i ryzyka dla zdrowia, jakie mogą powodować te czynniki.

Wolontariusz powinien być poinformowany w szczególności o:

  • występujących w środowisku wykonywania świadczenia czynnikach szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych,
  • możliwości wpływu oddziaływania środowiska, w którym jest wykonywane świadczenie w szczególności niekorzystnych skutków zdrowotnych będących wynikiem zagrożeń występujących w środowisku lub związanych ze sposobem wykonywania świadczenia,
  • zdarzeniach wypadkowych i przyczynach je powodujących,
  • bezpiecznych i higienicznych warunków wykonywania świadczeń.
reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCYJNE ZMIANY W UMOWACH ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

ManaGame.pl

ekspert z zakresu HR

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »