| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Szkolenia bhp > Do jakiej grupy pracowników zakwalifikować operatora maszyny?

Do jakiej grupy pracowników zakwalifikować operatora maszyny?

Pracownik jest zatrudniony w elektrociepłowni na stanowisku maszynisty turbiny. Turbina jest sterowana komputerowo, maszynista przebywa w pomieszczeniu biurowym usytuowanym w sąsiedztwie maszynowni. Pracuje na stanowisku wyposażonym w monitor z ekranem dotykowym, za którego pomocą steruje pracą urządzenia. Do jego zadań należy regulacja parametrów turbiny, kontrola pracy urządzenia zgodnie z instrukcją eksploatacji, komputerowe włączanie i wyłączanie maszyny oraz przygotowanie jej do remontów, przeglądów i doraźnych napraw. Do jakiej grupy pracowników uczestniczących w szkoleniu okresowym w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy należy zakwalifikować maszynistę turbiny?

Pracownik wykonujący pracę na stanowisku maszynisty turbiny powinien być zakwalifikowany do grupy pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych i odbywać szkolenia okresowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy nie rzadziej niż raz na trzy lata.

UZASADNIENIE

Podczas kwalifikowania pracownika do konkretnej grupy pracowników uczestniczących w szkoleniu okresowym w dziedzinie bezpieczeństwa higieny pracy należy kierować się rodzajem:

  • zadań wykonywanych przez pracownika,
  • zagrożeń zawodowych występujących na stanowisku pracy oraz narażeniem pracownika na te zagrożenia.

Do obowiązków każdego pracownika zatrudnionego na stanowisku operatora maszyny sterowanej komputerowo należy nie tylko sterowanie pracą maszyny za pomocą komputera, ale również nadzorowanie pracy maszyny, dokonywanie obchodów, spisywanie usterek i stwierdzonych nieprawidłowości w pracy maszyny. W związku z tym jest on narażony na oddziaływanie czynników szkodliwych i niebezpiecznych występujących w środowisku pracy. Powinien więc odbywać szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy przewidziane dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych.

PODSTAWA PRAWNA

  • Par. 15 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU nr 180, poz. 1860 ze zm.),
  • Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (DzU z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.).

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Artur Tim

Prawnik w Departamencie Doradztwa Podatkowego i Prawnego Kancelarii Mariański Group w Łodzi

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »