2011.10.06

Palarnie w zakładach pracy nie muszą spełniać wymagań bhp

Wymagania bhp dotyczące palarni w zakładach pracy przestały obowiązywać 6 września 2011 r. W wyniku zmiany przepisów pracodawcy, którzy zdecydują się zapewnić pracownikom palarnię, nie będą narażeni na koszty związane z koniecznością dostosowania takiego pomieszczenia do restrykcyjnych wymagań bhp. Taką zmianę wprowadziła nowelizacja rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: bhp,  obowiązki pracodawcy,  ochrona zdrowia,  pomieszczenia pracy,  pracodawca,  prawa i obowiązki w zakresie BHP 

2011.09.02

Praca przy komputerze - skierowanie pracownika na badania profilaktyczne

W skierowaniu na badania profilaktyczne pracodawca powinien wskazać zagrożenia, z jakimi będzie stykał się pracownik, a więc także pracę przy komputerze. To lekarz medycyny pracy określa, jak często pracownik powinien mieć przeprowadzane badania wzroku. czytaj więcej »

Tagi artykułu: badania lekarskie,  bhp,  obowiązki pracodawcy,  pracodawca,  pracownik,  prawa i obowiązki w zakresie BHP 

2011.03.04

Ocena stanowiska pracy wyposażonego w monitor ekranowy

Ocena stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe powinna być przeprowadzana zarówno dla nowo tworzonych stanowisk, jak i po każdej zmianie organizacji i wyposażenia stanowisk pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: bhp,  kontrola BHP,  obowiązki pracodawcy,  praca z komputerem,  pracodawca,  pracownik,  prawa i obowiązki w zakresie BHP,  stanowisko pracy 

2011.03.10

Pracodawca nie może wysłać chorego pracownika na badania lekarskie

Pracodawca, który podejrzewa chorobę u pracownika, np. grypę, nie może wysłać go na profilaktyczne badania lekarskie.  czytaj więcej »

Tagi artykułu: badania lekarskie,  choroba pracownika,  GIP,  obowiązki pracodawcy,  PIP,  pisma urzędowe,  pracodawca,  pracownik,  prawa i obowiązki w zakresie BHP 

2011.01.10

Choroby pracowników biurowych

Pozycja siedząca dominuje w pracy biurowej. Nie wymaga ona dużego wysiłku fizycznego, lecz praca wykonywana przez dłuższy czas w tej pozycji powoduje dolegliwości bólowe i zmiany zwyrodnieniowe w narządzie ruchu, głównie w kręgosłupie. Warto pamiętać, że rodzaj i stopnień obciążenia pracowników zależy od wymiaru czasu pracy przy komputerze, stopnia trudności wykonywanych zadań, zaangażowania i znajomości obsługi programów. W czasie kontroli warunków pracy i szkoleń, zwłaszcza dla osób kierujących pracownikami, odpowiedzialnych za organizację pracy, warto rozmawiać o dolegliwościach, jakie może powodować praca w niewłaściwych warunkach, a także doradzać, jak można tym dolegliwościom zapobiegać. czytaj więcej »

Tagi artykułu: analiza stanu bhp,  badania lekarskie,  bhp,  choroba pracownika,  choroby zawodowe,  czynniki szkodliwe,  instrukcje BHP,  kontrola BHP,  obowiązki pracodawcy,  praca z komputerem,  pracodawca,  pracownik,  prawa i obowiązki w zakresie BHP 

2011.01.13

Jakie obowiązki wobec pracowników ma pracodawca w czasie zimy

Obecna zima mocno daje się we znaki zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Znaczne opady śniegu i zamiecie śnieżne utrudniają, a czasem nawet uniemożliwiają pracownikom dotarcie do pracy. Pracodawcy mają więc wątpliwości, jak potraktować takie spóźnienia lub nieobecności w pracy. Czy zawsze należy uznać je za usprawiedliwione? Czy w związku z zimą pracodawcy mają dodatkowe obowiązki w zakresie bhp? czytaj więcej »

Tagi artykułu: bhp,  napoje profilaktyczne,  nieobecność w pracy,  obowiązki pracodawcy,  pomieszczenia pracy,  posiłki profilaktyczne,  pracodawca,  pracownik,  stanowisko pracy 

2010.12.09

Wykaz prac wzbronionych kobietom w każdym zakładzie pracy

W każdym zakładzie pracy należy stworzyć wykaz prac wzbronionych kobietom. Nawet jeśli w firmie w danej chwili nie pracują kobiety, nie można zakładać, że to się nie zmieni. czytaj więcej »

Tagi artykułu: analiza stanu bhp,  bhp,  kontrola BHP,  ochrona kobiet w ciąży,  pracodawca,  pracownik,  prawa i obowiązki w zakresie BHP,  ryzyko zawodowe,  służba BHP 

2010.11.08

Jakim pracownikom przysługują napoje i posiłki profilaktyczne w okresie zimowym

W okresie zimowym, tzn. od 1 listopada do 31 marca, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom pracującym na otwartej przestrzeni posiłki profilaktyczne. Dotyczy to pracowników, których praca powoduje w ciągu zmiany roboczej wydatek energetyczny związany z wysiłkiem fizycznym powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i powyżej 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet. czytaj więcej »

Tagi artykułu: napoje profilaktyczne,  obowiązki pracodawcy,  posiłki profilaktyczne,  pracodawca,  pracownik,  prawa i obowiązki w zakresie BHP,  uprawnienia pracownika 

2010.11.08

Jak przygotować się do prac zimowych?

Pracownicy wykonujący swoją pracę w trudnych warunkach atmosferycznych i niskiej temperaturze narażeni są przede wszystkim na upadki będące skutkiem poślizgnięcia się na ośnieżonej lub zalodzonej powierzchni oraz na odmrożenia kończyn, uszu czy choroby będące skutkiem gwałtownych zmian temperatury. W celu maksymalnego zmniejszenia tego ryzyka należy podjąć odpowiednie kroki, z których podstawowym jest właściwie przeprowadzona ocena wszystkich możliwych zagrożeń. czytaj więcej »

Tagi artykułu: badania lekarskie,  napoje profilaktyczne,  obuwie robocze,  ochrona zdrowia,  odzież ochronna,  posiłki profilaktyczne,  prace budowlane,  prace szczególnie niebezpieczne,  pracodawca,  pracownik,  prawa i obowiązki w zakresie BHP 

2010.10.07

Wykonywanie przez służbę medycyny pracy profilaktycznej opieki zdrowotnej osób objętych tą opieką na swój wniosek

Pojęciem profilaktycznej opieki zdrowotnej określa się ogół działań zapobiegających powstawaniu i szerzeniu się niekorzystnych skutków zdrowotnych, które w sposób bezpośredni lub pośredni mają związek z warunkami albo charakterem pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: ochrona zdrowia,  pracodawca,  pracownik,  prawa i obowiązki w zakresie BHP,  służba BHP,  zmiany prawa