| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Profilaktyczna ochrona zdrowia > Ochrona kobiet w ciąży

Ochrona kobiet w ciąży

W jaki sposób pracodawca unijny musi poinformować pracownicę w ciąży o pracach stanowiących dla niej zagrożenie?


Zasady zatrudniania oraz ochrony kobiet w ciąży i karmiących zostały uregulowane w dyrektywie 92/85 z 19 października 1992 r., dotyczącej wprowadzenia środków niosących poprawę zdrowia i bezpieczeństwa pracy pracownic w ciąży i tych, które niedawno rodziły lub karmią piersią. W przypadku prac, które mogą stanowić zagrożenie dla pracownic w ciąży, które zostały wymienione w załączniku do dyrektywy, pracodawca jest zobowiązany dokonać oceny charakteru, stopnia i czasu występowania takiego ryzyka. O wynikach tych ustaleń należy poinformować pracownice korzystające z ochrony. Ponadto należy poinformować je o środkach, jakie zastosowano dla przeciwdziałania ujemnym następstwom wykonywanej pracy dla ich zdrowia. Informacje te należy także przekazać przedstawicielstwu pracowniczemu lub organizacjom reprezentującym interesy pracownic objętych ochroną.

Katarzyna M. Świderska

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Karolina Gierszewska

Doradca podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK