| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Profilaktyczna ochrona zdrowia > Konsekwencje wystąpienia wydanego przez inspektora pracy po kontroli w zakładzie

Konsekwencje wystąpienia wydanego przez inspektora pracy po kontroli w zakładzie

Na terenie zakładu pracy po zakończeniu kontroli pracodawca, drogą pocztową, otrzymał skierowane przez inspektora pracy pismo o nazwie "Wystąpienie". Pracodawca ma wątpliwości co do jednego z wniosków w nim zawartych, nie rozumie dokładnie co musi poprawić i dlaczego. Czy może odwołać się od wystąpienia? Jaki ma termin na odwołanie? Ponadto nie wie, czy musi odpowiadać na to pismo i czy musi załączać dowody w postaci kserokopii potwierdzające wykonanie wniosków w wystąpieniu.

Wniosek o uchylenie wystąpienia

Pracodawca może jednak w przypadku pełnej świadomości i przekonaniu, iż wniosek nie jest prawidłowy i się z nim nie zgadza, skierować prośbę o jego uchylenie. W takim przypadku okręgowy inspektor pracy bądź upoważniony przez niego zastępca analizuje kwestionowany przez pracodawcę wniosek. Bada, czy wniosek zawarty w wystąpieniu:

  • ma obowiązującą moc prawną,
  • ma uzasadnienie w powszechnie obowiązujących przepisach prawa oraz
  • mieści się w granicach dopuszczalnej interpretacji stanu faktycznego przedstawionego w protokole i prawnego przytoczonego w uzasadnieniu wystąpienia.

Bada również, czy istnieją przesłanki i podstawa do jego uchylenia. Po przeanalizowaniu pozostawia w mocy bądź uchyla wniosek, informując pracodawcę o swojej decyzji na piśmie. Należy również wiedzieć, że w przypadku braku realizacji wniosku wystąpienia, ostateczne rozstrzygnięcie w danej kwestii należy do oceny sądu pracy, w przypadku wystąpienia przez pracowników z roszczeniem na drogę sądową (art. 262 § 1 Kodeksu pracy).

Trzeba poinformować o wykonaniu poleceń

Pracodawca ma obowiązek zawiadomić inspektora pracy kierującego wystąpienie, w terminie wskazanym w wystąpieniu nie dłuższym niż 30 dni od dnia otrzymania wystąpienia, o terminie i sposobie wykonania ujętych w wystąpieniu wniosków poprzez poinformowanie na piśmie o sposobie jego realizacji. Nie ma konieczności załączania dowodów potwierdzających jego wykonanie (nie należy załączać kopii czy odpisów), wystarczy zawrzeć krótką informację np. o treści: Informuję, że zastosowano się do wniosków 1? 5 wystąpienia o nr. rej. ... z dnia .....

Zawiadomienie innych instytucji

W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości, które nie są zgodne z właściwością rzeczową organów Państwowej Inspekcji Pracy, inspektor pracy po przeprowadzonej kontroli ma obowiązek zawiadomić o stwierdzonych nieprawidłowościach inne organy nadzoru i kontroli. Są to np.:

  • ZUS,
  • Urząd Kontroli Skarbowej,
  • Straż Graniczna,
  • ● SANEPiD,
  • Nadzór Budowlany,
  • UDT,
  • Straż Pożarna.

Okręgowy inspektor pracy powiadamia marszałka właściwego województwa oraz starostę (w przypadku naruszenia przez bezrobotnego lub przez podmiot kontrolowany przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCYJNE ZMIANY W UMOWACH ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Pismo "Niebieska Linia"

Dwumiesięcznik poświęcony problematyce przemocy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »