Pracodawca musi pamiętać o odpowiedniej temperaturze w miejscu pracy, zabezpieczeniu pracowników w razie pracy na zewnątrz oraz posiłkach profilaktycznych i napojach.

W pierwszej kolejności należy opracować a następnie zrealizować plan zagospodarowania miejsca wykonywania robót. W ramach zagospodarowania miejsca wykonywania robót należy w szczególności uwzględnić:

• ogrodzenie lub w inny sposób wyznaczenie terenu prowadzenia robót,
• miejsca ustawienia np. kontenerów:
  – w których będą urządzone stanowiska pracy kierownictwa robót,
  – przeznaczonych na pomieszczenia socjalne i higienicznosanitarne,
• wyznaczenie dróg komunikacyjnych dla sprzętu oraz ciągów pieszych,
• wyznaczenie i oznakowanie stref niebezpiecznych,
• odpowiednio do warunków miejscowych zapewnienie:
  – zasilenia w energię elektryczną,
  – możliwość korzystania z wody bieżącej (zimnej i ciepłej)
• odprowadzenie ścieków.

Pomieszczenia pracy

W pomieszczeniu administracyjnym temperatura nie może być niższa niż 18°C. W pomieszczeniu socjalnym będącym szatnią okryć zewnętrznych oraz miejscem do ogrzania się temperatura nie może być niższa niż 16°C. Pomieszczenie socjalne powinno być wyposażone w urządzenia do podgrzewania posiłków. Pomieszczenia administracyjne i socjalne powinny być zabezpieczone np. wiatrołapem przed bezpośrednim napływem chłodnego powietrza z zewnątrz (w trakcie otwierania drzwi). Wykonujący pracę na świeżym powietrzu powinni być zaopatrzeni w odpowiednią odzież ochronną i roboczą. Wydana pracownikom odzież powinna:

• posiadać właściwości ochronne,
• posiadać właściwości użytkowe,
• być estetyczna by nie powodować dyskomfortu u użytkownika,
• odpowiadać wymaganiom określonym w Polskich Normach jej dotyczących.