| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Ochrona indywidualna > Indywidualne środki ochrony BHP

Indywidualne środki ochrony BHP

Pracodawca jest zobowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy.

Przez środki ochrony indywidualnej rozumie się wszelkie środki wykorzystywane przez pracownika w celu jego ochrony przed jednym lub większą liczbą zagrożeń związanych z występowaniem niebezpiecznych lub szkodliwych czynników w środowisku pracy, w tym również wszelkie akcesoria i dodatki przeznaczone do tego celu.

Rodzaje środków ochrony indywidualnej oraz wykaz prac, przy których niezbędne jest ich stosowanie, określa załącznik nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. (DzU z 2003 r. nr 169, poz. 1650 ze zm.).

Środkami ochrony indywidualnej są m.in.:

• odzież ochronna, np. ubrania, kombinezony, fartuchy,

• środki ochrony głowy, np. hełmy ochronne,

• środki ochrony kończyn dolnych, np. buty, kalosze,

• środki ochrony kończyn górnych, np. rękawice ochronne, ochraniacze nadgarstka i przedramienia,

• środki ochrony twarzy i oczu, np. okulary, gogle,

• środki ochrony słuchu, np. wkładki przeciwhałasowe, nauszniki przeciwhałasowe (stosowane przy pracach w warunkach, w których poziom hałasu przekracza najwyższe dopuszczalne natężenie, np. przy pracach przy obsłudze pras do metalu).

Natomiast do środków ochrony indywidualnej nie zalicza się m.in.:

• zwykłej odzieży roboczej i mundurów, które nie są specjalnie przeznaczone do zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracownika,

• środków ochrony indywidualnej używanych przez wojsko, policję i inne służby utrzymania porządku publicznego,

• wyposażenia stosowanego przez służby pierwszej pomocy i ratownicze,

• wyposażenia sportowego,

• środków służących do samoobrony lub do odstraszania,

• przenośnych urządzeń do wykrywania oraz sygnalizowania zagrożeń i naruszania porządku publicznego.

Pracodawca musi dodatkowo poinformować pracowników o sposobach posługiwania się tymi środkami Zaznajomienie pracowników z właściwym sposobem używania środków ochrony indywidualnej powinno nastąpić przed rozpoczęciem pracy, w której mają być one stosowane.

Należy pamiętać, że pracodawca nie może wymagać od pracowników, aby sami zaopatrzyli się w środki ochrony indywidualnej, nawet w przypadku wypłacenia im na ten cel odpowiedniego ekwiwalentu.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Łukasz Żur

Menedżer produktu w nazwa.pl

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »