| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Ochrona indywidualna > Uprawnienia społecznego inspektora pracy

Uprawnienia społecznego inspektora pracy

Społeczna inspekcja pracy jest służbą społecz­ną pełnioną przez pracowników, mającą na celu zapewnienie przez zakład pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochronę uprawnień pracowniczych, określonych w przepi­sach prawa pracy. Jakie uprawnienia przysługują społecznemu inspektorowi pracy?

Społeczni inspektorzy pracy mają prawo:

  • kontrolować stan budynków, maszyn, urządzeń technicznych i sanitarnych oraz procesy tech­nologiczne z punktu widzenia bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • kontrolować przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym postanowień układów zbiorowych i regulaminów pracy, w szczególności w zakre­sie bezpieczeństwa i higieny pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, mło­docianych i osób niepełnosprawnych, urlopów i czasu pracy, świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
  • uczestniczyć w kontroli przestrzegania w zakła­dzie pracy przepisów dotyczących ochrony śro­dowiska naturalnego,
  • brać udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, zgodnie z przepisami prawa pracy,
  • brać udział w analizowaniu przyczyn powstawa­nia wypadków przy pracy, zachorowań na choro­by zawodowe i inne schorzenia wywołane warun­kami środowiska pracy oraz kontrolować stoso­wanie przez zakłady pracy właściwych środków zapobiegawczych,
  • uczestniczyć w przeprowadzaniu społecznych przeglądów warunków pracy,
  • opiniować projekty planów poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy i planów reha­bilitacji zawodowej oraz kontrolować realizację tych planów,
  • podejmować działania na rzecz aktywnego udziału pracowników zakładów pracy w kształ­towaniu właściwych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy oraz oddziaływać na przestrzega­nie przez pracowników przepisów i zasad bez­pieczeństwa i higieny pracy,
  • wykonywać inne zadania określone w ustawie o społecznej inspekcji pracy i w przepisach szczególnych.

Redakcja poleca produkt: Komplet – Prawo Pracy i ZUS

Społecznym inspektorem pracy może być pracow­nik danego zakładu pracy, który jest członkiem związku zawodowego i nie zajmuje stanowiska kie­rownika zakładu pracy lub stanowiska kierownicze­go bezpośrednio podległego kierownikowi zakładu. Jeżeli tak postanowią zakładowe organizacje związ­kowe, to społecznym inspektorem pracy może być też osoba spoza zakładu. Społecznych inspektorów pracy wybierają na okres 4 lat i odwołują pracownicy zakładu pracy.

Zakładowych i oddziałowych (wydziałowych) spo­łecznych inspektorów pracy wybiera:

  • w zakładach pracy lub oddziałach (wydziałach) liczą­cych do 300 pracowników - ogólne zebranie pra­cowników zakładu pracy lub oddziału (wydziału),
  • w zakładach pracy lub oddziałach (wydziałach) liczących powyżej 300 pracowników:

- zakładowego społecznego inspektora pracy - zebranie oddziałowych (wydziało­wych) i grupowych społecznych inspekto­rów pracy,

- oddziałowego (wydziałowego) społecznego inspektora pracy - zebranie grupowych spo­łecznych inspektorów pracy.

Społeczny inspektor pracy ma prawo:

  • wstępu w każdym czasie do pomieszczeń i urzą­dzeń zakładu pracy,
  • żądania od kierownika zakładu pracy oraz oddziału (wydziału) i od pracowników informacji oraz okazania dokumentów w sprawach wcho­dzących w zakres jego działania.

Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę ze społecznym inspektorem pracy w czasie trwania mandatu oraz w okresie roku po jego wygaśnięciu, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. W takim przypadku rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić po uprzednim uzy­skaniu zgody właściwego organu zakładowej orga­nizacji związkowej.

Dołącz do nas na Facebooku!

Artykuł pochodzi z publikacji "Encyklopedia Kadr i Płac"

Książka do nabycia na sklep.infor.pl

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Mikołaj Przywara

Doradca podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »