1: XXX z IP: 83.28.163.* (2012-02-13 17:43)

witam, prosze o pomoc w niby banalnej sprawie a ja mam watpliwosci, otóż pracownik rozwiazuje um. o prace na czas nieokreslony za porozumieniem sron gdyz znalazl zatrudnienie w innym zakladzie pracy natomiast my chcemy zatrudnic tego pracownika ponownie lecz juz na czas okreslony i 1/2etatu.Moje pytanie brzmi czy nie ma przeciwwskazań aby byl to czas okreslony i praktycznie nastepnego dnia po wydaniu sw. pracy czy trzeba odczekac 30 dni aby byla przerwa w zatrudnieniu??