rozwiazanie umowy a urlop bezpłatny
Komentarze: 16
1: marek z IP: 83.10.179.* (2012-02-13 13:53)
Pracownik od 20.07.2011 r. przebywa na urlopie bezpłatnym. W 2011 r. wykorzystał (przed urlopem bezpłatnym) 14 dni urlopu wypoczynkowego. Dnia 29.02.2012 r. następuje rozwiązanie umowy o pracę. Pracownik do końca trwania umowy będzie nadal przebywał na urlopie bezpłatnym. Czy w związku z rozwiązaniem umowy 29.02.12 r. należy się pracownikowi ekwiwalnet za urlop wypoczynkowy z 2011 lub 2012 r ?
2: em z IP: 212.244.241.* (2012-02-13 13:59)
Nie . art. 155.1, 155.2K.P.
3: marek z IP: 83.10.179.* (2012-02-13 14:07)
czyli na świadectwie pracy należy wpisać że nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego? Jeśli byłaby sytuacja że przedłużymy z pracownikiem umowę to od 01.03.2012 r. należy mu się urlop proporcjonalnie do końca roku za 10 miesięcy ?
4: ooo z IP: 87.204.12.* (2012-02-13 14:13)
to zależy jaki wymiar mu przysługiwał i od kiedy był zatrudniony, bo właśnie zgodnie z wpisem 2 jeśli pracował od początku roku 2011 na pełny etat i przysługiwał mu wymiar 26 dni, to miał prawo do 26/12*7=16 dni urlopu wypoczynkowego, a wykorzystał 14, więc jeszcze za 2 dni powinien otrzymać ekwiwalent
5: Dina z IP: 78.131.139.* (2012-02-13 14:15)
Tak, proporcjonalnie ilośc urlopu obniża się przy trwającym przynajmniej miesiac urlopie bezpłatnym.
6: marek z IP: 83.10.179.* (2012-02-13 14:23)
pracownik jest zatrudniony od 01.03.2010r.
7: marek z IP: 83.10.179.* (2012-02-13 14:27)
czy w takim razie należy mu się ekwiwalent za urlop z 2011 r? (2 dni jak pisze "ooo" ) ???
8: em z IP: 212.244.241.* (2012-02-13 14:37)
Pisze się że nie uprawniony i podaje sie powód wynikajacy z art. 155.2 K.P.
Stwierdzenie że nie korzystał , może byc powodem dochodzenia uprawnień.9: em z IP: 212.244.241.* (2012-02-13 14:39)
za 2011r. uprawniony do 16 dni urlopu ( wymiar 26 dni ) lub 12 dni ( 20 dni)
10: ooo z IP: 87.204.12.* (2012-02-13 14:41)
artykuł, który podajesz mówi o proporcjonalnościu urlopu, więc nie wiem em, dlaczego twierdzisz, że nie jest uprawniony
11: ooo z IP: 87.204.12.* (2012-02-13 14:42)
musisz marku uściślić czy ma 10 letni staż
12: marek z IP: 83.10.179.* (2012-02-13 14:45)
Pracowik był uprawniony do 16 dni w 2011 r. a wykorzystał 14 dni następnie przebywał na urlopie bezpłatnym, czyli za 2 dni należy mu się ekwiwalent ? natomiast za 2013 nie należy się ekwiwalent. Dobrze rozumieim ?
13: marek z IP: 83.10.179.* (2012-02-13 14:46)
pomyłka w drugim zdaniu -" za 2012 nie należy się ekwiwalent "
14: ooo z IP: 87.204.12.* (2012-02-13 15:03)
tak, wg mnie zgadza się
15: em z IP: 212.244.241.* (2012-02-13 15:25)
Za czas urlopu bezpłatnego trwajacego 1 m-c ( 30 dni) pracownik nie nabywa perawa do urlopu ( par. 2 Rozporz. MPI Ps z dnia 8.01.1997r. w spr. szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego... Dz.U.Nr z 1997 poz. 14
Skoro pracownika o dnia 20.07.2011r. do dnia 29.02.2012r. bedzie przebywał na urlopie bezpłatnym i jezeli w tym dniu ( 29.02.12r.) rozwiaze umowe o pracę, to nie ma uprawbnienia do urlopu wypoczynkowego.
W 2011 r. ma uprawnienie do urlopu wypoczynkowego tak jak podałam w poscie 9, jezeli wykorzystał 14 dni urlopu ( a ma upr. do 26 dni w roku kalendarzowym), to za 2 dni nalezy wypłacić ekwiwalent.
Jednak informacji tej nie zamiszczasz w świadectwie pracy , gdyż dotyczy to zaszłości .
Gdyby pracownik po urlopie bezpłatnym powrócił do pracy to przysługuje mu urlop proporcjonalny do ilości miesięcy pracy w roku 2012.
Chyba jasniej tego wytłumaczyc sie nie da.16: marek z IP: 83.10.179.* (2012-02-13 15:30)
dzieki :)