1: Karolek22 z IP: 89.231.188.* (2012-02-12 16:33)

Witam,
Umowa o prace na okres od 1 stycznia do 31 marca 2012 podpisałem umowę o pracę (3 m-ce).
Jest to moja pierwsza praca.
Przysługuje mi 5 dni urlopu za ten okres.
Tylko, że urlop przysługuje w wymiarze 1,66666 dnia po przepracowaniu kazdego miesiąca. Po przepracowaniu 2 miesięcy będę mógł odebrać 3,3333 dnia urlopu. Kiedy w takim razie będę mógł odebrac pozostały urlop? Czy dopiero po upływie okresu na jaki była zawarta umowa? Czy jeszcze w trakcie jej trwania? Bo nie wiem czy mogę ten urlop wykorzystać w marcu czy tak jak mówią przepisy dopiero po przepracowaniu całego marca czyli de facto już po zakończeniu trwania umowy?

3: Karolek22 z IP: 89.231.184.* (2012-02-12 22:15)

Dziękuję za odpowiedź :) Czyli wygląda to tak, że mogę ma przykład wykorzystać 3 dni w marcu (do których prawo nabyłam w styczniu i lutym) a w dniu 31 marca mogę sobie wziąć wolne na ten czwarty dzień? A za to czego nie wykorzystam dostane ekwiwalent? Myślałem, że raczej do dnia 31 marca mam prawo wykorzystać te wszystkie przysługujące mi 5 dni a tu się okazuje, ze część z nich jest urlopem tylko w teorii bo i tak go nie wykorzystam skoro prawo do niego nabędę dopiero po rozwiązaniu umowy.

5: ASIA z IP: 95.48.79.* (2012-02-13 09:30)

hej ja rozliczyłam urlop w pierwszej pracy u siebie tak.Umowa na czas nieokreślony-przysługiwało mi 15 dni urlopu wykorzystałam 10 dni w okresie wakacji(szef wyraził zgodę),po czasie skojarzyłam, że nie powinnam wykorzystać w ten sposób bo za miesiąc przysługuje 1,66 .,ale w 2010 wykorzystałam te 15 dni.Czy ktoś się może kiedyś przyczepić do tego???Przecież wykorzystałam tyle ile przysługiwało???