Po ilu dnach chorobowego jest zasiłek???
Komentarze: 17
1: zielona z IP: 95.50.32.* (2012-02-01 13:25)
Zasiłek jest od 34 dnia choroby. Pytam konkretnie o chorobowe 100% płatne (ciąża) jeśli to ma znaczenie. ale czy zawsze tak było?? tzn czy 10-12 lat temu też było od 34 dnia???
2: zielona z IP: 95.50.32.* (2012-02-01 13:57)
doriss czy ty zawsze masz "pod ręką" odpowiedź??!! To bardzo dobrze dziękuję w imieniu wszystkich i swoim. Mam jeszcze pytanie czy w świadectwie pracy w okresach nieskładkowych musze wpisać obok tgo okresu tytuł tzn że to było wynagrodzenie 80% lub zasiłek macierzyński czy inne??
3: doriss z IP: 91.189.59.* (2012-02-01 14:00)
nie, piszesz terminy zwolnien bez określania poziomu wypłaty świadczenia (macierzyńskiego nie wpisujesz)
4: zielona z IP: 95.50.32.* (2012-02-01 14:10)
Na pewno?? Zawsze pisałam ale były to 3 góra 5 okresów które generował mi program płacowy i on automatycznie wpisywał z jakiego tytułu jest zwolnienie. Więc ja nic już nie poprawiałam a teraz mam pracownicę zatr. od 1994 a płacowy jest od 2000 i tu jest pies pogrzebany. Wcześniejsze okresy nieskł. (a były 2 ciąże ) zpisałam z \kart ewidencji obecności i potwierdziłam w listach płacowych ale rozbicie tych okresów na wynagrodzenie 100% (o ile w tamtych latach było 100%), zasiłek 100% i zasiłek macierzyński jest dla mnie nie małym problemem.
5: doriss z IP: 91.189.59.* (2012-02-01 14:12)
wszystkie zwolnienia traktujesz jednakowo: wpisujesz daty od do, i tyle
6: zielona z IP: 95.50.32.* (2012-02-01 14:13)
A doriss i mam jeszcze jedno pytanie czy jesli niewykorzystała ona 2 dni z art. 188 to mogę za nie wypłacić ekwiwalent czy wpisać w świadectwo że nie wykorzystała?
7: doriss z IP: 91.189.59.* (2012-02-01 14:16)
nie, to nie jest urlop tylko przywilej dodatkowo wolnych dni, których pracownik nie musi wykorzystywać, nie wpisujesz ani nie wypłacasz nic
8: zielona z IP: 95.50.32.* (2012-02-01 14:24)
doriss a macierzyński gdzie wpisać też w nieskładkowych czy w info uzupełnie\ających??
9: ida z IP: 77.252.105.* (2012-02-01 14:32)
w ogóle nie wpisywać
10: zielona z IP: 95.50.32.* (2012-02-01 15:06)
Dzięki dziewczyny jak coś to jutro wznowię temat.
11: zielona z IP: 95.50.32.* (2012-02-02 08:49)
I znów mam pytanie : po porodzie pracownica była na zwolnieniu, czy jest ono płatne 80 czy 100%?
12: doriss z IP: 91.189.59.* (2012-02-02 08:54)
po porodzie to 80%, tylko w okresie ciązy jest 100%
13: zielona z IP: 95.50.32.* (2012-02-02 09:01)
Doriss, próbuje jednak opisać te okresy nieskładkowe jako wynagrodzenie 80% lub 100%, jako zasiłek chorobowy z wynagrodzenia chorobowego 100% ale jest mi trudno niestety. Pisałaś wcześnie że nie trzeba tych okresów opisywać czy może sz to potwoerdzić, ty tak robisz, czy gdzieś możne poczytać o tym że nie jest konieczne opisywanie?
14: doriss z IP: 91.189.59.* (2012-02-02 09:13)
nie wiem, o co ci chodzi? chcesz zapisywać, w jakiej wysokości wypłacano świadczenie?? gratuluję!
15: ida z IP: 77.252.105.* (2012-02-02 09:26)
ja podaję daty i opis - np. 'choroba" "opieka"
16: zielona z IP: 95.50.32.* (2012-02-02 09:44)
Pisałam wczoraj że płacowy jest od kilku lat dopiero i jeśli wystawiam świadectwo komuś z krótkim stażem to program przerzuca z kalendarza do świadectwa wszystko i obok terminów nieobecności np. nieskładkowej jest napisane że (tu skopiowała przykład)
2008-10-21 ÷ 2008-10-24 - Wynagrodzenie chorobowe 80%
2009-06-08 ÷ 2009-06-30 - Wynagrodzenie chorobowe 100%
2009-07-01 ÷ 2009-07-10 - Wynagrodzenie chorobowe 100%
2009-07-11 ÷ 2009-07-20 - Zasiłek chorobowy z ub. chorobowego 100%
2009-07-21 ÷ 2009-07-31 - Zasiłek chorobowy z ub. chorobowego 100%
2009-08-01 ÷ 2009-08-17 - Zasiłek chorobowy z ub. chorobowego 100%
2009-08-18 ÷ 2009-08-31 - Zasiłek chorobowy z ub. chorobowego 100%
2009-09-01 ÷ 2009-09-14 - Zasiłek chorobowy z ub. chorobowego 100%
2009-09-15 ÷ 2009-09-30 - Zasiłek chorobowy z ub. chorobowego 100%
2009-10-01 ÷ 2009-10-12 - Zasiłek chorobowy z ub. chorobowego 100%
2009-10-13 ÷ 2009-10-31 - Zasiłek chorobowy z ub. chorobowego 100%
2009-11-01 ÷ 2009-11-09 - Zasiłek chorobowy z ub. chorobowego 100%
2009-11-10 ÷ 2009-11-30 - Zasiłek chorobowy z ub. chorobowego 100%
2009-12-01 ÷ 2009-12-07 - Zasiłek chorobowy z ub. chorobowego 100%
2009-12-08 ÷ 2009-12-31 - Zasiłek chorobowy z ub. chorobowego 100%
2010-01-01 ÷ 2010-01-04 - Zasiłek chorobowy z ub. chorobowego 100%
2010-01-05 ÷ 2010-01-31 - Zasiłek chorobowy z ub. chorobowego 100%
2010-02-01 ÷ 2010-02-01 - Zasiłek chorobowy z ub. chorobowego 100%
2010-02-02 ÷ 2010-02-12 - Zasiłek chorobowy z ub. chorobowego 100%
2010-02-13 ÷ 2010-02-28 - Zasiłek macierzyński
2010-03-01 ÷ 2010-03-31 - Zasiłek macierzyński
2010-04-01 ÷ 2010-04-30 - Zasiłek macierzyński
ale w latach 2004 i wcześniejszych pogramu nie było i musiałabym to nanieść z list płacowych, licząc do którego dnia jest chorba a od kiedy zasiłek. Więc potałam czy mogę nie opisywać tych okresów. Czy jeśli nie napiszę to nie będzie problemu później w wyliczaniu renty, emerytury??17: megi z IP: 195.114.167.* (2012-02-02 11:11)
Mozesz nie opisywac. Absolutnie nie bedzie problemu; ja tak robilam przez wiele lat; teraz mam program ktory tez opisuje, ale gdybym miala to zliczac "recznie" to bym tego nie robila.