nagana
Komentarze: 13
1: Ela z IP: 88.220.156.* (2010-09-09 12:52)
W jaki sposób napisać/udzielić nagany za to, ze pracownik nie dopełnił prawidłowo swoich obowiązków, co wiąże się z nieprawidłowym przebiegiem produkcji
2: poka z IP: 83.22.13.* (2010-09-09 12:54)
Art. 108 KP
3: anna z IP: 88.220.156.* (2010-09-09 12:55)
a musisz pisać?
4: a z IP: 85.222.37.* (2010-09-09 13:04)
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:p2xgHU63bEUJ:www.hrnews.pl/Files/briefcase/pismo-o-wymierzeniu-kary-porzadkowejdoc.doc+wzory+pism,+kara+nagany&cd=1&hl=pl&ct=clnk
5: Ela z IP: 88.220.156.* (2010-09-09 13:05)
myślę, że lepiej odpowiada art.100 KP "§ 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę". Może macie jakieś wzory.
Drugie moje pytanie, To czy pracownik musi odpowiedzieć na upomnienie? Jak to wygląda? Pracownik dostaje, może się odwołać?..6: a z IP: 88.220.156.* (2010-09-09 13:07)
dzięki
7: maku z IP: 81.210.117.* (2010-09-09 13:08)
odpowiedź - art. 108 i nast. k.p.
8: am z IP: 85.222.37.* (2010-09-09 13:09)
Pracownik nie musi się odwoływać, może jest świadom dlaczego został ukarany? Ale licz się z tym, że po zapoznaniu moze odmówić przyjęcia i podpisania kary, ja zawsze prosze bezpośredniego przełożonego by był przy tym.
9: Ela z IP: 88.220.156.* (2010-09-09 13:09)
maku ok, dzięki
10: am z IP: 85.222.37.* (2010-09-09 13:11)
Ja stosuje zwrot
ZAWIADOMIENIE O ZASTOSOWANIU KARY
Na podstawie art. 108 § 1 pkt. 2 Kodeksu Pracy
po uprzednim wysłuchaniu w dniu ……………….. 2010 roku
udzielam Pani kary nagany za... i tu dokładnie opisuje za co, by pracownik to zrozumiał za co jest karany.11: poka z IP: 83.22.13.* (2010-09-09 13:12)
Art.100 KP mówi o obowiązkach parcownika. Art. 108 KP o odpowiedzialności porządkowej pracowników.
12: Ela z IP: 88.220.156.* (2010-09-09 13:23)
poka pracownik zaniedbał (obowiązki na swoim stanowisku pracy )wykonania czynności podstawowej w prawidłowym przebiegu produkcji, co spowodowało opóźnienia i włączenie innych pracowników do naprawienia niezgodności
13: poka z IP: 83.22.13.* (2010-09-09 13:33)
Rozumiem, czyli otrzyma karę zgodnie z Art. 108 KP za naruszenie obowiązków wynikających z Art. 100 KP
To miałam na myśli.