Kadry

Infor Ekspert

Poniedziałek, 13.02.2012
imieniny: Grzegorza, Katarzyny, Arletty

Zamów za darmo czasopisma dla kadrowych!

III umowa o pracę

Przeczytaj artykuł »

Komentarze: 7

  • 1: biba62 z IP: 83.3.122.* (2010-09-09 10:40)

    Witam, bardzo proszę pomóżciee mi w kwestii umów o pracę. pracowinik miał dwie umowy na czas określony ,
    z dniem 30.09.2010 kończy mu się druga umowa.
    jak to jest teraz bo wczesniej trzecia umowa byłaby juz na czas nieokreślony.
    Pozdrawiam.

  • 2: zzz z IP: 89.76.249.* (2010-09-09 10:43)

    a czy jesteście zakładem pracy podlegającym pod ustawę antykryzysową? Jeśli tak to mozesz dać kolejna umowę na czas określony ale pod pewnymi warunkami. Napisz kiedy była zawarta ostatnia umowa, od tego będzie zależało na jak długo możesz zawrzeć kolejną.

  • 3: biba62 z IP: 83.3.122.* (2010-09-09 11:31)

    raczej nie podlegamy tej ustawie antykryzysowej
    II umowa 01.10.2006 do 30.09.2010.

  • 4: zzz z IP: 89.76.249.* (2010-09-09 11:38)

    co to znaczy raczej? Jesteście urzędem ?

  • 5: biba62 z IP: 83.3.122.* (2010-09-09 11:47)

    jestesmy firma prywatną.

  • 6: zzz z IP: 89.76.249.* (2010-09-09 11:51)

    no to podlegacie pod działanie tej ustawy ( nie musicie z niej korzystać jako beneficjenci ) i możesz dawać dowolną ilość umów na czas określony byle łączny ich czas ( tych zawartych po 22.08.2009 roku) nie przekraczał 24 miesięcy.

    mojafirma.infor.pl/raport-dnia/117175,Umowy-na-czas-okreslony-a-ustawa-antykryzysowa.html

  • 7: hi z IP: 83.12.131.* (2010-09-09 12:01)

    Umowę możesz przedłużyć na czas określony tylko do 21,08,2011, po tym dniu umowa na czas nieokreślony lub przerwa 3 miesiące i od 22,11,2011 znowu może być na czas określony

Twój komentarz
"pulapka na slonie" - jak bot wypelni to pole, to komentarz sie nie doda nazwa pola (author) jest dobrana specjalnie, prawdziwe pole to comment_author

Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!