urlop wypoczynkowy
Komentarze: 10
1: IwonaJ z IP: 83.6.37.* (2010-09-06 10:40)
Pracownica w styczniu 2010r. poważnie zachorowała. Do 14.07.2010 przebywała na zwolnieniu lekarkim, od 15.07 udzieliliśmy jej urlopu wypoczynkowego, gdyż okres zasiłkowy sie skończył a ZUS odmówił prawa do świadczenia rehabilitacyjengo, nakazując złożyć dokumenty o przyznanie renty. Do chwili obecnej wykorzystuje urlop wypoczynkowy, nie mamy jeszcze decyzji przyznającej rentę. Moje pytanie brzmi: CZY JEŚLI OTRZYMAM DECYZJE Z ZUS O PRZYZNANIU RENTY OD DNIA 15.07.2010R. TO BĘDĘ MOGŁA ROZWIĄZAĆ UMOWE O PRACĘ PO TYM DNIU NP. Z DNIEM 10.09.2010???
2: ab z IP: 83.3.92.* (2010-09-06 11:02)
pracownica nie odzyskała zdolności do pracy, nie powinnaś udzielać jej urlopu wypoczynkowego tylko do czasu otrzymania renty NUN
3: IwonaJ z IP: 83.6.226.* (2010-09-06 11:03)
sprostowanie: w tytule mała pomyłka - rozwiazanie umowy po przyznaniu renty?
4: IwonaJ z IP: 83.220.114.* (2010-09-06 11:06)
aby udzielić urlopu wypoczynkowego nie trzeba chyba odzyzkiwać zdolności do pracy - na urlopie sie przeciez nie pracuje?
5: ab z IP: 83.3.92.* (2010-09-06 11:13)
polecam http://www.prawo.egospodarka.pl/50137,Oczekiwanie-na-swiadczenie-rehabilitacyjne-a-wypowiedzenie-umowy,1,34,3.html
6: IwonaJ z IP: 83.6.226.* (2010-09-06 11:54)
a czy to bardzo źle, jak udzielimy tego urlopu? Pracownica pozostała beż środków do życia? Co mamy zrobić w takiej sytuacji? Może ktoś ma jakiś pomysł?
7: IwonaJ z IP: 83.6.226.* (2010-09-06 12:08)
czy w takim razie moge wypłacić zaliczkę na poczet ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy? Może wypowie sie ktos jeszcze w tej sprawie?
8: doriss z IP: 217.67.204.* (2010-09-06 13:11)
nie ma czegoś takiego, jak zaliczka na poczet ekwiwalentu - musi być rozw. umowy o pracę i wypłata ekwiwalentu
9: doriss z IP: 217.67.204.* (2010-09-06 13:11)
może mogłaby zwrócić się do zfśs?? o zapomogę
10: IwonaJ z IP: 83.6.226.* (2010-09-06 14:58)
dzięki bardzo, nie zauważyłam że tutaj odpisałaś, dlatego powieliłam ten wątek. Zapomoge z funduszu juz dostała, nawet dwukrotnie.