urlop
Komentarze: 9
1: ass z IP: 89.25.159.* (2010-09-06 10:01)
witam. mam pracownika zatrudnionego od 14.07 - 13.10 . prawdopodobnie bedzie zwalniany dyscyplinarnie. wykorzystał juz 3 dni urlopu na żadanie. wczesniejsze swiadectwo pracy jakie mamy praca 1.01 - 1.02 2010. wykorzystał u wczesniejszego pracodawcy 4 dni urlopu. jak obliczyc ile dni urlopu mu zostalo? czy interesuje mnie to ze u wczesniejszego pracodawcy wykorzystal o 2 dni urlopu za duzo? prosze o pomoc
2: zzz z IP: 89.76.249.* (2010-09-06 11:43)
wyliczasz urlop przysługujący mu u ciebie i jeśli łączna ilość udzielonego urlopu u obu pracodawców - wcześniejszego + wasz zakład pracy, nie przekracza przysługującego mu wymiaru udzielasz, lub wypłacasz ekwiwalent za pozostałe dni u was.
3: annkaw z IP: 83.18.6.* (2010-09-06 13:24)
mam pracownika zatrudnioneko na okres próbny od 04.czerwca do 03.września jest to jego pierwsza praca w tym okresie 5 dni urlopu, teraz umowa została przedłużon do marca 2011 ile urlopu do końca br. roku.
4: doriss z IP: 217.67.204.* (2010-09-06 13:30)
jesli to jego pierwsza praca, to na dzień 3 września przysługuje mu 6 dni i 5 godzin urlopu. Do końca roku będzie 10 dni urlopu (licząc od 4 czerwca), antomiast za okres styczeń - marzec 2011 będzie to 5 dni
5: ooo z IP: 87.204.12.* (2010-09-06 13:35)
czy na pewno 10 dni do końca roku -przy pierwszej pracy? ja nie mam pewności, ale może się mylę, jeżeli zatrudnienie było z dniem 4.czerwca -nie jest to pierwszy dzień roboczy czerwca, to czy można uznać, że do końca roku przepracował 6 mcy czy nie zabraknie 3 dni?? może ktoś bardziej doświadczony zakwestionuje mój tok rozumowania
6: annkaw z IP: 83.18.6.* (2010-09-06 13:46)
zatrudniony od 3 czerwca porzepracowanym m-c czyli 3 lipca-1,66,3 sierpnia-1,66, 3 września 1,66= 5 dni
7: doriss z IP: 217.67.204.* (2010-09-06 13:50)
liczysz całe przepracowane m-ce od 3 czerwca, czyli to będzie 6 do końca br. czyli 6 x 1,66 = 9,96, w tym przypadku z pewnością można dać mu 10 całych dni w grudniu. oczywiście, cząstkowo to 1,66 dnia czyli 1 dzień 8-godzinny + 5,5 h (ok) po każdym m-cu.
W 2011 ma wymair 20 dni, styczeń - marzec to daje 5 dni urlopu.8: ooo z IP: 87.204.12.* (2010-09-06 13:55)
do annkaw: tak
do doriss: co do zasady się zgadzam, ale 4 czerwca to piątek (jest to dzień, w którym podpisano umowę), zatem nie jest to caly przepracowany miesiąc, więc nie mam pewności czy można uznać, że pracownik przepracował całe 6 mcy9: doriss z IP: 217.67.204.* (2010-09-06 13:56)
ależ ja liczę od 4 czerwca TYLKO całe miesiące! sprawdź, proszę! na dzień 3 grudnia to JEST 6 m-cy