wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie
Komentarze: 756
1: młoda kadrowa z IP: 217.98.224.* (2006-11-29 12:43)
pracownica dostała 2 tygodniowe wypowiedzienie ktore skonczyło sie w dniu 27.11.2006 w dniu dziejszym przyszło pocztą zwolnienie lekarskie wystawione w dniu 27.11.2006 obowiazujace w terminie 24.11.2006 - 0112.2006. Lekarz wystawił z datą wstecz. Czy okres wypowiedzenia wydłuza siedo konca okresu zwolnienialekarskiego czy wygasa tak jak na wypowiedzeniu jest wskazane w dniu 27.11.2006. Prosze o pomoc.
2: angel z IP: 83.13.110.* (2006-11-29 13:41)
Umowa wygasa zgodnie z wypowiedzeniem czyli wg tego co piszesz 27.11. (ale nie wiem dlaczego kończy się w poniedziałek?) od następnego dnia zwolnienie płaci ZUS. Musisz wypełnić Z-3 i razem w oryginałem L-4 przesłać do ZUS zgodnego z miejscem zamieszkania pracownika.
Pozdrawiam3: młoda kadrowa z IP: 217.98.224.* (2006-11-29 14:04)
to wypowiedzenie powinno skączyc sie 26.11.2006 czy 24.11.2006 skoro wypowiedzenie było z datą 13.11.2006. Co moge teraz zrobic.
4: Ajka z IP: 213.238.79.* (2006-11-29 14:48)
Coś nie tak.Napisz mi dokładnie jakie to wypowiedzenie tzn.ile trwało.Bo jesli 2 tyg. to nie mogło zacząć się 13.11 bo to poniedziałek.
5: Oliwka z IP: 80.63.52.* (2006-11-29 15:33)
Coś nie tak z tym wypowiedzeniem.
Jeśli wypowiedzenie było z datą 13.11 to i tak rozpoczęło swój bieg 19.11 czyli w niedzielę i powinno trwać kolejnych 14 dni, czyli do soboty 02.12 (podstawa prawna Art. 30 par 2 K. P.).6: Ajka z IP: 213.238.79.* (2006-11-29 15:52)
Oliwka ale nie wiadomo jaką umowę wypowiedzieli.Gdyby młoda kadrowa coś więcej napisała to bysmy pogadały.:))
Pozdrawiam7: alicja z IP: 213.134.160.* (2006-11-29 20:39)
Dwutygodniowe wypowiedzenie kończy się zawsze w sobotę (tzn. sobota jest ostatnim dniem zatrudnienia). Jeżeli dopiero 13.11.2006 r. zostało sporządzone i doręczone pracownikowi nie później niż 16.11.2006 r., to umowa o pracę zostanie rozwiązana w sobotę 02.12.2006 r. (będzie to ostatni dzień zatrudnienia). Za okres zwolnienia lekarskiego trzeba wypłacić wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy.
8: młoda kadrowa z IP: 217.98.226.* (2006-11-30 07:32)
to była umowa na czaas probny
9: młoda kadrowa z IP: 217.98.227.* (2006-11-30 08:14)
była to umowa o prace na czas probny i trwa od 02.10.2006. Czy mimo błednie wystawinego wypowiedzenia ja mam traktowac to wypowiedzenie jako trwające do 02.12.2006? Jak moge wyjsc bez zadnych problemów z tej sytuacji.
10: Ajka z IP: 213.238.67.* (2006-11-30 09:23)
Napisz mi jeszcze na ile byłą ta umowa zawarta,tzn.miesiąc,dwa...
11: Ajka z IP: 213.238.67.* (2006-11-30 09:23)
Napisz mi jeszcze na ile byłą ta umowa zawarta,tzn.miesiąc,dwa...
12: młoda kadrowa z IP: 217.98.226.* (2006-11-30 09:24)
na 3 miesiace, teraz jej mija drugi miesiac pracy
13: sk z IP: 80.55.52.* (2006-11-30 09:25)
jeśli umowa była wypowiedziana 13.11. i była to np. umowa na okres próbny, krótszy niż trzy miesiące to okres wypowiedzenia upłynąłby w dniu 25.11 - zawsze w sobotę. Za 24.11. i 25.11. wynagrodzenie za czas choroby wypłaca młoda kadrowa, a potem przekazuje do zus wraz z Z-3.
Jeśli okres wypowiedzenia był 2-tygodniowy no to niestety skończy się 02.12.14: sk z IP: 80.55.52.* (2006-11-30 09:25)
jeśli umowa była wypowiedziana 13.11. i była to np. umowa na okres próbny, krótszy niż trzy miesiące to okres wypowiedzenia upłynąłby w dniu 25.11 - zawsze w sobotę. Za 24.11. i 25.11. wynagrodzenie za czas choroby wypłaca młoda kadrowa, a potem przekazuje do zus wraz z Z-3.
Jeśli okres wypowiedzenia był 2-tygodniowy no to niestety skończy się 02.12.15: młoda kadrowa z IP: 217.98.226.* (2006-11-30 09:28)
na 3 miesiace, teraz jej mija drugi miesiac pracy
16: Ajka z IP: 213.238.67.* (2006-11-30 09:33)
ok,za chwil parę napiszę jak to wygląda :))
17: młoda kadrowa z IP: 217.98.226.* (2006-11-30 09:35)
Tzn mimo błednie wystawionego wypowiedzenia swiadectwo pracy musi uwzgledniac okres zatrudnienia do 02.12.2006. Czy wypowiedzenie musze poprawic, czy mam zostawic tak jak jest? Czy w razie jakiejs kontroli z PIP jesli wypowiedzenie jest błednie wystawione a swiadectwo pracy i fizycznie pracownica bedzie do 02.12.2006 pracownikiem zakładu i wypłace jej chorobowe to sie mogą przyczepic?
18: Ajka z IP: 213.238.67.* (2006-11-30 09:53)
Wypowiedzenie skończy się niestety 02.12,tak jak napisał(a) wyżej sk.W świadectwie dniem zakończenia stosunku pracy będzie 02.12.Dalej postepujesz tak: L4 plu druk Z3 przekazujesz do ZUS (jeśli zatrudniasz poniżej 20 prac.) i wypłatę L4 przejmuje ZUS
19: młoda kadrowa z IP: 217.98.227.* (2006-11-30 09:58)
Czy w razie jakiejs kontroli z PIP jesli wypowiedzenie jest błednie wystawione a swiadectwo pracy i fizycznie pracownica bedzie do 02.12.2006 pracownikiem zakładu i wypłace jej chorobowe to sie mogą przyczepic? Czy wypowiedzenie mam poprawic?
20: młoda kadrowa z IP: 217.98.227.* (2006-11-30 10:00)
Czy w razie jakiejs kontroli z PIP jesli wypowiedzenie jest błednie wystawione a swiadectwo pracy i fizycznie pracownica bedzie do 02.12.2006 pracownikiem zakładu i wypłace jej chorobowe to sie mogą przyczepic? Czy wypowiedzenie mam poprawic?
21: Ajka z IP: 213.238.67.* (2006-11-30 10:13)
Możesz mi napisać treść tego wypowiedzeni,bo ważne są w nim pewne zdania
22: Ajka z IP: 213.238.67.* (2006-11-30 10:16)
Możesz mi napisać treść tego wypowiedzeni,bo ważne są w nim pewne zdania
23: młoda kadrowa z IP: 217.98.224.* (2006-11-30 10:46)
Z dniem 13.11.2006 wypowiadam Pani umowe o prace zawartą na okres próbny, zawrtą w dniu 02.10.2006. Okres wypowiedenia jest dwutygodniowy i upływa w dniu 27.11.2006. Od wypowiedzenia umowy słuzy Pani prawo wniesienia odwołania do Sadu Rejonowego w terminie 7 dni od daty doreczenia niniejszego wypowiedzenia. Przed upływem tego terminu moze Pani złozyc wniosek o wszczecie postepowania pojednawczego przed Komisja Pojednawcza.
24: Ajka z IP: 213.238.67.* (2006-11-30 11:50)
młoda masz gg??
25: młoda kadrowa z IP: 217.98.227.* (2006-11-30 13:06)
nie mam gg
26: Ajka z IP: 213.238.67.* (2006-11-30 13:26)
ok,a czy pracownik dostał już świadectwo pracy??
27: młoda kadrowa z IP: 217.98.227.* (2006-11-30 13:45)
nie jeszcze nie dostała. Miałam wolne do srody a wczoraj zaczeła sie zastanawiac czy wszystko jest ok.
28: Ajka z IP: 213.238.67.* (2006-11-30 14:01)
bo można dać jej prawidłowo sporządzone świadectwo, ale ona ma prawo do odszkodowania gdyby coś.Spójrz co na ten temat piszą prawnicy:
"W przypadku wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny, pracownik może żądać jedynie odszkodowania. Swoją drogą, żeby wadliwie wypowiedzieć tego typu umowę trzeba być naprawdę zdolnym.
Odszkodowanie to powinno równać się wynagrodzeniu za czas, do którego umowa miała trwać. Jeżeli więc umowa została zawarta na okres trzech miesięcy, po dwóch miesiącach zaś została wadliwie wypowiedziana odszkodowanie przysługuje w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia."29: zaba z IP: 212.106.182.* (2006-11-30 15:27)
A czy przypadkiem ta osoba nie została już wyrejestrowana z ubezpieczeń? trochę się namieszało! Wg mnie winnaś wydać sprostowanie do wcześniej wydanego wypowiedzenia,tyle,że teraz pracownik jest na chorobowym i to komplikuje sprawę. Wydaj więc świadectwo pracy z datą 02.12.,załącz do niego poprawione wypowiedzenie anulujące porzednie, wyplac pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby i ujmij je w świadectwie pracy. Lepiej naprawić teraz, jak na wniosek PIP,czy Sadu z gorszymi konsekwencjami. ACO NA TO TWóJ SZEF? Bo przyznam trochę namieszalaś... Pozdrawiam
30: ela z IP: 72.14.220.* (2007-09-11 22:35)
czy na chorobowym moge dac wypowiedzenie
31: milosz z IP: 83.18.201.* (2007-09-14 21:59)
zwolnienie lekarske koczy miy sie 17 wrzesnia powinenem wrucic do pracy a czekam na komisie lekarsko czy zaklat pracy morze rozwionzac umowe zemno prosze o pilno odpowiec zgory dzekuje
32: mm z IP: 88.156.86.* (2007-09-14 22:09)
Rozumiem, że przebywałeś na zwolnieniu 182 dni, to w takim przypadku zakład pracy może rozwiązać umowę o pracę po okresie pobierania wynagrodzenia i zasiłku (czyli 182 dni) oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące. Tak, więc zakład nie rozwiąze umowy wcześniej jak nie uzyska informacji o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego lub renty.
33: monia z IP: 81.190.34.* (2007-09-27 19:02)
ja mam zwolnienie do 30 09 07 i umowa mi sie konczy tez 30 09 07 ale mam nastepne zwolnienie gdzie mam je dostarczyc
34: Kasia z IP: 89.228.232.* (2007-10-29 11:55)
Mam pytanko? czy jezeli nie zostala mi przedluzona umowa i chce isc na zwolnienie L4 moge jednoczesnie sie uczyc?? czy wtedy nie uznaja mi tego zwolnienia? Prosze o w miare szybka odpowiedz. Kasia
35: ania z IP: 83.23.250.* (2007-12-13 11:29)
maz jest na chorobowym czy w tym czasie moze zwolnic sie z pracy z dwu tygodniowym wypowiedzeniem
36: mm z IP: 83.15.208.* (2007-12-13 11:45)
Tak, moze złożyc wypowiedzenie.
37: Greg z IP: 213.199.194.* (2008-01-24 12:01)
Proszę o pomoc na forum. Obecnie przebywam na okresie wypowiedzenia (do dn.31.01.08) w dniu dzisiejszym po wizycie u lekarza dostałem 14 dniowe zwolnienie lekarskie. Rozumiem,ze zwolnienie przesyłam do swojego obecnego pracodawcy, natomiast nie wim jak to wyglada dalej, czy pracodawca ma obowiazek po 31.01.08 przesłać je do ZUS-u czy ja mam złozyc i przesłac jakies dokumnty do ZUS-u po ustaniu stosunku pracy. I co w przypadku dalszego L4?
Z góry dziękuje za szybka odpowiedz.38: Greg z IP: 213.199.194.* (2008-01-24 12:04)
Proszę o pomoc na forum. Obecnie przebywam na okresie wypowiedzenia (do dn.31.01.08) w dniu dzisiejszym po wizycie u lekarza dostałem 14 dniowe zwolnienie lekarskie. Rozumiem,ze zwolnienie przesyłam do swojego obecnego pracodawcy, natomiast nie wim jak to wyglada dalej, czy pracodawca ma obowiazek po 31.01.08 przesłać je do ZUS-u czy ja mam złozyc i przesłac jakies dokumnty do ZUS-u po ustaniu stosunku pracy. I co w przypadku dalszego L4?
Z góry dziękuje za szybka odpowiedz.39: aga z IP: 83.22.82.* (2008-02-01 14:21)
mam pytanie jestem na wypowiedzeniu miesięcznym od 31 01 2008 do 01 02 2008
czy mogę w tym czasie iść na l-4 i czy będę mieć za to płacone proszę o mądrą rade bo nie chce już tam pracować i wolę iśc na l-440: aga z IP: 83.22.82.* (2008-02-01 14:24)
sorki pomyliłam się z datami od 31 01 2008 do 31 02 2008
41: kasia z IP: 89.200.228.* (2008-02-26 13:18)
jestem na chorobowym od 21.02 do 26.02 i lekarz przedluzyl mi do 29.02 i czy moglabym dac wypowiedzenie dzisiaj z data 21 .02
42: kasia z IP: 89.200.228.* (2008-02-26 13:20)
jestem na chorobowym od 21.02 do 26.02 i lekarz przedluzyl mi do 29.02 i czy moglabym dac wypowiedzenie dzisiaj z data 21 .02
43: kasia z IP: 89.200.228.* (2008-02-26 13:24)
jestem na chorobowym od 21.02 do 26.02 i lekarz przedluzyl mi do 29.02 i czy moglabym dac wypowiedzenie dzisiaj z data 21 .02
44: kasia z IP: 89.200.228.* (2008-02-26 13:24)
jestem na chorobowym od 21.02 do 26.02 i lekarz przedluzyl mi do 29.02 i czy moglabym dac wypowiedzenie dzisiaj z data 21 .02
45: MADZIA -28 z IP: 87.96.55.* (2008-02-29 20:24)
JESTEM NA ZWOLNIENIU LEKARSKIM. MOGE ZŁOZYC WYPOWIEDZENIE W TYM CZASIE JAK BEDE NA ZWOLNIENIU?
46: mm z IP: 88.156.88.* (2008-02-29 21:09)
Ty możesz a pracodawca w okresie usprawiedliwionej nieobecności-nie
47: klaudia z IP: 77.254.15.* (2008-03-27 16:55)
Witam, u mnie sprawa wygląda tak:
pracownik został zatrudniony na czas próbny na miesiąc czasu i przepracował tydzień czasu,później miał wypadek w domu i jest na zwolnieniu lekarskim no i w trakcie zwolnienia skończyła mu się umowa.. co zrobić w takiej sytuacji z ZUS-em..
czy pracownik będzie dalej ubezpieczony jak mu nie przedłużę umowy?? proszę o odpowiedź48: beksa z IP: 83.26.189.* (2008-03-27 19:47)
mam pytanie , poszedłem na zwolnienie w ostatni dzień mojej pracy w firmie, dostałem wczoraj trzecie, czy na zwolnieniu powinien być wymieniany cały czas mój były zakład pracy, czy może mój oddział zus, proszę o odpowiedź, dziękuję i pozdrawiam
49: beksa z IP: 83.26.189.* (2008-03-27 20:01)
mam pytanie , poszedłem na zwolnienie w ostatni dzień mojej pracy w firmie, dostałem wczoraj trzecie, czy na zwolnieniu powinien być wymieniany cały czas mój były zakład pracy, czy może mój oddział zus, proszę o odpowiedź, dziękuję i pozdrawiam
50: lila z wrocławia z IP: 62.87.243.* (2008-04-11 09:16)
sąd zmienił tryb wypowiedzenia z art.52kp na ustawowy przyznając mi odszkodowanie.PROSZę o wyjaśnienie jeżeli w tej sytuacji mam mieć zmienione wypowiedzenie to od jakiej daty ponieważ w owym czasie przebywałam na zwolnieniu lekarskim 6miesięcy a następnie 9 miesięcy zasiłku rehabilitacyjnego.Dodaje że mialam umowę o pracę na czas nie określony i przepracowałam w tej firmie 18 lat.