Kadry

Infor Ekspert

Poniedziałek, 13.02.2012
imieniny: Grzegorza, Katarzyny, Arletty

Zamów za darmo czasopisma dla kadrowych!

koniec umowy na czas określony a zwolnienie lekarskie

Przeczytaj artykuł »

Komentarze: 474

  • 201: doriss z IP: 217.67.204.* (2010-08-26 15:50)

    możesz miec kolejne, jesli jesteś chory. ZUS wypłaci ci zasiłek (tj. ok 80% wynagrodzenia, zalezy, jakie masz składniki)

  • 202: basia z IP: 89.74.77.* (2010-08-31 16:47)

    witam, mam takie pytanie,czy ktoś wie jaki okres czasu mam od kiedy wygasła mi umowa o prace do zarejestrowania się w urzędzie pracy?

  • 203: kiniami z IP: 82.139.160.* (2010-09-02 08:02)

    Witam, a jeśli jest koniec umowy na okres próbny, czy wtedy zwolnienie lekarskie przechodzi na ZUS? Dziękuję z góry za odpowiedź

  • 204: Prezes z IP: 83.26.232.* (2010-09-04 19:44)

    Witam Serdecznie. Mam takie pytanie jak długo po stażu należy się zwolnienie lekarskie. Staż wygasa 21,10. 2010r ?

  • 205: koleżanka z IP: 83.31.208.* (2010-09-04 21:49)

    a dlaczego ma się "należeć" Prezesie ?

  • 206: Lalka z IP: 77.237.8.* (2010-09-06 10:31)

    Mam umowe na czas próbny na 2 miesiące z hakiem...tzn. od 24.08.2010 do 31.10.2010, jestem w ciąży,minęły mi już 3 miesiące ciąży, teraz jestem w 15tyg. Czy moge iść na L4??? czy musze odczekac jakis dany okres???

  • 207: magda z IP: 109.243.215.* (2010-10-06 13:40)

    witam mam pytanie jestem na l4 od dnia 21.06 2010 do nadal-w tym czasie zakonczyla mi sie umowa o prace na czas okreslony(30.09.2010).Czy jezeli dalej bede na l4 to dostane jakies pieniadze z zusu?i czy dalsze moje l4 mam wysylac do zusu mimo ze juz nie pracuje?bardzo prosze o pomoc bo nie orietuje sie w tych naszych przepisach-dziekuje

  • 208: ida z IP: 77.252.105.* (2010-10-06 13:48)

    wysyłasz nadal zwolnienia do ZUS-u ,on przejmuje wypłatę świadczenia

  • 209: Mike z IP: 83.9.97.* (2010-10-16 18:48)

    Mam bardzo ważne pytanie, jestem na zwolnieniu od 22.09 umowa skonczyla mi sie 29.09 to 30 dni zwolnienia lekarskiego zeby dostac zasilek z ZUSU liczy sie od ustania stosunku pracy, czy od dnia pierwszego zwolnienia(zaznaczam iż pracodawca uregulował wynagrodzenie do ostatniego dnia umowy)dziekuje z góry za odpowiedź

  • 210: koleżanka z IP: 83.31.211.* (2010-10-16 21:33)

    Skoro masz od 22.09 zwolnienie ZLA /jak rozumiem do tej pory/ to po rozwiązaniu umowy o pracę ZUS powinien wypłacać ci zasiłek chorobowy. W takim przypadku nie liczy się 30 dni bo ty zachorowałeś w trakcie zatrudnienia. Teraz jesteś na zwolnieniu ?

  • 211: Mike z IP: 83.23.12.* (2010-10-18 00:36)

    Moje pytanie dotyczyło, czy 30 dni liczy sie od pierwszego dnia zwolnienia podczas zatrudnienia, czy od momentu ustania zatrudnienia?

  • 212: Gosia z IP: 94.254.144.* (2010-10-30 14:53)

    Witam, proszę o odpowiedź na kilka pytań. Miałam umowy podpisywane co 7 dni, a pierwszą w połowie sierpnia. Ostatnia umowa trwała do 17 października, od 15 przebywam na zwolnieniu, drugie zwolnienie mam wystawione od 25 (data wystawienia 27). Czy termin 7 dni na dostarczenie liczę od 25, czy od 27? Dostarczam je do pracodawcy (choć umowa wygasła) czy do Zus-u? Jeśli Zus to jest, to oddział pracownika czy pracodawcy? Będę kontynuowała nadal to zwolnienie ze względu na chorobę i czy kolejne powinno być wystawione na pracodawce czy ZUS? Kto ma obowiązek dostarczenia druku Z-3?

  • 213: koleżanka z IP: 83.31.231.* (2010-10-30 22:36)

    do Gosi - jakie miałaś umowy ? Czy płaciłaś składkę chorobową i masz prawo do chorobowego ?
    Termin 7 dni jest od daty wystawienia zwolnienia.
    Po ustaniu zatrudnienia zwolnienia przesyła się/przekazuje do swojego oddziału ZUS, a wystawiane są na pracodawcę.
    Druk Z-3 chyba już płatnik przekazał do ZUS bo po 17-tym już ci nic nie wypłacał.

  • 214: ralf z IP: 109.110.192.* (2010-11-05 18:51)

    co by tu napisać???

  • 215: Gosia z IP: 46.112.88.* (2010-11-08 14:57)

    Umowy były podpisywane co 7 lub 10 dni, składka chorobowa była opłacana.

  • 216: Lili z IP: 83.20.114.* (2010-11-10 15:10)

    umowa pracownika kończy się 30 listopada i nie zostanie przedłuzona w tym dniu będzie już 170 dzień okresu zasiłkowego
    1. Czy należy wypowiedzieć umowę czy automatycznie rozwiązuje się?2. czy należy poinformować pracownika, że umowa nie zostanie przedłużona?. Z jaka datą sporzadzić świadectwo?
    3. Co jeśli pracownik dostarczy kolejne zwolninie L4?
    Bardzo prosze o pomoc.

  • 217: doriss z IP: 217.67.204.* (2010-11-10 15:18)

    1. umowa rozwiązuje się
    2. mozna, ale nie ma konieczności, św. pracy z datą 30.11.2010
    3. po 30.11.2010 do ZUSu

  • 218: ada z IP: 77.253.106.* (2010-11-10 18:05)

    jestem teraz na tygodniowym zwolnieniu lekarskim
    to jest moja pierwsza praca: zostalam zatrudniona na okres probny na 2 m-ce nastepnie przedluzyli mi umowe na kolejne
    2 m-ce czyli do konca roku
    z dzialu plac dostalam informacje ze za zwolnienie lekarskie nie otrzymam wyplaty jedynie bede tylko godz pracy usprawidliwione
    a wyczytalam ze wynagrodzenie chorobowe dostaje sie jesli okres wyczekiwania wynosi 30 dni przy czym nie bylo zadnej przerwy miedzy kolejnymi umowami nio i u mnie tak jest
    ja juz nie wiem jak to mam rozumiec
    prosze o odp i pomoc
    z gory dziekuje bardzo

  • 219: Edzia z IP: 195.116.41.* (2010-11-10 18:40)

    W przypadku zawarcia umowy o pracę na okres próbny, pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia chorobowego po 30 dniach trwania stosunku pracy, tj. po tak zwanym okresie wyczekiwania.
    Do okresu wyczekiwania wlicza się:
    – okresy nieprzerwanego zatrudnienia w tym samym zakładzie pracy na podstawie kolejnych umów o pracę na czas określony,
    – okresy nieprzerwanego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na okres próbny i na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy,
    – okresy odbywania zasadniczej służby wojskowej, jeśli pracownik podjął zatrudnienie w ciągu 30 dni po zwolnieniu z tej służby lub zgłosił się do rejonowego urzędu pracy i po skierowaniu go do zakładu pracy podjął pracę.
    Nie traktuje się jako przerwy w zatrudnieniu przerwy przypadającej na dzień ustawowo wolny od pracy.

  • 220: halinka z IP: 83.10.20.* (2010-11-11 12:57)

    czy morzna prowadzić działalność jak szię pobiera ręte rodzinną

  • 221: Edzia z IP: 195.116.41.* (2010-11-11 18:58)

    http://www.detaldzisiaj.com.pl/article/prawo-dzialalnosc-gospodarcza-renta

  • 222: Magda z IP: 77.113.183.* (2010-11-16 21:51)

    Proszę o informacje co przysluguje pracownikowi jesli
    1 ma umowe na czas okreslony do konca roku - umowa ulegnie rozwiazaniu /to jasne/
    2 niewykorzystany urlop za 2009 i 2010 rok / czy pracodawca ma obowiazek wyplaty ekwiwalentu jesli np dni urlopowych jest tyle ze po zakonczeniu nawet zwolnienia pracownik nie jest w stanie odebrac urlopu do konca trwania umowy/
    3 zwolnienie lekarskie do grudnia /z tym ze wlasnie minal okres 182 dni ciaglego zwolnienia/ , w 180 dniu pracownik mial zabieg hirurgiczny
    4 zwolnienie jest wynikiem wypadku przy pracy ktory nie zostal zgloszony a niestety skutki tego zdarzenia objawily sie po pewnym czasie/ - niestety zaden z pracownikow nie chce potiwerdzic tego wypadku,
    5 czy mozna ubiegac sie o odszkodowanie z ubezpieczalni

  • 223: Bożena z IP: 79.191.231.* (2010-11-17 21:18)

    Witam.
    13 grudnia idę na operację, po niej będę miała około 3 miesiące l4, ale w między czasie 12 stycznia skończy mi się umowa o pracę, dlatego po tym czasie chorobowe będzie mi wypłacał ZUS, czy jakbym w czasie chorobowego zaszła w ciążę i ciągnęła chorobowe z tego powodu, to czy ZUS będzie mi nadal płacił chorobowe i czy do czasu rozwiązania?

    Bardzo dziękuję za rozwianie moich wątpliwości.

  • 224: karol z IP: 77.65.111.* (2010-11-23 14:31)

    czy pracując 3 miesiące na czas określony mogę chorować przed wygaśnięciem umowy i jak długo wygaśnięciu

  • 225: doriss z IP: 217.67.204.* (2010-11-23 14:36)

    az wyzdrowiejesz

  • 226: karol z IP: 77.65.111.* (2010-11-23 14:38)

    to znaczy ile 1,2 miesiące

  • 227: doriss z IP: 217.67.204.* (2010-11-23 14:39)

    Karol, ty PLANUJESZ chorobę?? nie cierpię takich cwaniaków

  • 228: karol z IP: 77.65.111.* (2010-11-23 14:43)

    pracodawca powiedział że nie przedłuży mi umow i chciałbym wiedzieć jak długo mogę chorować po tak krutkim stażu pracy nie planuję tylko jestem chry

  • 229: doriss z IP: 217.67.204.* (2010-11-23 14:47)

    jesli to umowa o pracę, to możesz po 30 dniach otrzymać zla płatne (chorobowe 80%), a po zakończeniu umowy - jak w sewrisie ZUS piszą:
    Zasiłek chorobowy przysługuje także, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego:

    nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego albo
    nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego - w razie choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby (oznaczonej w zaświadczeniu lekarskim kodem literowym "E").

  • 230: karol z IP: 77.65.111.* (2010-11-23 15:13)

    dzięki bardzo

  • 231: Dajkan z IP: 95.49.212.* (2010-11-23 18:34)

    Siemka Wam.
    Jestem teraz na zwolnieniu lekarskim do konca roku,
    a umowa o prace konczy mi sie 30.11.10.
    I wiem ze ona nie zostanie mi przedłuzona.
    Czy za okres(grudzien) przebywania na zwolnieniu po zakonczeniu umowy
    naleza mi sie jakies pieniadze??
    Jesli tak to od kogo??

  • 232: wera z IP: 81.15.208.* (2010-11-23 23:41)

    Dajkan po ustaniu zatrudnienia ZUS bedzie Tobie wyplacal zasilek chorobowy

  • 233: Bożena z IP: 79.191.224.* (2010-11-24 16:49)

    Witam.
    13 grudnia idę na operację, po niej będę miała około 3 miesiące l4, ale w między czasie 12 stycznia skończy mi się umowa o pracę, dlatego po tym czasie chorobowe będzie mi wypłacał ZUS, czy jakbym w czasie chorobowego zaszła w ciążę i ciągnęła chorobowe z tego powodu, to czy ZUS będzie mi nadal płacił chorobowe i czy do czasu rozwiązania?

    Bardzo dziękuję za rozwianie moich wątpliwości.

  • 234: wertiko z IP: 91.146.208.* (2010-11-30 15:25)

    Witam.
    Dzisiaj kończy mi sie umowa na czas określony,pracowałam 1,5 roku.Ostatnie 13 dni byłam na zwolnieniu lekarskim,dzisiaj odebrałam świadectwo pracy.Chciałabym wiedzieć czy jeśli lekarz przedłuży mi chorobowe to mogę starać się o zasiłek z zusu i czy potem po zusie będzie mi się należał zasiłek z pup.Dzięki

  • 235: doriss z IP: 217.67.204.* (2010-11-30 16:04)

    ~wertiko,
    zasiłek chorobowy wypłaci ci ZUS przez okres choroby, takze gdy zwolnienie zostanie przedłuzone (mogą cię wezwać na kontrolę).
    Po ustaniu choroby zarejestrujesz się w urzędzie pracy i zostanie ci przyznany zasiłek dla bezrobotnych (to jest co innego, niż zasiłek chorobowy).

  • 236: wertiko z IP: 91.146.208.* (2010-11-30 16:51)

    serdeczne dzięki

  • 237: Dajkan z IP: 79.185.252.* (2010-12-01 09:30)

    Czy po zakonczeniu umowy o prace musze utrzymac ciagłosc miedzy:
    -rejestracja jako bezrobotny
    -udaniu sie na zwolnienie L4
    Chodzi mi czy moze byc przerwa paru dniowa miedzy tymi operacjami ?

  • 238: wertiko z IP: 91.146.208.* (2010-12-11 20:53)

    Witam ponownie.
    Dalej jestem na chorobowym,umowa o pracę skończyła się wcześniej,kto teraz podbije mi książeczkę ubezpieczeniową ZUS?

  • 239: Dorota z IP: 79.185.73.* (2010-12-11 21:47)

    Z ZUS dostaniesz zaświadczenie ale dopiero jak wypłaci ci zasiłek. Do czasu jak będziesz na zwolnieniu jesteś ubezpieczony

  • 240: wertiko z IP: 91.146.208.* (2010-12-12 12:42)

    Wiem,ale podbita książeczka ważna jest przez miesiąc,jak pójdę następny raz do lekarz to ten czas minie,a widziałam,że za każdym razem sprawdzają.

  • 241: elcia z IP: 83.29.116.* (2010-12-20 18:05)

    Moj mazjest emerytem w drugiej pracy ma 3 miesieczne wypowiedzenieod1 pazdziernika do 31 grudnia 2010 a zachorowal 26 listopada ile moze chorowac

  • 242: Dorota z IP: 79.185.85.* (2010-12-20 19:17)

    To zależy co miałaś na myśli "w drugiej pracy". Jeżeli ma jeszcze inne miejsce pracy to może chorować 182 dni. Jeżeli jest tylko emerytem to na zwolnieniu płatnym może być do 31.12.2010 r.

  • 243: Beasia z IP: 83.6.103.* (2010-12-21 09:11)

    Pracownik - emeryt - dostarczył zwolnienie lekarskie od 17.12 do 27,12 tj. 11 dni. Umowa z tym pracownikiem została rozwiązana 17.12. z uplywem czasu na jaki była zawarta. Dodam, ze Pracownik był zatrudniony od 11.10.10r.
    1. Za pierwszy dzień zwolnienia płaci mu pracodawca - Czy zwolnienie powinnam wysłac do ZUS wraz z drukiem Z-3?
    2. Nie uwzględniam pażdniernika w podstawie zasiłku -prawda?

  • 244: Stanisław z IP: 77.87.0.* (2011-01-01 19:37)

    jestem emerytem. umowa o pracę na czas określony skończyła się 31.12.2010r., a zachorowałem 27.12.2010r. czy przysługuje mi zasiłek chorobowy? kto będzie go wypłacał, jeżeli choroba będzie długotrwała? komu dostarczyć zwolnienie lekarskie?

  • 245: Dorota z IP: 79.185.108.* (2011-01-01 20:58)

    Pracodawca wypłaci za zwolnienie za czas 27-31 XII.Ponieważ jesteś emerytem po ustaniu zatrudnienia nie należy ci się zasiłek (ZUS wypłaca tylko jedno świadczenie)

  • 246: ona z IP: 87.205.247.* (2011-01-02 20:57)

    skonczylam 4 miesieczna prace i jakie dokumenty powinnam dostac od pracodawcy i w ciagu ilu dni?

  • 247: Dorota z IP: 79.185.72.* (2011-01-02 21:01)

    Świadectwo pracy w ciągu 7 dni

  • 248: ona z IP: 87.205.247.* (2011-01-02 22:28)

    dziekuje

  • 249: KK z IP: 46.113.161.* (2011-01-02 23:08)

    hmm... a jeśli bylam u lekarza 30 a zwolnienie mam wypisane od 31???

  • 250: kasia z IP: 80.50.230.* (2011-01-03 18:54)

    jeśli mam umowe w pracy do 31.12.2010,a jestem na zwolnieniu do 04.01,i potem jeszcze ze dwa tygodnie,komu zanosze zwolnienie następne?

Twój komentarz
"pulapka na slonie" - jak bot wypelni to pole, to komentarz sie nie doda nazwa pola (author) jest dobrana specjalnie, prawdziwe pole to comment_author

Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!