701: doriss z IP: 217.67.204.* (2011-12-12 16:01)

aaqa, nie pierwsza, to 2 dni

703: doriss z IP: 217.67.204.* (2011-12-12 16:24)

te dwa dni możesz wykorzystać jako urlop na żądanie i zgłosić to telefonicznie

705: Edzia z IP: 195.116.41.* (2011-12-12 18:15)

Jeśli nieobecność zaszkodziłaby interesom firmy, to pracodawca może odmówić udzielenia mu urlopu na żądanie. Moim zdaniem miał prawo się nie zgodzić, gdyż jak napisałaś jest was na zmianie niewiele.

707: maxell z IP: 83.20.139.* (2012-01-01 12:32)

witam mam dwa pytanka:
1) jesli mam umowe na czas okreslony oraz okres wypowiedzenia dwutygodniowy to kiedy zlozyc wypowiedzenie zeby okres wypowiedzenia konczyl sie wraz z koncem stycznia?
2)jesli osoba jest zatrudniona na stale, okres wypowiedzenia ma jeden msc poniewaz nie pracowała w danej firmie ponad trzy lata to po zlozeniu wypowiedzenia obojetnie ktorego dnia stycznia to okres wypowiedzenia uplynie z dniem ostatniego lutego???
z gory dziekuje za odpowiedz

709: Dorota z IP: 79.185.82.* (2012-01-01 15:24)

Okres wypowiedzenia dwutygodniowego zaczyna bieg w niedzielę, a kończy w sobotę (31 stycznia to wtorek).
Wypowiedzenie złożone obojętnie którego stycznia kończy bieg ostatniego lutego (przy 1 miesięcznym wypowiedzeniu).
Istnieje możliwość rozwiązania umowy bez okresu wypowiedzenia za porozumieniem stron (pod warunkiem, że zgodzą się na to obie strony)

711: ida z IP: 77.252.105.* (2012-01-16 15:14)

jeśli złożyłeś pismo o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z okresem wypowiedzenia ,to wcale się nie dziwię ,że pracodawca nie wie, o co ci właściwie chodzi i chce zasięgnąć rady prawnika .

713: Gofer z IP: 89.72.166.* (2012-01-16 15:31)

Nie mam urlopu do wykorzystania, i tylko martwi mnie nie podpisanie kopii ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA POROZUMIENIEM STRON i kwestia ekwiwalentu skoro już z dniem dzisiejszym nie musiałem opuścić firmę.
Chciałem być fair wobec pracodawcy i zachować okres wypowiedzenia jaki mam w umowie o pracę. Przepraszam za tą niejasność ale taki wzór pisma znalazłem na portalu pracuj.pl bo się na tym nie znam.
A odszedłem bo nie dostałem wypłaty do 10-go.

715: Gofer z IP: 89.72.166.* (2012-01-16 15:50)

Hmm no raczej masz rację Doriss co do tego ratunku... :( Mam nadzieję tylko iż jutrzejsza rozmowa z pracodawcą skończy się w miarę pozytywnie. Mam jeszcze jedno pytanko czy muszę podpisywać to co jutro mi przedstawi pracodawca jeżeli nie będę tego pewien co podpisuję?

717: doriss z IP: 91.189.58.* (2012-01-16 15:54)

oczywiście, jesli będzie chciał cię zrobić w konia, możesz odmówić podpisania jego wariantu i złozyć wniosek o rozw. bez wypowiedzenia z jego winy

719: Gofer z IP: 89.72.166.* (2012-01-16 16:06)

OK Dziękuję wam bardzo za bezcenną pomoc. Liczę na to iż będzie dobrze. A czy pracodawca ma obowiązek wypłacić wynagrodzenie do dnia dzisiejszego czy do 4.02.2012?

721: Gofer z IP: 89.72.166.* (2012-01-16 16:40)

To jeżeli pracodawca zaproponuje mi zwolnienie ze świadczenia pracy (na piśmie oczywiście) to jakie ma znaczenie w tym momencie z okres wypowiedzenia zawartym w umowie i KP, nie jest brany pod uwagę?

723: Gofer z IP: 89.72.166.* (2012-01-16 16:56)

Wielkie dzięki Ida za fachową pomoc, jesteście super! Pozdrawiam ciepło.

725: Gofer z IP: 89.72.166.* (2012-01-17 14:38)

Witam. Wracając do wczorajszego tematu, otrzymałem po małych problemach odp.: "W odpowiedzi na Pana wypowiedzenie z dnia 16.01.2012r informujemy, iż wyrażamy zgodę na rozwiązanie umowy o pracę z dniem 16.01.2012r w trybie art.30 & 1. pkt.1 KP - na mocy porozumienia stron tj. zgodnie z Pana wnioskiem. Wobec powyższego nie ma tu zastosowania okres wypowiedzenia wspomniany w wyżej wymienionym wypowiedzeniu."
- Teraz pytanie czy coś tracę lub zyskuję w tym momencie? Chociażby z powodu braku okresu wypowiedzenia. I nie dostałem podpisanej kopii mojego pisma rozwiązania umowy jakie złożyłem wczoraj tylko tą odpowiedź i świadectwo pracy.
Z góry dziękuję za odpowiedź.

727: Gofer z IP: 89.72.166.* (2012-01-17 14:53)

Witam serdecznie Doriss.
Fakt jest taki że nie mam zaległych urlopów i to się zgadza. W punkcie ze skróconym okresem wypowiedzenia art.36 &1k.p. jest "nie dotyczy" - czy to jest ok?
Teraz tylko czekam do 10-go na przelew. Nie wiem tylko czy w związku braku okresu wypowiedzenia należy mi się za okres do 16.01.2012 czy za cały miesiąc?

729: Janek z IP: 79.184.3.* (2012-01-21 14:08)

Witam

Z dniem 30.01 ( poniedziałek ) chciałbym rozwiązać umowę o pracę podpisanej na czas określony za 2 tygodniowym wypowiedzeniem. Czy na okresie wypowiedzenia będę musiał pracować, czy też pracodawca ma możliwość wypowiedzieć umowę bez obowiązku świadczenia pracy ? Z jaką datą zakończy się stosunek pracy oraz z jaką datą mogę nawiązać nowy stosunek pracy i innego pracodawcy ? Z góry bardzo dziękuje za odpowiedz.

731: Edzia z IP: 195.116.41.* (2012-01-24 17:53)

Jeżeli złożysz wypowiedzenie 30.01 umowa rozwiąże się 18.02. Pracodawca w okresie wypowiedzenia może wysłać Cię na urlop wypoczynkowy ( pewnie tak zrobi by nie płacić ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy), w czasie Uw można pracować u innego pracodawcy, jednak dotychczasowy pracodawca ma prawo w razie konieczności wezwać Cię do świadczenia pracy. Pracodawca może Cię zwolnic z obowiązku świadczenia pracy ale potrzeba jest na to zgoda pracownika.

Wypowiedzenia złożone 28.11.2011 zakończy się 31.12.2011

733: doriss z IP: 91.189.58.* (2012-01-25 13:01)

zadzwonic, upomniec się i ew. zagrozic pozwem do sądu o niewydanie świadectwa w terminie, co może skutkowac karą finansową, jesli np. udowodnisz, że w powodu braku świadectwa odmówiono ci zatrudnienia w innym zakładzie pracy

735: kamil z IP: 194.152.51.* (2012-01-29 21:18)

Witam mam pytanie pracuje w firmie od 2007 roku miałem umowe na czas nieokreslony w czerwcu 2011 zwolniłem się z pracy poniewaz wyjechałem zagranice.
w pazdzierniku 2011 przyjołem sie spowrotem otrzymałem
odrazu umowe na czas nieokreślony pytanie jaki mam teraz okres wypowiedzenia 3 miesięczny czy miesiąc ??? prosze o szybką odpowiedz z góry dziekuje.

737: kamil z IP: 194.152.51.* (2012-01-30 14:31)

Dzięki doriss