2: kadróweczka z IP: 80.54.108.* (2008-06-14 14:51)

a pracowałas kiedyś na cały etat ????

jesli tak, to masz dokładnie takie same przywileje i uprawnienia, a pracodawca obowiazki jak na całym etacie;
róznica polega jedynie na skróconym czasie pracy i mniejszym urlopie wypoczynkowym (3/4 przysługującego Ci wymiaru urlopowego);
okres wypowiedzenia - dwa tygodnie, jak w kazdej innej umowie na czas okreslony zawierającej klauzule dopuszczająca rozwiązanie umowy

jesli masz jeszcze jakies watpliwości to oczywiście pytaj..... Ty zadałaś pytanie ogólnikowe więc ja prawie ogólnikowo odpowiedziałam :)

4: ania z IP: 83.13.77.* (2008-07-03 22:53)

witam

w dniu 31 stycznia br. zakończyłam pracę na 1/2 etatu, którą rozpoczęłam w grudniu 2007 r. ponieważ od kwietnia do października 2007r pracowałam na umowę zlecenie u tego samego pracodawcy. za umowę na 1/2 otrzymałam wypłatę urlopu ekwiwalentem pieniężnym.

pragnę się dowiedzieć czy teraz podejmując prace w wymiarze 3/4 etatu przysługuje mi prawo do urlopu?

dziekuje

6: zołza z IP: 78.157.187.* (2008-07-10 20:54)

Przy liczeniu stażu urlopowego nie ma zanczenia wymiar czasu pracy w poszczególnych okresach zatrudnienia, sumujesz wszystkie plus szkoła. Ukończona szkoła policealna to 6 lat plus 9 m-cy + 2 m-ce + 2 lata + 1 rok = 9 lat 8 m-cy = 20 dni urlopu, od 10 lat wymiar 26 dni.

8: zołza z IP: 78.157.187.* (2008-07-30 20:56)

Nie ma znaczenia, że ukończyłaś dwie szkoły policealne (czy też dwa kierunki studiów) liczy się jak za jedną czyli 6 lat. Rozumiem, że "Bylam zarejestrowana przez rok i osiem miesiecy" znaczy, że w tym czasie pracowałas na umowie o pracę. Wymiar etatu nie ma znaczenia. Twój staż urlopowy wynosi więc 6 lat za szkołę + 1 rok i 8 m-cy pracy, masz więc prawo do 20 dni urlopu. Staż 10-cio letni uprawnia do urlopu w wymiarze 26 dni/rok.

10: zołza z IP: 78.157.187.* (2008-09-16 14:22)

Wszystko tak samo jak na etacie, tylko wymiar czasu pracy niższy (nie 40 godz./tydzień ale 30 godz./tydz.)

12: zu z IP: 89.229.21.* (2008-09-25 19:39)

zawsze możesz iść na chorobowe

14: Gośka z IP: 83.19.92.* (2008-11-09 12:07)

czy praca na 3/4etatu wlicza sie do stażu pracy , jak to policzyć i do emerytury.Ile więcej trzeba przepracowac do lat pracy.

16: witam z IP: 83.16.10.* (2008-11-21 14:27)

jestem zatrudniona na 3/4 etatu umowe mam na 3 lata czy moge pozniej sie starac o kuroniowke?

18: monika1986 z IP: 81.15.214.* (2008-12-01 12:09)

Witam. Pracuję już 3,5 roku w jednej firmie. Miesiąc temu szef powiedział mi że przejdę na 3/4 etatu. W uzasadnienu podał fakt że studjuję i potrzebuję 2 dni wolnego w ciągu miesiąca. Soboty są nie pracujące. Na rękę otrzymuję 900,00 zł netto. Pracuję po 8-godz. dziennie. W listopadzie pracowałam po 8 godzin i otrzymałam 2-dni wolnego. Dogadałam się z szefem i uzgodniłam że za pozostałe dni będzie mi płacił. Zastanawiam się jak to policzyć. Prosze o pomoc .. ?

20: zzz z IP: 89.78.249.* (2009-01-03 19:50)

W czasie ciąży pracodawca nie może dać ci wypowiedzenia ani rozwiązać z tobą umowy o pracę.Od tej zasady istnieją jednak trzy wyjątki:

- zwolnienie dyscyplinarne – gdy zaistniały przesłanki, by rozwiązać z tobą umowę bez wypowiedzenia z twojej winy i organizacja związkowa w zakładzie wyraziła na to zgodę,
- okres próbny – gdy masz umowę zawartą na czas nieprzekraczający jednego miesiąca,
- likwidacja lub upadłość zakładu – w tym przypadku pracodawca może rozwiązać z tobą umowę o pracę za wypowiedzeniem, ale powinien uzgodnić to z zakładową organizacją związkową i zaproponować ci inną pracę.

W przypadku umów na czas określony, na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, które kończą się po upływie trzeciego miesiąca ciąży, pracodawca musi ci je przedłużyć do dnia porodu. Jeśli kończą się wcześniej – nie ma takiego obowiązku

22: ola z IP: 83.3.124.* (2009-01-07 13:48)

czy składki odprowadzane z3/4 etatu są takie same jak z całego etatu chodzi mi o kwotę

24: kasiak z IP: 83.26.135.* (2009-01-08 13:39)

od czterech lat jestem zatrudniona u tego samego pracodawcy, początkowo na czas określony a od października mam umowę na czas nieokreślony z 3-m okresem wypowiedzenia. Pracodawca chce te umowę zmienić na 3/4 etatu z 6h dobowym czasem pracy. Czy pracodawca może pominąć okres wypowiedzenia przed zawarciem nowej umowy na czas określony? Czy może zawrzeć umowę na czas określony biorąc pod uwagę to że mam teraz na czas nieokreślony? Proszę o poradę bo nigdy nie byłam w takiej sytuacji.

26: mm z IP: 88.156.84.* (2009-01-17 18:31)

Tak.

28: do iwy z IP: 83.31.98.* (2009-01-22 16:15)

będzie CI przysługiwał urlop na żądanie i zasiłek opiekuńczy, bez problemu
wypoczynkowego tylko mniej i tyle

30: Beata z IP: 82.160.243.* (2009-01-23 09:27)

Witam
moja umowa na 3/4 etatu zawiera punkt, który mowi, że obejmuje to 112 godzin miesięcznie.
w praktyce przekraczam próg 112. czy za 113 i kazdą następną przepracowaną godzinę pracodawca zobowiązany jest do płacenia nadgdzin??? proszę o odpowiedź. z góry dziękuję

32: iza z IP: 158.75.247.* (2009-01-23 12:58)

Zwracam sie do panstwa jak wygląda umowa 1/2etatu mam taką prosbe czy mogą panstwo w tym pomuc -czy przysługuje mi sie kuroniówka ?jak wygląda urlop dziekuje z góry z powazaniem dla panstwa

34: amelia z IP: 77.115.117.* (2009-01-28 14:22)

pracuje od roku na pełen etat .teraz szef zaproponował na przejście na 3/4 etatu ponieważ nie chce redukować etatów z powodu kryzysu.mam pytanie jak zmienia się moja sytuacja co do umowy.wiem ze zmniejszą mi się godziny pracy ale jak jest ze składkami zus jaki wymiar urlopu mi sie należy jeśli do tej pory mam 26 dni,i czy ten okres pracy na 3/4 liczy się do lat pracy.

36: em z IP: 195.205.240.* (2009-01-28 14:26)

Jest to takie samo zatrudnienie jak wpełnym wymiarze tylko że twój roczny wymiar urlopu wynosi 20 dni tj. 160godz w roku,wynagrodze 0.75 dotychczasdowego oraz składki do Zus i podatek zmniejsza się o 1/4 , a co zatym idzie na twoim koncie emerytalnym zmniejszy sie odpis.

38: mm z IP: 88.156.84.* (2009-01-28 20:28)

3/4 - 6 godzin dziennie i 30 godzin tygodniowo (podstawowy czas pracy)

40: Pytanie z IP: 89.77.239.* (2009-02-10 19:49)

Mam pytanie, choć pewnie już wcześniej była to na nie odpowiedź. Mianowicie, skończyłem studia wyższe i pracowałem ponad 2 lata na umowę o pracę na 1/2 etatu. Czy w tym momencie przysługuje mi 26 dni urlopu, tak jakbym miał przepracowane już ponad 10 lat??
Z góry dziękuję za odpowiedź.

42: Pytanie z IP: 89.77.239.* (2009-02-10 20:19)

Praca to w sumie 2 mce przed studiami, miesiąc w trakcie studiów i reszta po studiach. Ale wszystko było na normalną umowę o pracę, tylko że na 1/2 etatu.

44: Jędrek z IP: 89.228.26.* (2009-02-10 20:40)

Mam pytanko, otóz pracuje na 3/4 etatu, chciałbym zarazem założyć małą firmę usługową (tzn skupiłbym sie na drobnych naprawach, może czasem coś sprzedał, wiadomo czasem jakaś nowa część zamienna), i stąd pytanie, otóż jaka forma organizacyjna firmy byłaby najopodpowiedniejsza firma jednooosobowa czy spółka cywilna, oraz jak wyglądałyby moje rozliczenia miesięczne z zusem (czy musiałbym np dopłacać reszta do 4/4 etatu czyli 1/4). Pytanie może i laickie, ale dopiero od pewnego czasu noszę się z zamiarem robienia czegoś więcej. Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam

46: smutasek z IP: 87.96.102.* (2009-02-11 23:25)

zapomniałam spytac czy mogłby mi ktos podac dokładny art. DZIĘKUJE

48: M z IP: 88.156.42.* (2009-03-27 17:54)

Witam
Mam pytanie. Pracowałam w firmie 3 lata, w grudniu skończyła mi się umowa i szef ze względów ekonomicznych zaproponował mi chwilową pracę na "czarno". W lutym dowiedziałam się, że jestem w ciąży a umowę otrzymałam 01.03 ze względu na zły stan zdrowia lekarz nakazał mi leżeć i od 25.03 jestem na zwolnieniu, czy pzysługuje mi zasiłek chorobowy?

50: agatka z IP: 77.113.205.* (2009-03-31 15:43)

Witam
mam ptanie pracuje juz 1,5 roku w firnie na pelen etet a szef zmienil mi umowe na 3/4 etatu z powodu kryzysu . ale nie moge sie z nim dogadac w sprawie godzin pracy on chce zebym pracowala po 8 h tak jak dotychczas i miala tylko jeden dzien wolny z tym ze ja pracuje tez weekendy pomuzcie co mam zrobic