Kadry

Infor Ekspert

Czwartek, 17.05.2012
imieniny: Brunona, Weroniki

Zamów za darmo czasopisma dla kadrowych!

chorobowe podczas ciąży

Przeczytaj artykuł »

Komentarze: 680

  • 651: kasia z IP: 93.105.245.* (2011-04-05 12:38)

    Paulina i cicha takim razie obie powinniscie dostac gdzies kolo 1000. pod warunkiem ze w tym roku nie byliscie na zwolnieniu horobowym i zaklad pracy jest uprawniony do wypłaty zasiłkow. Bo moze byc tak ze w tym roku byłaś na zwolnieniu i zakład ci wypłacił za kilka dni, a reszte wyplaci zus

  • 652: jaga z IP: 83.19.62.* (2011-04-05 16:59)

    witam, mam taki problem zus wszczął wobec mnie postepowanie wyjaśniające zasadność zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego, czy ktoś wie jak ta cała procedura będzie wyglądać???
    dodam, że zatrudniłam sie bedac juz w 2 miesiącu ciąży nie powiadomiłam o tym pracodawcy, po 2 miesiącach niestety musiałam iść na zwolnienie lekarskie /ciąża zagrożona/ od pracodawcy dostałam pieniążki za L-4 od zusu już nie:(

  • 653: zosia z IP: 91.224.215.* (2011-04-10 20:16)

    witam,
    mam pytanie, pracuje obecnie na umowę o pracę, która kończy się 21 stycznia 2012 i w tym też dniu zakończę urlop macierzyński, w przypadku gdy urodzę dziecko w terminie. Czy w tej sytuacji będę miała prawo do urlopu wychowawczego, gdy w dniu 21.01.2012 będę miała jeszcze niewykorzystany urlop wypoczynkowy z 2011?
    pyt.2 mam wynagrodzenie 1500zł netto plus 400zł premii uznaniowej, a pracuję w sumie 6 miesięcy, czy w przypadku konieczności pójścia na L4 będę otrzymywała tylko podstawę czy podst+premię, tu jeszcze chciałam zaznaczyć, że wcześniej pracowałam u innego pracodawcy ale na umowę zlecenie w której składki ZUS również były opłacane, biorę więc pod uwagę wypłatę tylko z obecnej pracy czy z poprzedniej również, bo wiem,że chorobowe liczy się jako średnia z ostatnich 12 miesięcy?

  • 654: koleżanka z IP: 83.31.214.* (2011-04-10 21:43)

    Wynagrodzenie u innego pracodawcy się nie liczy , chorobowe miałabyś wyliczane tylko z wynagrodzeń u obecnego pracodawcy.
    A co do premii - jeśli jest ona zmniejszana za okres choroby to wchodzi do podstawy chorobowego.

  • 655: Nell z IP: 83.4.27.* (2011-04-10 22:05)

    jeśli umowa nie zostanie przedłużona, to od 22.01.2012 nie będziesz już pracownikiem i urlop wychowawczy nie będzie Ci przysługiwał, a za niewykorzystany urlop pracodawca wypłaci Ci ekwiwalent urlopowy

  • 656: malgorzata z IP: 83.4.148.* (2011-05-17 08:15)

    pracuje w zakladzie gzukim 4 lata w 2010 zaszlam w cioze bylam 186 dni na chorobowym pourodzeniu dziecka bylam na maciwrzynistwie i urlopie wypoczynkowym po urlopie wrucilam do pracy chcialam sie dowiedziec czy nalezy mi sie 13 pensja wynagrodzenia

  • 657: syla z IP: 188.33.61.* (2011-05-18 13:12)

    Witam,man umowe na czas nieokreslony i jestem w 28 tyg ciąży.Od stycznia jestem na zwolnieniu lekarskim. W kwietniu były zakładowe podwyżki,którą mam na pasku płacowym,ale pieniedzy nie dostałam.kadrowa powiedziała,ze zostanie mi to wyrrownane po powrocie do pracy.Czy to tak moze byc?czy wyrównane za te kilka mc?prosze o odp

  • 658: Ania z IP: 79.189.168.* (2011-05-28 13:09)

    witam,

    Chcę podjąć pracę i zajść w ciążę ( i od 2 miesiąca iść na zwolnienie), w związku z tym mam pytania; czy jeżeli będę zarabiać 1500 netto to taka kwota będzie mi wypłacana z zus? i czy po porodzie mogę iść na macierzyński? jakie trzeba spełniać wymogi? dodam, że w tym roku pracowałam lecz na czarno i czy lepiej dla mnie będzie jeśli pracodawca da mi umowę na czas nieokreślony czy na kilka miesięcy z przedłużeniem do czasu porodu? Pracę mam już prawie pewną więc proszę o poradę.

  • 659: koleżanka z IP: 83.31.230.* (2011-05-28 15:41)

    Ty chcesz podjąć pracę ? Jakoś mi to nie wygląda, przecież masz inne zamiary, a chyba zapomniałaś, że ciąża to nie choroba i nie idzie się na zwolnienie według widzimisię.
    Sory za szczerość, ale tak to odbieram

  • 660: Ania z IP: 79.189.168.* (2011-05-28 16:45)

    Nie potrzebuje szczerości, dziecko to luksus a nie każdego na nie stać.

  • 661: Anula z IP: 89.200.159.* (2011-08-12 00:24)

    Witam,
    Mam od kilku 11 miesięcy umowę na czas nieokreślony. Zaszłam w ciążę i z powodu problemów zdrowotnych już napoczątku dostałam zwolnienie lekarskie (było to po koniec stycznia br.). Wyliczyłam sobie średnią z 12 ostatnich miesięcy. Natomiast kadry wyliczyły mi wynagrodzenie dużo mniejsze, uzasadniając to w taki sposób: "kwota została wyliczona uwzględniając średnie wynagrodzenie z września i października 2009 r. (zmiana wymiaru czasu pracy od 1 września 2009 na pełen etat). W związku z tym, że w okresie od listopada 2009 r. do chwili obecnej przerwy między kolejnymi okresami choroby oraz pobierania zasiłków były krótsze niż 3 m-ce kalendarzowe, podstawa ta jest nadal kontynuowana."
    Proszę Znawców o opinię czy to jest zgodne z prawem? Jak wyliczanie wynagrodzenia z 12 ostatnich miesięcy ma się do częstotliwości zwolnień lekarskich, które w owym czasie się brało? Jeśli poszłam na zl od połwy sycznia br. to dlaczego uwzględniono do wyliczenia mojego wynagrodzenia tylko 2 miesiące z 2009 roku??
    Będę wdzięczna o fachową opinię na ten temat.

  • 662: Bożena z IP: 195.116.43.* (2011-08-29 18:16)

    Mam pytanie,na okresie próbnym 3miesięcznym zaszłam w ciążę,teraz 31.08 kończy mi się umowa próbna i wiem,że zostanie mi przedłużona na 1 rok,czy jeśli w połowie września pójdę na chorobowe(wykonuje ciężką pracę w której dużo się dźwiga),to czy pracodawca może mnie zwolnić?

  • 663: Pietra01 z IP: 85.14.82.* (2011-09-16 20:53)

    jestem na bezrobotnym od maja 2011 bez prawa do zasilku dla bezrobotnych, jestesm w 5.5 (wrzesien 2011 )mcu ciazy lekarz chce mi dac chorobowe gdyz zle sie czuje , czy w takim razie przysluguje mi zasilek chorobowy z ZUS i prawo do zasilku macierzynskiego po porodzie ?dziekuje i pozdrawiam

  • 664: koleżanka z IP: 83.31.213.* (2011-09-17 18:17)

    teraz nie przysługuje ci zasiłek chorobowy, bo nie pracujesz

  • 665: mati z IP: 79.189.155.* (2011-09-30 15:04)

    witam moja dziewczyna własnie sie dowiedziałą ze bedie mama a ja tata:)chcęporozmawiac znajomym zeby przyja ja na rok ja bym opłacał przez dwea miesiace zus czy po tych dwóch miesiacach wynagrodzenie jakby moja dziewczyna poszłana chorobowe płaci zus???a znajomy nie jest narazony na zadne koszty?jak ja przez te dwa miesiace bym opłacał ten zus??

  • 666: PROBLEM!!! z IP: 193.19.165.* (2011-09-30 20:16)

    Jestem na początku 4 m-cu ciąży, nadal pracuję i mam umowę na czas nieokreślony. Lecz mój pracodawca oznajmił, że od stycznia 2012r będzie upadłość firmy...Ja zamierzam iść na l4 za 2 m-ce

    A co ze mną??? Czy przejmie mnie zus?? Jeśli tak to ile otrzymam wynagrodzenia czy 100%, a zarabiam 3x więcej średnia krajowa...
    Słyszałam, że kobieta w tym przypadku przechodzi pod opiekę zus i ma wypłacone ok.2500zł, a url. macierz. 100% wynagrodz. Czy to prawda???
    Bo w Zusie nikt nie był kompetentny mi na to pytanie odp...

    PROBLEM !!!

  • 667: koleżanka z IP: 83.31.238.* (2011-09-30 21:00)

    "Ja zamierzam iść na l4 za 2 m-ce" - już wiesz, że się rozchorujesz ?
    Zasiłek chorobowy to nie jest 100 % wynagrodzenia, lecz podstawy naliczenia , tak samo zasiłek macierzyński.

  • 668: PROBLEM z IP: 193.19.165.* (2011-10-03 18:43)

    Ja chyba musze iść na L4 "ciążowe"- bo już nie będzie mojej firmy i mojego miejsca pracy...to co ja mam robić???

  • 669: dddd z IP: 193.238.67.* (2011-10-19 23:16)

    Witam, mam takie pytanie - obecnie przebywam na zasilku chorobowym z zus juz drugi miesiąc bo mój stosunek pracy ustal i dlatego płaci mi zus.. i zaszłam w ciąże . co teraz?? czy jeśli będę przynosić l4 od ginekologa to mogę chorować do końca ciąży bo to w sumie będzie 11 miesięcy chorobowego czy wtedy tylko do 7 miesiąca bo łącznie z wcześniejsza choroba będzie 9 miesięcy. pomóżcie nie wiem co teraz,

  • 670: iga z IP: 83.27.134.* (2011-11-19 10:31)

    witam.mam takie pytanie...jestem w ciazy i na chorobowym do konca ciazy czyli do marca 2012,a za rok 2011 nie wykorzystalam mojego uropu wypoczynkowego, dodam ze pracowalam kilka lat na caly etat..co z tym urlopem czy on mi zostanie przesuniety na koniec macierzynskiego?

  • 671: Dorota z IP: 195.206.127.* (2011-11-19 11:07)

    Tak. Wykorzystasz po macierzyńskim

  • 672: Edyta z IP: 87.199.11.* (2011-11-19 19:29)

    Witam .
    Kochani pomóżcie mi mam problem z pracodawcą , jestem zatrudniona na umowę o prace od 16 sierpnia 2011 do 16 sierpnia 2012 .Od 27 września przebywam na L4 z powodu zagrożonej ciąży .Moje wynagrodzenie brutto to 1380 zł wiem,że przez 33 dni płaci mi pracodawca .Wynagrodzenie netto jakie otrzymałam to 850 zł .W jaki sposób mogę wyliczyć ile powinnam otrzymać na "rękę:. Proszę o szybką odpowiedź Z góry serdecznie dziękuję i pozdrawiam.

  • 673: koleżanka z IP: 83.31.236.* (2011-11-19 23:18)

    Za który miesiąc otrzymałaś te 850 zł ? Trzeba było to dokładnie opisać, bo trudno zgadywać.
    Za część zwolnienia w październiku przysługuje ci już zasiłek chorobowy, finansowany przez ZUS.
    Jeśli twój pracodawca ma prawo do wypłacania zasiłków to od niego będziesz dostawać zasiłek.

  • 674: Edyta z IP: 87.199.11.* (2011-11-20 11:34)

    Dziękuje bardzo za odpowiedź wynagrodzenie 850 zł jakie otrzymałam to jest za październik a brutto mam 1013,25 mi wychodzi ze niby jest 80% płatne.

  • 675: natalia s z IP: 188.33.21.* (2011-11-23 19:36)

    witam, od 29 tc jestem na chorobowym. jestem zatrudniona w firmie zatrudniajacej powyżej 20 osob od 1 kwietnia 2011. wynagrodzenie za te miesiąceskładało się z 1500 brutto (podstawowa)+ 500 zł premii regulaminowej oraz 500 zł premii uznaniowej.jak w takim wypadku bedzie obliczane moje chorobowe 100%?? dostane tylko chorobowe od 1500 zł??

  • 676: Dorota z IP: 79.185.101.* (2011-11-23 21:40)

    Jeżeli premia jest pomniejszana za czas choroby to powinna być uwzględniona w podstawie zasiłku chorobowego, a jeżeli płacona jest w całości mimo choroby to nie wchodzi do podstawy

  • 677: natalia s z IP: 46.113.142.* (2012-01-10 17:16)

    Witam, moje chorobowe jest bardziej opłacalne niż praca... okazuje sie ze dostaje 100% chorobowego od 1500+500zł czyli 2000zł... paczke swiateczna przywieźli mi do domu a także super ekstra dodatek świąteczny w formie pieniężnej od pracodawcy na wyprawkę dla dziecka:) jednak nie wszyscy pracodawcy są tacy straszni

  • 678: Tatiana z IP: 46.186.8.* (2012-01-30 22:45)

    Witam ! mam takie pytanie , jestem w firmie zatrudniona na czas określony od 12.05.2011 i do 01.09.2013,moje wynagrodzenie przez pierwsze dwa miesiące 1500zł brutto plus 20% premii podstawowej ,a pózniej 1600zł brutto plus 20% premii ,od 05.12.2011 jestem na zwolnieniu ciążowym , za grudzień dostałam od pracodawcy 980 zł netto ,czy dobrze mam naliczone ? i drugie pytanie moja księgowa do tej pory ,a dzisiaj jest 30.01.2012 nie dostarczyła do ZUSU moich papierów ,cały czas zwleka ,twiedzi że nie ma czasu ,jak i co mam zrobić w tej sytuacji i jak będą papiery dostarczone to ile ZUS nalicza ? Dziękuję za odpowiedz.

  • 679: mona z IP: 31.174.247.* (2012-01-31 14:27)

    witam, moj mąż prowadzi 1-osobową firmę, ja nigdzie nie pracuję, dowiedziałamsię , że jestem w ciązy i w związku z tym czy on może mnie zatrudnić i czy ZUS wypłaciłby mi zasiłek chorobowy w razie gdyby ciąża była zagrożona a ja miałabyć iśc na chorobowe?? No i po jakim czasie od zatrudnienia mnie przez męża mogłabym iść na chorobowe?? I ile składki mąż musiałby płacić za mnie do ZUSU??

  • 680: katarzyna1 z IP: 83.6.132.* (2012-02-22 08:41)

    witam mam nieciekawa sytuacje i chciała bym uzyskać informacje.Do 17 lutego tego roku miałam umowę o prace i korzystałam z urlopu wychowawczego.na dzień dzisiejszy dostarczyłam pracodawcy zwolnienienie lekarskie z powodu następnej ciąży.czy będzie mi przysłógiwł zasiłek chorobowy.proszę o poradę