2: Przemekslask z IP: 194.116.132.* (2008-02-20 20:50)

Z pytania wynika, że zona pracuje już od miesiąca, także zwolnienie będzie płatne 100%, jezeli chodzi o macierzyński również będzie żonie przysługiwał.

4: Magda z IP: 83.30.27.* (2008-04-12 18:52)

pracuje od dwóch tygodni na umowe o prace jest ona ciężka a jestem w ciąży czy mogę iść na chorobowe jak nie to co mogę zrobić?

6: aaa z IP: 80.244.154.* (2008-10-03 13:12)

Do " anuli".
Chorobowe w ciąży płaci się 100 % , jeżeli jest zaznaczony kod B na L4. Jeżeli nie to trzeba donieść zaświadczenie o ciąży.Papiery do ZUSu przekazuje pracodawca.

8: mike77 z IP: 81.210.83.* (2008-10-03 13:24)

Ciąża obok wypadku jest wyłączona z okresu oczekiwania 30 dni, tak więc nawet po 2 tygodniach pracy przysługuje zasiłek chorobowy wys. 100% podstawy. Podstawą jest wówczas wynagrodzenia z umowy o pracę.

Do wojttka.
Jest jedno wyjście. Jeśli dobrze żyje z kadrową i zakład pracy płaci zasiłki (powyżej 20 zatrudnionych), proponuję zmienić wcześniejszy wniosek o urlop wychowawczy i skrócić go tak, aby okres zasiłku chorobowego wykraczał poza nowy okres trwania wychowawczego. Wówczas po skończeniu wychowawczego dalszy okres trwania zasiłu chorobowego będzie płatny:-)

10: do forumowiczów z IP: 83.15.208.* (2008-10-03 13:27)

dlaczego odpowiadacie na pytania z miesiąca MARCA? przeciez to nieaktualne. Zastanówcie się!

12: mm z IP: 88.156.85.* (2008-10-03 19:14)

po 3 miesiącach wracasz na dawne stanowisko, chyba, że pracodawca przedłuży zmianę stanowiska. Nie ma znaczenia, że jesteś w ciąży. Powierzenie obowiązków kierownika jest na okres 3 miesięcy.

14: andzia z IP: 83.238.239.* (2008-10-15 10:18)

czy moge chorowac cala ciaze gdyz prace mam trzy zmianowa i 8 godzin stojaca przy tasmie i ile wynosi maciezynski i wychowawczy

16: jola z IP: 83.27.176.* (2008-10-15 10:27)

Jestem zatrudniona od 8 miesięcy na umowę o pracę, czy zakład pracy oblicza średnie wynagrodzenie z tych ośmiu miesięcy, czy też dolicza 4 miesiące z wcześniejszego zatrudnienia? Czy dodatek funkcyjny pracodawca może nie wypłacić, jeśli jest on ujęty w umowie o pracę?

18: Agnes z IP: 85.237.165.* (2008-10-15 18:02)

Witam
jestem zatrudiniona na umowe o prace na czas nieokreslony i lekarz utwierdził mnie w przekonaniu że na zwolnieniu w czasie ciąży dostane 100% wczesniejszego wynagrodzenia .Niestety po miesiacu okazalo się ze na chorobowym otrzymałam dużo mniejsze wynagrodzenie poniewaz zaklad pracy wyliczył mi średnią pensji z ostatnich 12 miesięcy(3 miesiace temu dostałam podwyżkę)i takie wyliczenie jest dla mnie bardzo niekorzystne.Czy to mozliwe?jeżeli tak to te 100% płatne chorobowe to nierealna sprawa ponieważ wlicza się także to że czlowiek wcześniej np.był na normalnym zwolnieniu chorobowym płatnym tylko 80% i pensja juz była mniejsza.

20: Agnes z IP: 85.237.165.* (2008-10-15 18:11)

Witam
jestem zatrudiniona na umowe o prace na czas nieokreslony i lekarz utwierdził mnie w przekonaniu że na zwolnieniu w czasie ciąży dostane 100% wczesniejszego wynagrodzenia .Niestety po miesiacu okazalo się ze na chorobowym otrzymałam dużo mniejsze wynagrodzenie poniewaz zaklad pracy wyliczył mi średnią pensji z ostatnich 12 miesięcy(3 miesiace temu dostałam podwyżkę)i takie wyliczenie jest dla mnie bardzo niekorzystne.Czy to mozliwe?jeżeli tak to te 100% płatne chorobowe to nierealna sprawa ponieważ wlicza się także to że czlowiek wcześniej np.był na normalnym zwolnieniu chorobowym płatnym tylko 80% i pensja juz była mniejsza.

22: do bk z IP: 85.237.165.* (2008-10-15 19:40)

Czyli nie ma mozliwosci aby bylo to 100% chyba ze pensja przez cały zeszły rok była niezmienna -bez podwyżek i nie korzystalo sie wcale ze zwolnień lekarskich.Dziekuje za odpowiedź i Pozdrawiam.

24: koleżanka z IP: 83.31.242.* (2008-10-15 22:31)

a sedno tkwi w tym, że wszyscy mówią że za chorobę w trakcie ciąży należy się 100 % wynagrodzenia, a to nieprawda - to jest 100 % podstawy wyliczenia chorobowego
i jak widać wyżej może być duża różnica między jednym a drugim

26: mgd z IP: 77.253.33.* (2008-10-17 12:19)

czy pracodawca moze dac wypowiedzenie podczas zwolnienia lekarskiego w ciazy lub maciezynskim i wychowawczym

28: mgd z IP: 77.253.45.* (2008-10-17 13:20)

dzieki aga a jeszcze jedno pytanko ile jest wyplacane na urlopie wychowawczym jesli np. maz bierze 2500 na reke

30: mgd z IP: 77.253.39.* (2008-10-17 13:53)

to wiem tylko ile ten zasilek wynosi

32: dorota z IP: 77.253.39.* (2008-10-17 14:12)

gdzie mam skladac formularz o wyplate z tytulu urodzenia dziecka

34: alicja z IP: 83.21.247.* (2008-10-20 20:30)

Witam,
Z dniem pierwszy sierpnia zmieniłam pracę. W poprzednim miejscu zatrudnienia miałam umowę na czas nieokreślony (rozwiązanie umowy za porozumieniem stron) W obecnym miejscu zatrudnienia najpierw miałam miesięczną umowę o dzieło a umowę na czas nieokreślony mam od dnia pierwszego września. Na początku sierpnia zaszłam w ciąże. Jak więc będzie naliczona podstawa wyliczena chorobowego, co będzie brane pod uwagę?

36: koleżanka z IP: 83.31.235.* (2008-10-20 22:42)

a już zakładasz, że będziesz chorować ?

38: do alicji z IP: 83.238.226.* (2008-10-21 11:41)

prawdopodobnie lekarz da ci wolne gdyz nie wolno pracowac kobietom w ciazy na nocki

40: do kolezanki z IP: 213.238.91.* (2008-10-23 21:15)

niech twoj dowcip nie bedzie taki dowcipny

42: Ula z IP: 83.14.32.* (2008-10-24 08:10)

Pracowałam jako pracownik tymczasowy przez 9 m-cy. Umowy miałam przedłużane co tydzień. Zaszłam w ciążę i od czerwca jestem na zwolnieniu lekarskim, które wypłaca mi ZUS, gdyż umowa skończyła mi się z dniem pójścia na chorobowe.
Czy ZUS wypłci mi urlop macierzyński Ula.

44: Ilona z IP: 213.158.196.* (2008-10-25 19:34)

witam jestem na urlopie bezplatnym i jestem w ciazy chcialam sie dowiedziec czy moge isc na zwolnienie chorobowe bo juz mam metlik w glowie jedni mowia ze mozna drudzy ze na bezplatnym niestety sie nie da a jesli nie to czy przysluguje mi jakis zasilek maz wyjechal za granice do pracy i nie wiem czy bedzie tez brane to pod uwage

46: anula z IP: 77.253.32.* (2008-10-25 21:15)

czy ktos mi odpowie gdzie mam slkadac papiery o becikowe

48: Ania B. z IP: 83.24.57.* (2008-10-26 11:39)

zasiłek chorobowy w czasie ciąży wynosi 100% ,przez cały okres zwolnienia lekarskiego. Umowa jest przedłużona do czasu porodu , a więc przysługuje Ci tylko zasiłek macierzyński z ZUS (nie urlop macierzyński), nie przysługuje Ci urlop wychowawczy ,ponieważ nie jesteś pracownikiem - umowa się skończyła z dniem PORODU.

50: zaneta z IP: 79.186.140.* (2008-10-27 09:28)

Jestem już 3 miesiąc na zwolnieniu lekarskim.Termin porodu mam na koniec lutego.Czy mogę chorować do końca i czy bede miała płacone 100% przez zakład pracy,tzn przez ZUS.Boje się,ze po upłybięciu 160dni,wchodzi mi już macieżyński.Czy to prawda?