Forum
Artykuł: Państwowa Inspekcja Pracy ustali, dlaczego firmy notorycznie łamią te same przepisy
Nasz urząd ma być przyjazny dla pracodawcy. Chcemy, aby przedsiębiorcy sami zgłaszali się do inspektorów z różnego rodzaju problemami dotyczącymi stosowania prawa pracy.
Zobacz artykuł »
Nasz urząd ma być przyjazny dla pracodawcy. Chcemy, aby przedsiębiorcy sami zgłaszali się do inspektorów z różnego rodzaju problemami dotyczącymi stosowania prawa pracy.
Zobacz artykuł »
~nelka
środa, 27 sierpień, 2008, 08:11
Państwowa Inspekcja Pracy ustali,...
Ja chyba czegoś nie zrozumiałam "Inspektorzy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie, podobnie jak w ubiegłym roku, będą bardzo surowo karać pracodawców, którzy nie dbają o przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa pracy. Wydałem już takie polecenia wszystkim inspektorom kontrolującym place budów.
W ubiegłym roku inspektorzy pracy w firmach budowlanych przeprowadzili ponad 450 kontroli, czyli znacznie więcej niż w latach ubiegłych. W wyniku tych kontroli wydano m.in. prawie 300 decyzji wstrzymania prac w związku z zagrożeniem dla życia lub zdrowia pracowników. Mandatami na łączną kwotę ponad 180 tys. zł ukaraliśmy ponad 200 pracodawców i osób kierujących pracownikami. Ponadto do sądów grodzkich skierowaliśmy 20 wniosków o ukaranie." to ze strony PIP Olsztyn
~Iga
środa, 27 sierpień, 2008, 12:36
Odp: Państwowa Inspekcja Pracy ustali,...
Prosze Pana podpowiem, pracodawcy łamią te same przepisy bo sa one nieżyciowe, zagmatwane i wymagają zbyt wiele specjalistycznej wiedzy i papierologii. Mając do wyboru: przestrzegać wszystkich przepisów KP lub sprawnie działać na rynku wybór jest chyba oczywisty. Szczególnie przepisy o czasie pracy są bardzo nie precyzyjne, ograniczają pracodawców i na siłę "uszczęśliwiają" pracowników. 4 lata po wprowadzeniu dużych zmian do KP nie wiadomo na 100% jak rozliczać i płacić za nagdodziny, pracę w dni wolne itp.
~Witek
piątek, 29 sierpień, 2008, 22:06
Odp: Państwowa Inspekcja Pracy ustali,...
Dlaczego łamią przepisy nadal? To jest oczywiste - bo taniej jest zapłacić. Jak pan Nelka zauważył(podał) - 200 pracodawców 180 tysięcy co daje średnio 900 zł mandatu. Drodzy Państwo co się bardziej opłaca. Przestrzeganie przepisów, gdzie w skali roku koszta będą niebotycznie wyższe, czy zapłacić od czasu do czasu mandacik. A i jeszcze jedno przecież po takim mandaciku można pracownikom nie przyznać premii uznaniowej (tzn. wynagrodzić ich w mniejszym stopniu np. 30% premii) i się wyrówna a i pracownicy będą lepiej śmigać.
~IZKA
sobota, 30 sierpień, 2008, 00:33
Odp: Państwowa Inspekcja Pracy ustali,...
Witku-całkowicie Ciebie popieram.SAMO ŻYCIE .!
