Forum
Artykuł: Czy określenie wynagrodzenia zasadniczego na niższym poziomie niż wynagrodzenie minimalne jest zgodne z prawem
PROBLEM Zatrudniam pracowników z pensją podstawową w wysokości 1000 zł. Dodatkowo wypłacam im regulaminowe premie kwartalne (od 500 do 1000 zł). W miesiącach, w których nie wypłacam pracownikom premii kwartalnych, uzupełniam ich wynagrodzenie do stawki minimalnej. Czy muszę to robić, skoro uwzględniając premie średnio na miesiąc pracownicy zarabiają więcej niż wynosi stawka minimalna [(1000 zł x 3) + 500 zł] : 3 = 1166,67 zł? Niektórzy pracownicy, mimo iż wypłacam im wyrównania do 1126 zł, twierdzą, że nieprawidłowe jest to, że w umowie mają wpisane niższe wynagrodzenie niż minimalne. Czy to prawda?
Zobacz artykuł »
PROBLEM Zatrudniam pracowników z pensją podstawową w wysokości 1000 zł. Dodatkowo wypłacam im regulaminowe premie kwartalne (od 500 do 1000 zł). W miesiącach, w których nie wypłacam pracownikom premii kwartalnych, uzupełniam ich wynagrodzenie do stawki minimalnej. Czy muszę to robić, skoro uwzględniając premie średnio na miesiąc pracownicy zarabiają więcej niż wynosi stawka minimalna [(1000 zł x 3) + 500 zł] : 3 = 1166,67 zł? Niektórzy pracownicy, mimo iż wypłacam im wyrównania do 1126 zł, twierdzą, że nieprawidłowe jest to, że w umowie mają wpisane niższe wynagrodzenie niż minimalne. Czy to prawda?
Zobacz artykuł »
~Graś
środa, 11 czerwiec, 2008, 15:06
Czy określenie wynagrodzenia...
Stwierdza Pani że do wynagrodzenia zasadniczego wlicza sie wiele różnych składników a także świadczeń.Czy mogła by Pani precyzyjnie wymienić te składniki oraz świadczenia? BO mam pewne wątpliwości gdyż jest wyrok sądu najwyższego,który mówi że składikami wynagrodzenia może być tylko premia i dodatek funkcyjny jeśli taki przysługuje na danym stanowisku
~Jewka
środa, 11 czerwiec, 2008, 19:54
Odp: Czy określenie wynagrodzenia...
zgodnie z przedstawioną sytuacją uważam że w miesiącach w których pracownicy nie osiągają płacy minimalnej należy się wyrównanie nieistotne ze w skali np. kwartału maja powyżej mimimalnej płacy
~don
środa, 18 czerwiec, 2008, 22:01
Odp: Czy określenie wynagrodzenia...
I gdzie ta przeciętna płaca 3500zł? Kwitnie radosna statystyka!
~Gosia
piątek, 10 październik, 2008, 22:31
Odp: Czy określenie wynagrodzenia...
To nie fair,że prawo pozwala włączać różne składniki do płacy minimalnej,czy to zgodne z konstytucją
